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頂部線
銀行協(xié)商專員+大小周+五險 急聘
[人數(shù)]10  [學(xué)歷] 高中  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 5000-12000元
一、崗位介紹：
1.幫助信用卡逾期客戶制定個性化還款方案，維護已協(xié)商客戶，無需自主開發(fā)客戶資源，工作坐班制無需外出。
2.工作方式為電話（20%）、短信微信（80%），帶薪培訓(xùn)，專人指導(dǎo)。
二、【任職要求】：
1、普通話標準，有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有較強的團隊合作意識；
2、無不良征信記錄、無犯罪記錄；
3、熟悉基礎(chǔ)的電腦操作。
4、有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的崗前培訓(xùn)。
三、【薪酬福利】：
1、浮動底薪+高業(yè)績抽成+個人獎金+團隊獎金（普通員工人均6000以上）；
2、試用期可享受保底工資+獎勵方案（個人+團隊）
3、業(yè)績具有積累性，工資收入隨從業(yè)時間呈持續(xù)上漲趨勢，上無封頂。
4、享受五險、帶薪法定假期，帶薪年假、過節(jié)禮品、工齡工資、生日福利、婚假、產(chǎn)假等福利；
5、公司不定期組織聚餐、團建活動，中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動。

“真情幫扶”有輕微殘疾人員也考慮錄用。

公司地址：福建省龍巖市新羅區(qū)商務(wù)板塊C幢14樓
信用卡分期專員+大小周+五險 急聘
[人數(shù)]10  [學(xué)歷] 中專/高中  [工作經(jīng)驗] 1年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 5000-20000元
一、【工作內(nèi)容】：
受銀行委托，通過電話、微信等方式對信用卡逾期賬戶進行通知提醒、溝通協(xié)商、分期還款、訴前調(diào)解。
二、【任職要求】：
1、普通話標準，有良好的協(xié)調(diào)能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有較強的團隊合作意識；
2、無不良征信記錄、無犯罪記錄；
3、會基礎(chǔ)的電腦操作。
4、有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的崗前培訓(xùn)。
三、【薪酬福利】：
1、月薪5000-20000（底薪+全勤+提成+個人獎金+團隊獎金+年度獎金）；
2、試用期可享受保底工資+獎勵方案（個人+團隊）；
3、業(yè)績具有積累性，工資收入隨入職時間呈上漲趨勢；
4、完善暢通的升遷制度（專業(yè)職、管理職），每季度調(diào)薪一次；
5、享受五險、帶薪法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮品、工齡工資、生日福利、婚假、產(chǎn)假等福利；

注意：不需要一直打電話，微信與電話相結(jié)合工作模式。

“真情幫扶”有輕微殘疾人員也考慮錄用。

公司地址：福建省龍巖市新羅區(qū)商務(wù)板塊C幢14樓
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2025-11-04
09:02
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責(zé)公司人才盤點與人才梯隊建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅實的人才儲備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
8、對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
9、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負責(zé)組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負責(zé)制定各級人才選拔方案和人才晉升機制；
13、負責(zé)跟進各崗位級別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點體系，每年年底進行人才盤點工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，進行人才交流活動；
15、協(xié)助總經(jīng)理進行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作；
16、負責(zé)公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營管理、勞動法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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