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『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-06-27
10:24
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
子公司-品質經理
[人數(shù)]1  [學歷] 大專  [工作經驗] 2年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 6000-7000元
一、崗位職責：
1、熟悉產品、生產工藝、品質標準等；
2、負責配方設計、原材料選擇、生產工藝參數(shù)的制定、性能測試、打樣；
3、編制研發(fā)文件，質量控制標準和產品說明書，并負責相關產品專利申請；
4、前期產品開發(fā)的準備工作，包括調研、立項、試驗方案等；
5、跟蹤產品的應用，收集生產和品質反饋意見，根據(jù)產品需求提供產品優(yōu)化；
6、挖掘新材料、新工藝，培育供應資源，指導和監(jiān)督生產廠商進行生產；
任職要求：
1、本科及以上學歷，高分子材料與工程、材料科學與工程、化學工程與工藝、金屬材料工程等專業(yè)；
2、專業(yè)知識扎實，有較強的學習、溝通及適應能力；
3、有生產工藝流程、新品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析經驗。
薪酬福利：
1、公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部及外部培訓。
2、.入職繳納五險一金，提供員工宿舍、福利食堂、員工制服，享受學歷補貼、職稱補貼、節(jié)日福利、生日福利等個性化福利。；
3、免費住宿公寓，工作地在龍巖連城。落戶連城按企業(yè)引進人才人員，享受當?shù)叵嚓P人才政策補貼。聯(lián)系電話0597/8933681,微信同號13509331720

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-06-27
10:24
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源經理 急聘
[人數(shù)]1  [學歷] 本科  [工作經驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責公司人才盤點與人才梯隊建設，為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅實的人才儲備及供給基礎；
7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍；
8、對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；
9、負責協(xié)調勞資關系，與員工進行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負責組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負責制定各級人才選拔方案和人才晉升機制；
13、負責跟進各崗位級別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點體系，每年年底進行人才盤點工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊建設，進行人才交流活動；
15、協(xié)助總經理進行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復盤工作；
16、負責公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學、心理學、經營管理、勞動法、談判技巧、培訓等；
6、持有中級人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關系管理；
8、5年以上人力資源管理經驗。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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