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一、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘我區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理人員11人。

（一）福建海峽客家投資發(fā)展集團有限公司

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名、財務(wù)總監(jiān)1名。

（二）福建土樓客家文化旅游集團有限公司

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名。

（三）福建省永定建設(shè)與發(fā)展集團有限公司

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名、總工程師1名。

二、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，自覺維護國家所有者權(quán)益，有強烈的事業(yè)心、責任感；講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，勇于開拓創(chuàng)新，有較強的學習研究能力、決策判斷能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力，工作業(yè)績顯著。

3.誠信守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，情趣高尚，身心健康，有良好的職業(yè)操守和作風形象。

（二）資格條件

社會應(yīng)聘人員參加應(yīng)具備的資格條件：具有經(jīng)濟管理類大專以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識；累計5年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗，其中在企業(yè)中層及以上職位任職3年及以上。其中財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備如下資格條件：會計審計類專業(yè)、會計師及以上技術(shù)職稱；總工程師應(yīng)具備如下資格條件：土建類專業(yè)、建筑工程技術(shù)類中級及以上技術(shù)職稱。

三、招聘范圍、對象和條件

（一）在全國范圍內(nèi)，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報名：

1、原則上年齡50周歲及以下（1966年8月8日及以后出生）。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

3、遵守憲法和法律，具備良好的品行；

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合用人單位招聘職位所要求的資格條件

6、較強的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神；

　　7、無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。

（二）以上招聘人員，特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

四、報名辦法

（一）報名時間、地點

報名采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員到區(qū)國資局（鳳城街道南通路60號，電大對面二樓）報名，聯(lián)系電話：0597-5822117，0597-3353203，報名時間：即日起至2016年8月20日正常上班時間。 

（二）有關(guān)要求

1、聘人員報名時必須提供以下材料：

（1）本人身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證書及各崗位招聘條件所要求的有關(guān)證書或證明材料的原件及復(fù)印件。（證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2016年7月31日，報名材料恕不退回）。

（2）近期一寸同底免冠彩色照片2張，

（3）報名登記表1份。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

五、招聘辦法

（一）資格初審

由選聘領(lǐng)導小組牽頭，按照資格條件對報名人員提供的相關(guān)材料（具體需提供的材料見報名推薦表的備注）進行資格初審。

（二）推薦初步人選

由選聘領(lǐng)導小組，對通過資格初審人員進行量化評分，按所報崗位量化評分結(jié)果從高到低擇優(yōu)按1:3推薦候選人。

（三）體檢

通知候選人參加體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）組織考察

由選聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門對每個職位體檢合格的候選人進行考核（含必要的面談），提出各聘用職位的建議人選。

六、管理

區(qū)政府對建議人選進行研究，報區(qū)委同意后，按永委[2015]49號文件程序決定聘用人選。聘任人員的聘期為三年，實行一年的試用期。聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：

（1）試用期滿后，經(jīng)考核不勝任試聘職務(wù)的；

（2）連續(xù)兩年經(jīng)營業(yè)績指標完成率無法達到70%以上的；

（3）違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責任事故、重大質(zhì)量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大違紀違法及糾紛事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的；

（4）違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀處分或刑事處罰的；

（5）企業(yè)兼并、重組等政策性原因；

（6）其他特殊原因。

七、聘用人員待遇

聘用人員實行年薪制，薪酬由基本年薪和績效年薪組成。工資福利由所在企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放。

三大集團公司總經(jīng)理的基本年薪為6.8萬元（含稅），副總經(jīng)理的基本年薪為5.6萬元（含稅），總工程師及財務(wù)總監(jiān)的基本年薪為4.8萬元（含稅）。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。

績效年薪與年度考核和企業(yè)效益掛鉤，由區(qū)國資監(jiān)管部門根據(jù)《集團公司企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標》（由區(qū)國資局另行下發(fā)）對聘用人員進行年度考核后，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。績效年薪的70%在年度考核結(jié)束后當期兌現(xiàn)，其余30%根據(jù)任期考核結(jié)果等因素經(jīng)審計確認后延期到連任或離任的下一年兌現(xiàn)�？冃�年薪原則上不高于基本年薪的3倍。

對于有特殊貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人員將按其薪酬總水平的30%以內(nèi)計發(fā)任期激勵收入，具體按照《龍巖市永定區(qū)國有企業(yè)負責人業(yè)績考核試行辦法》執(zhí)行。

八、其他事項

（一）每人限報一個崗位，按所報崗位量化評分從高到低擇優(yōu)選擇。

（二）本次招聘以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2016年）》（以下簡稱《專業(yè)指導目錄》）作為專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)，報考者可以通過龍巖人事考試網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的職位，報考者所學專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實（只字不差）填寫所學專業(yè)，所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準；在國（境）外院校所學專業(yè)以所獲學位證書上注明為準。

雙學歷（位）的報考者，其第二學歷（位）的專業(yè)可用于報考相應(yīng)專業(yè)要求的職位。輔修專業(yè)證書不能用于報考相應(yīng)專業(yè)要求的職位。

(三）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招錄的，后果由應(yīng)聘人員自負。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注“龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局”網(wǎng)站，各階段相關(guān)信息將在該網(wǎng)站上公告，原則上不再另行通知。

(五）選聘全過程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。
 

附件：龍巖市永定區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名登記表.doc

中共龍巖市永定區(qū)委

龍巖市永定區(qū)人民政府

2016年8月1日
 

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