一、招考職位及人數(shù)
（一）招聘街道工作人員5人（具體崗位待錄用后根據(jù)各人專業(yè)和能力特點(diǎn)由街道統(tǒng)籌安排），要求會(huì)操作計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，其中2人為統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)，3人需有較強(qiáng)文字功底。
(二)招聘社區(qū)計(jì)生管理工作者2人（需有較強(qiáng)文字功底，會(huì)操作計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件）。
二、招聘條件
（一）年齡及學(xué)歷要求
年齡要求1982年12月1日以后出生，身體健康、五官端正、口齒清楚，學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷。（二）政治條件
1.有較高的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.熱愛(ài)工作，具有全心全意為各類組織和廣大居民群眾服務(wù)的精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，善于做群眾工作。
3.善于團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。
4.沒(méi)有違反《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定多生育或者婚外生育的情況，沒(méi)有違法亂紀(jì)行為，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它尚未審查清楚的問(wèn)題。
三、考試形式及內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：
（一）報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方才開(kāi)考。根據(jù)報(bào)名人數(shù)、實(shí)際參考人數(shù)的實(shí)際情況，本次招聘可適當(dāng)縮減開(kāi)考職位數(shù)。
（二）筆試內(nèi)容：公文寫作、黨建工作、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)(含道路安全)、綜治、信訪、物業(yè)管理?xiàng)l例、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、社區(qū)（農(nóng)村）工作基礎(chǔ)知識(shí)、市情區(qū)情及近一年時(shí)事政治等。
（三）面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行問(wèn)題答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。
（四）綜合考察：根據(jù)筆試面試的總分排名，按1:2比例進(jìn)行綜合考察，最終確定入圍人員。
（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、職位要求及相關(guān)待遇
（一）錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時(shí)間從事日常工作和臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項(xiàng)工作。
（二）聘的街道工作人員試用期三個(gè)月，薪酬為2000元/月（含醫(yī)保社保等）。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣方式繳納社保醫(yī)保等相關(guān)福利待遇，實(shí)行基本工資加績(jī)效的薪酬制度（轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)具體崗位而定）。
（三）招聘的社區(qū)計(jì)生管理工作人員試用期三個(gè)月，薪酬1660元/月，其它待遇按區(qū)里文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按社區(qū)干部財(cái)政性固定工資補(bǔ)貼及績(jī)效績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)。
（四）報(bào)考人員提供的相關(guān)材料均真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，取消該考生考試資格。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
（一）報(bào)名時(shí)間： 2017年11月15日至12月1日的工作日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)東城街道辦事處四樓組織辦，聯(lián)系人：陳佳翼，聯(lián)系電話：0597—3218961（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
（三）報(bào)名方法：報(bào)考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩照3張，所在地的綜治、計(jì)生證明，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，填寫報(bào)名登記表。
六、錄用辦法
（一）考試成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。
（二）參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選（若遇上筆試成績(jī)相同，以有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
（三）根據(jù)筆試、面試相加總成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分（總成績(jī)相同的則按筆試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先）確定人選進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考察的結(jié)果按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢，由街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自付）。若體檢不合格，取消該職位的錄用。（根據(jù)綜合考察情況，由招聘單位決定是否按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢合格后，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將招聘結(jié)果提交街道黨工委研究確定。
七、本方案由東城街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
2017年?yáng)|城街道聘用人員報(bào)名表（社區(qū)崗位）
中共東城街道工作委員會(huì)
東城街道辦事處
2017年11月9日
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