為做大做強連城縣縣屬國有企業(yè)，吸引優(yōu)秀人才，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣行政、事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)干部職工范圍內(nèi)招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人6名�，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定招聘方案如下：
一、招聘職位和人數(shù)
（一）連城縣國有投資集團有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，財務(wù)總監(jiān)1名。
（二）連城縣豸龍集團有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，財務(wù)總監(jiān)1名。
二、招聘職位職責(zé)和要求
（一）連城縣國有投資集團有限公司
主要從事國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營、管理，房地產(chǎn)開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，礦業(yè)、能源等產(chǎn)業(yè)開發(fā)，開展融資和對外投資合作經(jīng)營業(yè)務(wù)。同時，按照我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和市場化運作的要求，適時投資其他產(chǎn)業(yè)和項目。
1．總經(jīng)理1名。
主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，能認(rèn)真貫徹落實縣政府對國有資產(chǎn)經(jīng)營的重大決策部署，具有良好的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強資本運作能力，尤其是融資管理能力，熟悉企業(yè)管理工作，熟悉公共服務(wù)領(lǐng)域和城市經(jīng)營等方面業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先聘用。
2．副總經(jīng)理1名。
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導(dǎo)能力，熟悉投資、融資、財務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程；具有城市基礎(chǔ)設(shè)施投資及經(jīng)營管理、工程項目管理經(jīng)驗；熟悉工程施工管理、質(zhì)量管控、工程預(yù)決算，對外參股、控股合作項目投資等方面知識；具有較強的把握市場機遇能力、創(chuàng)新能力和資本運作能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。具有相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟悉公司運作，業(yè)績突出的人員。
3．財務(wù)總監(jiān)1名。
主要職責(zé)：在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算等工作；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導(dǎo)能力，熟悉財務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程；具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并取得中級會計師以上職稱。
（二）連城縣豸龍集團有限公司
1．總經(jīng)理1名。
主要從事旅游項目投資開發(fā)，景區(qū)、景點旅游服務(wù)項目的經(jīng)營；旅游服務(wù)設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)；融資和對外投資合作經(jīng)營業(yè)務(wù)。
主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)與縣政府對豸龍公司發(fā)展規(guī)劃定位理念，能認(rèn)真貫徹落實縣政府對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策部署。有較強的現(xiàn)代企業(yè)管理意識和良好的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強資本運作能力，尤其是旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、融資管理、投資分析和投資決策等方面的能力。具有較強的企業(yè)運營管理能力，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理團隊建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2．副總經(jīng)理1名。
主要從事旅游項目投資開發(fā)，景區(qū)、景點旅游服務(wù)項目的經(jīng)營；旅游服務(wù)設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)；融資和對外投資合作經(jīng)營業(yè)務(wù)。
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導(dǎo)能力，熟悉投資、融資、財務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程；具有旅游產(chǎn)業(yè)或城市基礎(chǔ)設(shè)施投資及經(jīng)營管理、工程項目管理經(jīng)驗；熟悉工程施工管理、質(zhì)量管控、工程預(yù)決算，對外參股、控股合作項目投資等方面知識；具有較強的把握市場機遇能力、創(chuàng)新能力和資本運作能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。具有相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟悉公司運作，業(yè)績突出的人員。
3．財務(wù)總監(jiān)1名。
主要職責(zé)：在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算等工作；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議。
職位要求：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導(dǎo)能力，熟悉財務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程；具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并取得中級會計師以上職稱。
三、報名資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級以上職稱；
（三）年齡50周歲及以下（1968年6月1日后出生）；具備在同類企業(yè)任職經(jīng)歷的，經(jīng)連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬至55周歲；
（四）身體健康；
（五）在行政、事業(yè)單位中工作滿5年的在職干部職工（衛(wèi)計、教育系統(tǒng)的需經(jīng)主管部門審批同意）及在縣屬國有企業(yè)中在職并工作滿3年的干部職工，符合招聘職位要求和上述1-4條件。
（六）報考總經(jīng)理崗位的必須是中共正式黨員。
有下列情形之一者不予報名：
（一）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（二）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
（四）國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2018年6月1日起至2018年6月7日止（正常上班時間）。
2．報名地點：連城縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股，聯(lián)系電話：0597-3128789（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
3．報名方式：現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者需填寫《連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人報名表》，表格可從連城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www://lcrsj.fjlylc.gov.cn表格下載欄—人事人才—人力資源開發(fā)股）下載。每人只能報考1個職位。
4．報名應(yīng)帶材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、申請加分項目的相關(guān)證明資料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等原件及復(fù)印件一份；近期免冠同底2寸彩照2張。
