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根據(jù)《中共上杭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)上杭縣不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記職責(zé)整合、機(jī)構(gòu)組建和人員編制方案的通知》（杭委編〔2015〕26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)縣人民政府同意，決定通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、計(jì)劃招聘人數(shù)：招聘上杭縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員（編制外人員）22名，其中男性14名，女性8名。
2、崗位職責(zé)：主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記的申請(qǐng)、受理、審核等工作。
二、招聘條件與待遇
（一）招聘條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、自愿從事不動(dòng)產(chǎn)登記輔助工作，具有一定的不動(dòng)產(chǎn)登記法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
3、具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（畢業(yè)證書(shū)須在2016年8月15日前取得，相關(guān)要求參照上杭縣公務(wù)員局發(fā)布的《關(guān)于上杭縣2016年夏季公開(kāi)招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
4、報(bào)考人員本人或配偶的戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或?qū)偕虾伎h生源畢業(yè)生（即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）。
5、年齡要求在35周歲及以下（1980年8月15日及以后出生）。
6、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）正在接受立案調(diào)查的人員；
（3）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（4）違反計(jì)劃生育規(guī)定的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位的其他情形。
（二）崗位待遇：
招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用期內(nèi)每人每年工資總額2.4萬(wàn)元，并予以繳交五險(xiǎn)一金。
三、報(bào)名、資格審查及加分申報(bào)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日—8月26日（正常上班時(shí)間）
2、報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣國(guó)土資源局四樓人秘股報(bào)名
   地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)路303號(hào)，聯(lián)系電話：0597-3132801。（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、本人身份證、常住戶口（或生源地）的證明材料，以及學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員戶籍不在上杭的，提供結(jié)婚證及配偶在上杭常住戶口的證明材料。
2、報(bào)名登記表1份（見(jiàn)附表），近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作考試準(zhǔn)考證）。
3、在崗的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)考，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。
（三）報(bào)名程序
報(bào)考人員經(jīng)上杭縣國(guó)土資源局資格審查合格后填報(bào)《報(bào)名登記表》，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的信息和所提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
經(jīng)審查合格的報(bào)考人員由上杭縣國(guó)土資源局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）加分申報(bào)
1、符合下列條件的報(bào)考人員可申報(bào)筆試加分：
（1）服務(wù)基層項(xiàng)目加分：高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格取得證書(shū)的加2分（2016年服務(wù)期滿、報(bào)考時(shí)尚未取得《高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》的報(bào)考人員，由服務(wù)所在地相應(yīng)的縣級(jí)項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)書(shū)面證明）。
（2）所學(xué)專業(yè)加分：法學(xué)類專業(yè)、測(cè)繪類專業(yè)、計(jì)算機(jī)信息管理類專業(yè)、土地資源管理專業(yè)、地理信息系統(tǒng)專業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的人員加2分（按2016年《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行）。
（3）黨員加分：中共正式黨員加2分（由組織關(guān)系所在黨委出具證明）。
（4）貧困戶加分：當(dāng)年度在冊(cè)貧困戶加2分（由縣農(nóng)業(yè)局出具證明）。
以上分?jǐn)?shù)可累加，最高不超過(guò)5分。
2、報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)將有關(guān)證件、材料及《加分申請(qǐng)表》須一次性提供。報(bào)名結(jié)束前未提供有關(guān)證件、材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。
3、申報(bào)加分委托上杭縣公務(wù)員局審核認(rèn)定，經(jīng)審核認(rèn)定的加分通過(guò)公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。
4、申報(bào)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
四、招聘辦法
本次招聘采用考試（包括筆試、面試）、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。報(bào)名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例須達(dá)2∶1及以上，如相關(guān)職位報(bào)考人員中參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)至符合比例要求（例如：男性職位參加筆試人數(shù)為20人，招聘人數(shù)相應(yīng)變更為10名，參加筆試人數(shù)為19人，則招聘人數(shù)相應(yīng)變更為9名）。
（一）考試
1、筆試（滿分按100分計(jì)）
（1）筆試試題為客觀題，內(nèi)容為：《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《森林法》、《物權(quán)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《福建省實(shí)施<中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法>辦法》、《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》、《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》相關(guān)內(nèi)容。
（2）筆試時(shí)間：9月4日上午，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以上杭縣國(guó)土資源局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試（滿分按100分計(jì)）
（1）面試人選確定。按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)2倍的人員為面試人選。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
（2）面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2016年9月11日進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣國(guó)土資源局核發(fā)《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（3）面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
（4）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》等原件。
（5）各職位的面試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)面試合格線的人員不確定為體檢、考核對(duì)象。
（二）有關(guān)事項(xiàng)
（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
（3）本次筆試、面試委托上杭縣公務(wù)員局組織實(shí)施，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》及《面試通知單》。
（三）體檢
1、體檢人選確定。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按男、女職位招聘人數(shù)1：1的比例分別確定體檢對(duì)象；如考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同以學(xué)歷層次高者為先；如學(xué)歷層次仍相同以年齡低者為先（相關(guān)職位如有減少招聘人數(shù)，同分?jǐn)?shù)者一并確定為體檢對(duì)象，但如果加上總成績(jī)同分?jǐn)?shù)者后超過(guò)職位計(jì)劃招聘人數(shù)，則按上述辦法確定）。
2、體檢由上杭縣國(guó)土資源局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：
（1）對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；
（2）對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；
（3）體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請(qǐng)，由上杭縣國(guó)土資源局安排考生復(fù)檢；上杭縣國(guó)土資源局對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢；復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
5、在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
（四）考核
1、體檢合格者確定為考核人選。
2、考核對(duì)象須在接到考核通知5個(gè)工作日內(nèi)，向上杭縣國(guó)土資源局提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及戶籍所在地縣（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明。相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如考核不合格的，取消招聘資格；空缺名額按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有以下情形之一的，視為考核不合格：
（1）不具備報(bào)考資格條件的；
（2）如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
（3）曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（4）隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的；
（5）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜招聘到國(guó)有單位工作情形的。
五、聘用程序
1、考核合格的，在上杭縣國(guó)土資源局網(wǎng)上公示五個(gè)工作日，無(wú)異議的由勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作，實(shí)行兩年一聘，首次聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。合同期滿后，經(jīng)上杭縣國(guó)土資源局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。
2、受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
為確保招聘工作的順利進(jìn)行及招聘工作的公開(kāi)、公正和公平，縣國(guó)土資源局成立公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢、監(jiān)察人員監(jiān)督招聘工作的全過(guò)程。
附件表格下載：
1、報(bào)名登記表
2、加分申報(bào)表

上杭縣國(guó)土資源局 

2016年8月15日 

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