一、招聘職位及要求
1、長汀縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理科學(xué)與工程類、公共管理類、工商管理類專業(yè)；或具有中級及以上經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事工業(yè)、商貿(mào)、金融證券、財務(wù)管理和投資管理類企業(yè)經(jīng)營管理工作5年及以上，其中具有3年及以上企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）或金融證券機(jī)構(gòu)相當(dāng)于市級機(jī)構(gòu)中層（含縣級銀行行長、副行長）及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。
副總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理科學(xué)與工程類、公共管理類、工商管理類專業(yè)；或具有中級及以上經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事工業(yè)、商貿(mào)、金融證券、財務(wù)管理和投資管理類企業(yè)經(jīng)營管理工作3年及以上，其中具有2年及以上企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）或金融證券機(jī)構(gòu)相當(dāng)于市級機(jī)構(gòu)中層（含縣級銀行行長、副行長）及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。
2、長汀縣騰飛城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、工商管理類、會計與審計類、財政金融類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事房建、市政工程行業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作5年及以上，其中具有3年及以上市政、房建施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷或在地級市及以上城發(fā)（城投）公司任分公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
副總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事市政、房建工程行業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作3年及以上；或從事市政、房建工程行業(yè)項目策劃管理2年以上。熟悉市政、房建工程業(yè)務(wù)，了解掌握項目策劃、開發(fā)、招投標(biāo)、造價、施工管理等各環(huán)節(jié)，精通現(xiàn)場施工管理與合同管理。
3、長汀縣水利投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，水利類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事水利基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)管理工作或財務(wù)管理工作5年及以上，其中具有3年及以上市政、水利開發(fā)企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷或在地級市及以上水發(fā)（水投）公司任分公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
副總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，水利類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事水利基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)管理工作或財務(wù)管理工作3年及以上，其中具有2年及以上市政、水利開發(fā)企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷或在地級市及以上水發(fā)（水投）公司任分公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
4、長汀縣汀興交通基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，公路運(yùn)輸類、管理科學(xué)與工程類、土建類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事公路和橋梁等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)管理工作或財務(wù)管理工作5年及以上，其中具有3年及以上市政、交通公路建設(shè)開發(fā)企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷或在地級市及以上交發(fā)（交投）公司任分公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
副總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，公路運(yùn)輸類、管理科學(xué)與工程類、土建類專業(yè)；或具有上述專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。以上均需從事公路和橋梁等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)或財務(wù)管理工作3年及以上，其中具有2年及以上市政、交通公路建設(shè)開發(fā)企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷或在地級市及以上交發(fā)（交投）公司任分公司負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
5、福建省古韻汀州旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工程建筑、財政金融類、旅游餐飲類專業(yè)；或具有以上專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。熟悉資產(chǎn)運(yùn)作、投融資和基金管理，了解企業(yè)上市運(yùn)作流程與技巧。從事過與文化旅游相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，其中具有3年及以上文化旅游企業(yè)高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）任職經(jīng)歷。
副總經(jīng)理職位要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工程建筑、財政金融類、旅游餐飲類專業(yè)；或具有以上專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。從事3年以上與文化旅游相關(guān)工作，了解、領(lǐng)會長汀歷史文化、客家文化、紅色文化、生態(tài)文化的內(nèi)涵，熟悉項目策劃(風(fēng)貌規(guī)劃上，能把長汀歷史、文化、風(fēng)俗有機(jī)結(jié)合，延續(xù)古風(fēng)，再現(xiàn)古韻，進(jìn)一步提升千年古城品位)、開發(fā)、招投標(biāo)、造價、施工管理等各環(huán)節(jié)，精通現(xiàn)場施工管理與合同管理，能全面組織實施項目施工。
二、報名資格和條件
（一）基本條件
1、具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4、年齡在50周歲以下。
5、每人可報同一企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理兩個職位，不得跨企業(yè)報名，報名完成不得更改。
（二）有以下情形之一的人員不得報名
1、正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員；
2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提撥使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員；
3、受過刑事處罰或被開除公職的人員；
4、具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報名事項
（一）我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參加競聘的，不受面向社會公開招聘職位要求限制，但需符合以下條件：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，或具有報考職位所需要的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2、單位（主管部門）同意推薦；
