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『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2025-06-27
10:24
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責(zé)公司人才盤點與人才梯隊建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅實的人才儲備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
8、對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
9、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負責(zé)組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負責(zé)制定各級人才選拔方案和人才晉升機制；
13、負責(zé)跟進各崗位級別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點體系，每年年底進行人才盤點工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，進行人才交流活動；
15、協(xié)助總經(jīng)理進行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作；
16、負責(zé)公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營管理、勞動法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
品牌推廣專員
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 5000-25000元
一、職位描述：
1、制定品牌發(fā)展策略和計劃，確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
2、策劃組織并落實品牌宣傳活動。
3、規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
4、對下屬進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
5、布置、監(jiān)督及管理品牌推廣工作任務(wù)。

二、經(jīng)驗要求：
2年以上市場管理工作經(jīng)驗，品牌管理、促銷推廣，并具有豐富的帶團隊及培訓(xùn)營銷人員的經(jīng)驗。

三、技能與素質(zhì)要求：
1、有組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2、善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作。
3、對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4、能獨立負責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

四、相關(guān)教育要求：具有市場營銷、金融、工商企業(yè)管理、化工、環(huán)境工程及其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。

五、年齡要求：25-40歲 ，男女不限。

六、個人特質(zhì)要求：具有敏銳的市場洞察力、組織、和策劃能力，具有良好的團隊建設(shè)能力和敬業(yè)精神。

七、福利待遇：
1、與公司簽訂勞動合同，受國家勞動法保護。
2、按照國家規(guī)定繳納五險。
3、享受過節(jié)費、生日福利等。
4、上正常班，每天7.5小時，單休，依照國家規(guī)定放假。
6、建立客戶資料卡及客戶檔案
7、要求有一定的營銷經(jīng)驗和技巧，能夠培訓(xùn)和帶領(lǐng)好員工

公司地址：龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曲潭路15號科技創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)樓3樓301（杰達環(huán)保）
售后服務(wù)信息員
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 中專/高中  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3500-10000元
一、職位描述：
1、依托公司資源與客戶電話溝通，達成電話售后服務(wù)任務(wù)。
2、合規(guī)處理客戶異議，詳細，準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息，為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的售后及咨詢服務(wù)。
3、收集市場資料，調(diào)節(jié)市場新動向，研發(fā)有針對性，有特色的解決方案并推廣方案。
4、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排輔導(dǎo)和培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考試與技能通關(guān)。

二、年齡要求：20周歲以上，女性。

三、相關(guān)教育要求：金融類、經(jīng)濟、工商管理、市場營銷、文秘等專業(yè)。

四、個人特質(zhì)要求：自信、樂觀、學(xué)習(xí)能力強、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有較強的事業(yè)心與上進心。

五、福利待遇：
1、與公司簽訂勞動合同，受國家勞動法保護。
2、按照國家規(guī)定繳納五險。
3、享受過節(jié)費、生日福利等。
4、上正常班，每天8小時，單休，依照國家規(guī)定放假

公司地址：龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曲潭路15號科技創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)樓3樓301（杰達環(huán)保）
項目申報專員
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3500-6000元
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)政策收集，跟蹤和研究分析國家產(chǎn)業(yè)政策和科技相關(guān)政策，為分司戰(zhàn)略決策；
2、負責(zé)政府科研項目/課題、科技創(chuàng)新平臺管理工作，組織項目/課題申報、跟蹤推進、驗收等工作；
3、開展重點科技項目和爭取政策扶持提供支持；重大創(chuàng)新平臺等政府相關(guān)項目的申報工作，負責(zé)項目建議書，可研報告等相關(guān)資料的編制；
4、組織編制由政府主管部門或行業(yè)組織委托的行業(yè)發(fā)展報告等；
5、負責(zé)其它相關(guān)的綜合事務(wù)管理工作；
二、任職要求：
1、大�；虮究埔陨�；
2、專業(yè)不限，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、工作作積極主動，責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
4、對Word、Excel、PPT等辦公軟件非常熟練。
三、薪資福利：正常上班7.5小時/6天制，依照國家享受法定節(jié)假日放假，依法繳納五險。

公司地址：龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曲潭路15號科技創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)樓3樓301（杰達環(huán)保）
售后安裝師傅
[人數(shù)]5  [學(xué)歷] 中專/高中  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3000-15000元
一、相關(guān)教育要求：具有凈水售后、水電安裝、家電維修經(jīng)驗
二、經(jīng)驗要求：半年以上凈水器安裝工作經(jīng)驗，熟悉凈水器技術(shù)知識、對凈水器的原理、安裝、調(diào)試、售后、維護知識有全面的了解。
三、個人特質(zhì)要求：具備和客戶溝通的能力和獨立處理各種事物的能力。
四、職位描述：
1、售后師傅需對售后服務(wù)信息員派的凈水器安裝、維修、保養(yǎng)單進行處理。
2、上門前售后師傅應(yīng)服裝干凈整潔、面部干凈、短發(fā)、不留胡須、長指甲、佩戴工作卡。以飽滿熱情對待客戶、急客戶之所急、想客戶之所想。
3、出發(fā)前應(yīng)事先和消費者預(yù)約的時間進行一次核對，告知消費者我們準(zhǔn)備出發(fā)，如路上遇到堵車或別的情況，可能引起遲到應(yīng)及時主動和消費者溝通，避免消費者的抱怨。
4、結(jié)合自己的經(jīng)驗，對設(shè)備安裝、更換、維修做出合理的判斷，并征詢用戶意見，確認后方可進行。
5、安裝后必須把設(shè)備的注意事項和操作細節(jié)告知用戶，說明凈水設(shè)備的保修政策和服務(wù)流程，再次確認好設(shè)備能否正常使用，避免操作環(huán)節(jié)造成的漏水漏電風(fēng)險。隨手帶走安裝過程中造成的垃圾，微笑向用戶告別。
五、薪資福利：正常上班8小時/6天制，（除緊急需要處理的客戶情況）依照國家規(guī)定放假，轉(zhuǎn)正后五險。

公司地址：龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曲潭路15號科技創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)樓3樓301（杰達環(huán)保）
人力資源專員/行政
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3500-6000元
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并實施；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善公司管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、公司安排的其他工作。
二、任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源專員工作經(jīng)驗；
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力、溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力；
4、工作細致認真、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家勞動法相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉人力資源相關(guān)工作。

公司地址：龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曲潭路15號科技創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)樓3樓301（杰達環(huán)保）
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