5．具備下列條件之一者，可以量化加分，并計入總成績：
（1）在原縣屬國有企業(yè)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含董事長、總經(jīng)理）每1年加1分，5分封頂；副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每1年（含副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)和總工程師）加0.7分，3分封頂；原縣屬國有企業(yè)中擔(dān)任中層管理崗位職務(wù)每三年加0.5分，2分封頂（不累加，只取分值高的一項）。
（2）全日制專科學(xué)歷加0.5分，全日制本科學(xué)歷加1分,全日制研究生學(xué)歷加1.5分（不累加，只取分值高的一項）；中級職稱加0.5分，高級職稱加1分（不累加，只取分值高的一項）。
（3）現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的加5分；現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的加3分。
6．資格審查：連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘職位、招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提供的材料，量化分值有效。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或招聘資格。
（二）考試
1．若通過資格審核的報名總?cè)藬?shù)超過40人時，則采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行。
（1）筆試：通過資格審核的考生參加筆試，筆試合格線60分，未達(dá)合格線的考生不得參加結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。筆試考試內(nèi)容為企業(yè)管理、財政金融等相關(guān)專業(yè)知識。
（2）面試：每個招聘職位按筆試成績（不含加分）從高到低排前5名的考生（并列第5名的一并參加）進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
2．若通過資格審核的報名總?cè)藬?shù)未達(dá)40人時，則采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行。通過資格審核的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，每個招聘職位按結(jié)構(gòu)化面試成績（不含加分）從高到低排前5名的考生（并列第5名的一并參加）進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。不足5人的全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
3．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試：總經(jīng)理崗位按2個不同職位分組面試；2個副總經(jīng)理崗位合為1組面試；2個財務(wù)總監(jiān)崗位合為1組面試。
4．結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要測試報考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和實際工作能力等。面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請有關(guān)專家進(jìn)行。
5．筆試、面試時間、地點另行通知。
6．參加考試人員，須攜帶本人身份證和通知書到指定地點參加考試，未按規(guī)定時間到達(dá)考場的視為主動放棄。
7．總成績計算：結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績×50%+量化加分（筆試成績不計入總成績）。
（三）體檢對象確定
1．連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績，按招聘職位1：1比例從高分到低分確定體檢對象。
2．經(jīng)確定的體檢對象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格，按招聘職位總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補體檢。體檢費用個人自理。
3．體檢合格人員列為考察對象�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，并核實報考者是否符合招聘職位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)報考者報名時提交的信息和材料的真實性和準(zhǔn)確性，并據(jù)實寫出考察材料。
（四）研究確定
縣委、縣政府根據(jù)各招聘崗位考察人選的總成績排名從高到低依次確定擬招聘人選。
（五）聘前公示
擬聘人選在縣政府門戶網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
（六）任用和管理
1．公開招聘的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)。正式任職的，聘期為三年。三年期滿后，經(jīng)考核勝任者，可續(xù)聘。
2．被招聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到相應(yīng)縣國有公司報到，否則取消應(yīng)聘資格。同時，應(yīng)辦理有關(guān)辭職、解除聘用合同等手續(xù)，不再保留機關(guān)事業(yè)單位干部身份和相關(guān)待遇。聘用期內(nèi)，聘用人員的人事檔案轉(zhuǎn)縣人事人才公共服務(wù)中心托管。
3．招聘人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)重大事項報告管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并按縣政府下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)與縣國資辦簽訂《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，確�？h屬國有公司國有資產(chǎn)保值增值。
五、薪酬待遇
（一）基本年薪。集團公司總經(jīng)理10萬元，集團公司副總經(jīng)理７萬元，集團公司財務(wù)總監(jiān)7萬元；
（二）績效年薪�？冃晷脚c績效考核相掛鉤，按百分制考核（得分100分，對應(yīng)績效年薪集團公司總經(jīng)理15萬元、集團公司副總經(jīng)理10.5萬元、集團公司財務(wù)總監(jiān)10.5萬元），按照其得分相應(yīng)計算薪酬�？冃晷矫吭孪阮A(yù)發(fā)50%（總經(jīng)理6250元、副總經(jīng)理4375元、財務(wù)總監(jiān)4375元），剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果多退少補；
（三）激勵年薪。任期激勵薪酬為任期內(nèi)基本年薪和績效年薪總金額的30%，實行延期支付辦法，任期審計結(jié)束后的兩年內(nèi)支付，第一年按60%支付，第二年按40%支付。
以上職業(yè)經(jīng)理人年薪依據(jù)縣統(tǒng)計局公布的年度企業(yè)職工平均工資水平增幅情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由縣人社局確定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由以下人員組成：
組 長：呂素梅 縣委副書記、縣長
常務(wù)副組長：鄒學(xué)偉 縣委常委、常務(wù)副縣長
副 組 長：羅麗琴 縣政府副縣長
楊曉春 冠豸山風(fēng)景區(qū)管委會主任
謝 鋒 冠豸山風(fēng)景區(qū)管委會黨委書記
縣財政局局長
成 員：李川龍 縣政府辦主任
李忠耀 縣委組織部常務(wù)副部長
馬 縝 縣委編辦主任
羅水良 縣人社局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，辦公室主任由縣人社局副局長江斯宗擔(dān)任，副主任由縣國資中心主任李鈞擔(dān)任。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作接受縣人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會、群眾和新聞媒體監(jiān)督。
八、注意事項
（一）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項由連城縣公開招聘縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋或作補充通知。
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