為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)龍巖實(shí)際，面向國內(nèi)“雙一流”高校選拔引進(jìn)一批全日制碩士、博士?jī)?yōu)秀畢業(yè)生來巖工作，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類引進(jìn)生，現(xiàn)公告如下：
一、安排使用與政策待遇
1.工作崗位。符合選拔引進(jìn)條件的，直接聘用為事業(yè)單位工作人員，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位詳見《2019年龍巖市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類引進(jìn)生崗位需求表》（附件1）。
2.補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)，除享受事業(yè)單位同等條件人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇外，由市人才開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補(bǔ)貼，并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助。
3.培養(yǎng)政策。將引進(jìn)的“雙一流”高校畢業(yè)生作為所在事業(yè)單位重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。
二、選拔對(duì)象與資格條件
選拔引進(jìn)對(duì)象：“雙一流”高校的碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，具體以崗位所要求的為準(zhǔn)（其中：古田干部學(xué)院的崗位放寬為碩士及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生）。同時(shí)，應(yīng)符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，善于合作，勇于創(chuàng)新，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
2.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過27周歲，即1991年8月1日以后出生；博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲，即1988年8月1日以后出生；往屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲，即1983年8月1日以后出生。
3.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前畢業(yè)，并在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。
4.未曾在龍巖市區(qū)域內(nèi)參加工作。
5.承諾在龍巖服務(wù)期不少于7年。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、選拔方式與程序
（一）發(fā)布招聘信息。中共龍巖市委組織部、龍巖市人力資源和社會(huì)保障局、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)通過各高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站、龍巖市人社局門戶網(wǎng)站（http://www.lysrs.gov.cn）、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.lyrcjt.com）、校園就業(yè)微信群等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）政策宣講。根據(jù)工作實(shí)際，龍巖市人社局組織用人單位成立招聘小組，赴相關(guān)高校進(jìn)行政策宣講、現(xiàn)場(chǎng)招聘。
（三）高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘。畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)提交經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《2019年龍巖市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類引進(jìn)生報(bào)名表》（附件2）報(bào)名，經(jīng)資格審查合格，由招聘小組采取面試、組織考察等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。經(jīng)面試考察合格的，可現(xiàn)場(chǎng)直接簽訂引進(jìn)合同。
（四）網(wǎng)上招聘
1.報(bào)名。2018年9月11日，龍巖人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站開通網(wǎng)上報(bào)名入口（http://www.lyrcjt.com）和手機(jī)報(bào)名端口，未參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的畢業(yè)生可登錄“優(yōu)秀畢業(yè)生申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月10日。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位實(shí)行先報(bào)先審，優(yōu)先考慮高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘簽約人員。
2.資格審查。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)資格審查，篩選確定面試人選。
3.面試和考核。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，龍巖市人社局適時(shí)統(tǒng)一發(fā)布面試考核公告，并通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。各用人單位及其主管部門成立面試考核小組，結(jié)合事業(yè)單位行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)分類開展面試考核工作，并從面試考核合格的人員中擇優(yōu)確定引進(jìn)人員，可直接簽訂引進(jìn)合同。
（五）公示。擬引進(jìn)人員名單在龍巖人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）體檢。擬引進(jìn)人員來龍巖報(bào)到時(shí)，由龍巖市人社局統(tǒng)一組織體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）聘用。經(jīng)公示無異議、體檢合格的，由龍巖市人社局等單位統(tǒng)一辦理相關(guān)引進(jìn)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其引進(jìn)資格。
2.工作人員應(yīng)遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3.聯(lián)系電話：0597-3293326（龍巖市人社局人力資源開發(fā)科）。
附件：
中共龍巖市委組織部
龍巖市人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月
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