3、具有5年及以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任副股級及以上職位（教育、醫(yī)務(wù)工作人員不列入招聘對象范圍）。
（二）相關(guān)政策：
1、副科級以上干部同等條件下優(yōu)先聘用，但聘用后須辭去現(xiàn)任職務(wù)；
2、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員參加競聘的，經(jīng)考核合格聘用后轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份；事業(yè)編制人員參加競聘的，經(jīng)考核合格聘用后可繼續(xù)保留事業(yè)編制身份，過渡期為3年。
四、招聘程序
1、由縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實施，制定考試方案(包括組建考官團(tuán)、確定考題及組織面試等)，并由縣國資辦、縣人社局在《閩西日報》共同發(fā)布招聘公告（我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參與競聘的通知另行發(fā)文）。
2、招聘工作按照報名和資格審查、面試、體檢、組織考察、決定聘用的程序進(jìn)行，整個公開招聘工作在2016年11月底前結(jié)束。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地點(diǎn)：長汀縣人社局人力資源開發(fā)股（長汀縣梅林六路3號人才市場二樓），聯(lián)系電話： 0597－3360351（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
4、報名材料：報名登記表，身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)出任書等原件及復(fù)印件一份，工作證明。
5、報名結(jié)束，由國資辦對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）面試
每個職位報名人數(shù)達(dá)3人及以上，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由縣人社局牽頭匯同國資辦組織實施。長汀縣深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試結(jié)果，確定入圍考察候選人。
（三）體檢
體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個人自理。體檢不合格的不予聘用，對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（四）組織考察
由縣人社局、縣國資辦及各公司業(yè)務(wù)主管部門組成聯(lián)合考察組，對確定的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無違法犯罪、征信問題等�？疾觳扇《ㄐ苑治�，不計分值，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
五、聘用與解聘
長汀縣深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對建議人選進(jìn)行研究，報縣政府同意后，由長汀縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣國資辦”）與被聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員的聘期為三年，實行一年的試用期。
聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
（1）試用期滿后，經(jīng)考核不勝任試聘職務(wù)的；
（2）連續(xù)兩年經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成率無法達(dá)到70%以上的；
（3）違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的；
（4）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的。
六、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，待遇標(biāo)準(zhǔn)按《長汀縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。即企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構(gòu)成，以基本年薪和績效年薪為主�；灸晷绞瞧髽I(yè)負(fù)責(zé)人的年度基本收入，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）基本年薪根據(jù)上年度我縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的1.6倍確定。企業(yè)副職負(fù)責(zé)人基本年薪按本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪的0.7倍確定�？冃晷绞桥c企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤的收入，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定。
績效年薪=基本年薪×年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果系數(shù)×績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)
1、年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果系數(shù)=年度經(jīng)營業(yè)績效考核得分/100。
2、績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)主要根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)、所在行業(yè)以及企業(yè)資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額、從業(yè)人員規(guī)模等因素確定，績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)按1.5倍確定。
任期激勵收入是指與企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤的收入。任期激勵收入=任期內(nèi)年薪總水平（基本年薪+績效年薪）×任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果系數(shù)×20%。
總經(jīng)理年薪總收入以2017年為例（考核結(jié)果系數(shù)取最高值1.0計），基本年薪=4000元/月×1.6倍×12個月=76800元，績效年薪最高可達(dá)基本年薪的1.5倍，即76800元×1.5=115200元；任期激勵收入最高可達(dá)（基本年薪+績效年薪）的0.2倍，即(76800+115200) ×0.2=38400元，總計可達(dá)230400元（含稅）。
聘用人員符合條件的，還可享受我縣出臺的《關(guān)于深化省級人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作的實施辦法》有關(guān)配套扶持政策。具體薪酬發(fā)放及其他福利性待遇按《長汀縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。
七、補(bǔ)充事項
1、年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計算的截止時間為公告公布之日。
2、有關(guān)招聘事項在長汀縣人力資源市場網(wǎng)發(fā)布（http://www.ctrlzy.cn/），不再另行通知，請及時關(guān)注。
3、本通告由長汀縣人力資源和社會保障局、長汀縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：《長汀縣公開招聘國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理報名登記表》
長汀縣人力資源和社會保障局
長汀縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月20日
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