- 福建省龍巖市新羅區(qū)關(guān)于公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告
- 發(fā)布時(shí)間：2016/8/22 11:39:07 | 來(lái)源：龍巖好工作人才網(wǎng) | 已瀏覽
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- 為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)新羅區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
1.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司董事長(zhǎng)1名（職位代碼：01）；
2.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名（職位代碼：02）；
3.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名（職位代碼：03）；
4.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名（職位代碼：04）；
5.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)1名（職位代碼：05）；
6.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理1名（職位代碼：06）；
7.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理2名（職位代碼：07）；
8.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名（職位代碼：08）。
二、招聘職位職責(zé)和要求
1.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司董事長(zhǎng)
主要職責(zé)：作為國(guó)有出資人的代表，對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé)，主持全面工作。
職位要求：政治素質(zhì)高、思想開拓、熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；在新羅區(qū)擔(dān)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或龍巖市范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)擔(dān)任高管（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，下同），或龍巖市范圍內(nèi)金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層（含縣級(jí)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，下同）及以上職務(wù)，滿5年（以上任職經(jīng)歷可累計(jì)，任職經(jīng)歷計(jì)算至2016年8月31日，下同）。有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。
公司主要業(yè)務(wù)：新羅區(qū)國(guó)有企業(yè)存量資產(chǎn)管理、政府性工程建設(shè)、國(guó)有投資企業(yè)管理和工業(yè)基金管理。
2.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理
主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
職位要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從事工業(yè)、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、金融證券和投資管理類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年及以上，其中5年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。
3.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理、投融資等日常管理工作。
職位要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從事工業(yè)、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、金融證券和投資管理類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作8年及以上，其中3年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，熟悉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)作的優(yōu)先聘用。
4.新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及投融資。
職位要求:具有財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;在企業(yè)從事8年及以上財(cái)務(wù)管理工作;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師或有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。
5.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)
主要職責(zé)：作為國(guó)有出資人的代表，對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé)，主持全面工作。
職位要求：參照新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司董事長(zhǎng)職位要求。
集團(tuán)主要業(yè)務(wù)：新羅區(qū)的財(cái)務(wù)投融資中心、項(xiàng)目建設(shè)中心和資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心，集資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理、產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資管理、籌融資、參與土地開發(fā)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)利用、貿(mào)易業(yè)務(wù)、資本經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作等。
6.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理
主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
職位要求：參照新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理職位要求。
7.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理、投融資等日常管理工作。
職位要求：參照新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理職位要求，其中熟悉貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)作、投融資和基金管理的優(yōu)先聘用。
8.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及投融資。
職位要求:參照新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位要求。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神;
5.無(wú)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形;
6.董事長(zhǎng)職位面向龍巖市范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)及新羅區(qū)范圍內(nèi)招聘，凡符合職位要求以及招聘條件者均可報(bào)考；原則上年齡在50周歲以下[1966年9月1日(含)以后出生];特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件,學(xué)歷放寬至大專;
7.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位面向社會(huì)公開招聘，凡符合職位要求以及招聘條件者均可報(bào)考；原則上年齡在45周歲以下[1971年9月1日（含）以后出生];特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬至50周歲[1966年9月1日（含）以后出生]，學(xué)歷放寬至大專。列入新羅區(qū)委管理的現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員可參加公開招聘。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年9月2日止。
2.報(bào)名辦法：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。每個(gè)職位擬招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3，達(dá)不到比例要求的職位取消招聘，經(jīng)新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可從報(bào)名人員中選聘。報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為新羅區(qū)國(guó)資辦（地址：新羅區(qū)財(cái)政局五樓），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件，聯(lián)系人：林麗潔、馬敏，聯(lián)系電話：0597-3296955。（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需填寫《新羅區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》，表格從新羅組工網(wǎng)（www.xlzg.com）或新羅人才網(wǎng)（www.xlrc.com）資料下載欄下載。應(yīng)聘者可以將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件（將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：lyxlrcb@163.com,或傳真至新羅區(qū)國(guó)資辦，傳真號(hào)碼：0597-3296767。
3.有關(guān)要求：（1）證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張，企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件、稅務(wù)部門出具的企業(yè)完稅證明及縣（區(qū)）級(jí)以上統(tǒng)計(jì)局出具的企業(yè)規(guī)模的相關(guān)書面證明材料（證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年8月31日，報(bào)名資料恕不退回）。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
五、招聘程序
1.資格審查
由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。
2.推薦初步人選
由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的專家組成專業(yè)評(píng)審組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員條件進(jìn)行評(píng)審排名，每個(gè)職位推薦3-5人[按崗位符合報(bào)名條件人數(shù)確定，符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)5人（含5人）的推薦5人，符合報(bào)名條件人數(shù)少于5人的按實(shí)際符合人數(shù)推薦，其中雁翔副總崗位推薦6-10人]作為初步人選進(jìn)入面試。
3.組織面試
新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初步人選組織面試，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
4.組織考察
新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，考察面試人選的實(shí)際能力和實(shí)績(jī)，確定擬聘任人選。
5.體檢
根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6.聘用
按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況，集體討論決定擬任人選，并在新羅組工網(wǎng)（www.xlzg.com）及新羅人才網(wǎng)（www.xlrc.com）公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
六、管理
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
2.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，董事長(zhǎng)與新羅區(qū)國(guó)資辦（主管部門）簽訂《勞動(dòng)合同書》及《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。
3.聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，并將人事檔案轉(zhuǎn)入新羅區(qū)人力資源公共服務(wù)中心，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、薪酬待遇
1.聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分組成。完成新羅區(qū)國(guó)資辦考核目標(biāo)任務(wù)的，新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司董事長(zhǎng)年薪不低于30萬(wàn)元（含稅）、總經(jīng)理年薪不低于27萬(wàn)元（含稅）、副總經(jīng)理年薪不低于22萬(wàn)元（含稅）、財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪不低于19萬(wàn)元（含稅）；福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)年薪不低于33萬(wàn)元（含稅）、總經(jīng)理年薪不低于30萬(wàn)元（含稅）、副總經(jīng)理年薪不低于24萬(wàn)元（含稅）、財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪不低于21萬(wàn)元（含稅）。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
2.聘用人員如符合省、市、區(qū)出臺(tái)的《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》的可享受相關(guān)政策待遇。
八、本方案由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共龍巖市新羅區(qū)委組織部
龍巖市新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室
2016年8月22日
請(qǐng)點(diǎn)擊下載查看：新羅區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表
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