福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司系上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司成立的全資子公司，負(fù)責(zé)汀江綠道的運營管理�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會公開招聘部分崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘工作人員的事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司相關(guān)崗位工作人員12名，其中：
1.綜合部2人：文秘1人，后勤管理人員1人；
2.工程部5人：預(yù)結(jié)算人員1人，土建項目管理人員1人，水電項目管理人員1人，電氣信息項目管理人員1人，園林綠化項目管理人員1人；
3.景區(qū)運營部5人：景區(qū)運營管理人員3人，市場推廣人員2人。
二、招聘條件和要求
（一）招聘對象需符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3. 符合各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等（詳見附件1《2018年招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司工作人員人員職位表》）；應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等要求的認(rèn)定按照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5.應(yīng)聘人員的年齡要求：年齡在40周歲以內(nèi)，即1978年5月28日及以后出生（以身份證為準(zhǔn)，下同）。具有應(yīng)聘職位相應(yīng)的注冊（一級）執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含非公有制系列）的應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲，即1973年5月28日及以后出生。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）；
4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行報名，每個報考人員限報一個職位。郵寄報名的人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料郵寄到上杭縣綠道辦（上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室），截止時間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時間為準(zhǔn)，并在筆試前攜帶報考材料相關(guān)原件到上杭縣綠道辦進行資格審查；
2.報名時間：2018年5月28日起至2018年6月8日止（正常上班時間）；
3.報名地點：上杭縣綠道辦（上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室），聯(lián)系電話：15880398162（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息） 王小姐（正常上班時間）。
（二）攜帶材料
1.本人身份證、各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件；
2.應(yīng)聘人員從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷，須提供工作單位的書面證明、與工作單位簽訂的勞動（聘用合同）、聘用單位繳交社保證明等有效證明材料；
3.近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）;
4.郵寄報名的人員可先提供報名相關(guān)材料的復(fù)印件。
（三）資格審查
1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.報名結(jié)束后，福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司對應(yīng)聘人員進行資格審查，并對應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。郵寄報名的人員，須在資格審查時間內(nèi)（具體時間由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司電話通知）攜帶報名材料的相關(guān)原件交公司審驗；
3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，卷面均按滿分100分計，考生的筆試成績和面試成績各按50%計入總成績。筆試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
（一）筆試
1.本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2.筆試時間另行通知，具體筆試時間、地點、科目、考室、考號及考試須知等事項，請查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1.面試人選確定。
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該職位面試人選；相關(guān)職位如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，參加筆試人員全部確定為該職位面試人選。
確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請；經(jīng)公司確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進行遞補。
（2）面試人選予以核發(fā)《面試通知書》，面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
3.面試要求。
（1）報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）設(shè)定有競爭職位的面試合格線為60分，無競爭職位的面試合格線為70分；相關(guān)職位未達面試合格線的人員，不確定為體檢、考核對象。
（三）有關(guān)事項
1.如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為考察、體檢對象。
2.相關(guān)崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該崗位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
3.考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察、體檢
（一）考察
1.各職位根據(jù)面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如相關(guān)職位確定的最后1名考察對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績?nèi)韵嗤�，按注冊�?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)歷的順序高者為先；如仍相同按年齡小者為先。
2.考察由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進行，確認(rèn)考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件；
3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按上述辦法依次遞補考察對象人選。
（二）體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理；
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格；
3.體檢不合格者，不予聘用。女性體檢對象因懷孕不能進行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，體檢對象與公司書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理；
4.相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按上述辦法依次遞補人選。
六、公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站予以公示7個工作日；
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。
七、聘用與薪酬待遇
（一）聘用辦法
1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期一年，試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘；
2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
（二）薪酬待遇
1.工資待遇包括基本工資（基礎(chǔ)工資、工齡工資、學(xué)歷工資）、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎金等，“五險一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行；
2.試用（見習(xí)）期間的福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
（一）應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補；
（二）有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)；
（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司。
福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司
2018年5月25日
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