為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)新羅區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍巖市龍盛市場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位職責(zé)和要求
公司主要業(yè)務(wù)：新羅區(qū)管轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理；貿(mào)易業(yè)務(wù)、資本經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作等。
1.龍巖市龍盛市場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名
（1）主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理、投融資等日常管理工作。
（2）職位要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；從事市場(chǎng)管理、物業(yè)管理、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)、金融證券和投資管理類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作滿8年，或在龍巖市直、新羅區(qū)擔(dān)任股級(jí)及以上職務(wù)干部滿3年（任職年限可累計(jì)計(jì)算，任職經(jīng)歷計(jì)算至2017年8月31日，下同）。具有注冊(cè)資金1000萬(wàn)元以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷滿3年，熟悉市場(chǎng)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)作的優(yōu)先聘用。特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至大專。
2.龍巖市龍盛市場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
（1）主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及投融資。
（2）職位要求:具有財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；在企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作滿8年，或在龍巖市直、新羅區(qū)擔(dān)任股級(jí)及以上職務(wù)干部滿3年。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師或有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.較強(qiáng)的開(kāi)拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神;
5.無(wú)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形;
6.年齡原則上在45周歲以下[1972年9月1日（含）以后出生]。
三、報(bào)名及相關(guān)程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年9月30日正常上班時(shí)間。
2.報(bào)名辦法：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3以上，達(dá)不到比例要求的職位取消或減少招聘名額。報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)為新羅區(qū)財(cái)政局八樓國(guó)資辦（地址：新羅區(qū)南城登高中路108號(hào)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶《新羅區(qū)公開(kāi)選（招）聘龍巖市龍盛市場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》（表格從龍津黨旗紅（www.xlzg.com）或新羅人才網(wǎng)（www.xlrc.com）資料下載欄下載）、近期免冠兩寸彩色照片4張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，聯(lián)系人：曹建紅，聯(lián)系電話：0597-3296777（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將填寫(xiě)好的《新羅區(qū)公開(kāi)選（招）聘龍巖市龍盛市場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子掃描件（將材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至公開(kāi)招聘專用郵箱，郵箱地址：xlgzb123456@163.com,傳真號(hào)碼：0597-3296767。
3.有關(guān)要求：（1）證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書(shū)及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料。企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件、稅務(wù)部門(mén)出具的企業(yè)完稅證明及縣（區(qū)）級(jí)以上統(tǒng)計(jì)局出具的企業(yè)規(guī)模的相關(guān)書(shū)面證明材料（證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年8月31日，報(bào)名資料恕不退回）。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
四、招聘程序
1.資格審查。由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行審查。
2.推薦初步人選。由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的專家組成專業(yè)評(píng)審組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員條件進(jìn)行評(píng)審排名，每個(gè)職位推薦3-5人[按崗位符合報(bào)名條件人數(shù)確定，符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)5人（含5人）的推薦5人，符合報(bào)名條件人數(shù)少于5人的按實(shí)際符合人數(shù)推薦]作為初步人選進(jìn)入面試。
3.組織面試。新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初步人選組織面試，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
4.組織考察。新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，考察面試人選的實(shí)際能力和實(shí)績(jī)，提出擬聘任初步人選。
5.體檢。根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘任初步人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6.聘用。根據(jù)面試、考察和體檢情況，由區(qū)委常委會(huì)集體討論決定擬聘任人選，并在區(qū)公告欄、龍津黨旗紅網(wǎng)站、新羅人才網(wǎng)及龍津黨旗紅微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
五、管理辦法
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
2.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
3.聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，由上級(jí)主管機(jī)關(guān)免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，并將人事檔案轉(zhuǎn)入龍巖市新羅區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、薪酬待遇
1.聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分組成。完成新羅區(qū)政府下達(dá)的考核目標(biāo)任務(wù)的，副總經(jīng)理年薪不低24萬(wàn)元（含稅）、財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪不低于21萬(wàn)元（含稅）。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
2.聘用人員如符合省、市、區(qū)出臺(tái)的《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》的可享受相關(guān)政策待遇。
七、本公告由新羅區(qū)深化國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共龍巖市新羅區(qū)委組織部
龍巖市新羅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室
2017年9月18日
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