一、招聘崗位、人數(shù)
管理崗位，招聘3人；專業(yè)技術(shù)崗位，招聘2人。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄。
2.熱愛(ài)城市管理行政執(zhí)法工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.崗位學(xué)歷及專業(yè)要求：
（1）管理崗位：年齡在30周歲以內(nèi)（1988年11月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同。），性別不限；具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位：年齡在40周歲以內(nèi)（1978年11月1日以后出生），限男性；具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求土建類、管理科學(xué)與工程類；具有土建類、管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上職稱的（不含非公有制經(jīng)濟(jì)評(píng)審），年齡可放寬至45周歲以內(nèi)，學(xué)歷放寬至非全日制大專（必須是國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷）。
學(xué)歷和專業(yè)認(rèn)定按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）。
5.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
6.符合城市管理相關(guān)工作職責(zé)要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員。
2．現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。
3．法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
4．應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘考試辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名安排：
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月13日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
（2）報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所應(yīng)聘職位資格條件要求身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期兩寸彩色照片3張和《報(bào)名表》到上杭縣城市管理局三樓人事與宣教股報(bào)名（上杭縣北環(huán)路539號(hào)，北環(huán)路加油站對(duì)面），聯(lián)系電話：0597-3139551（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
（二）資格審查
由上杭縣城市管理局考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員方可參加考試。
(三）招聘考試辦法
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.筆試（滿分按100分計(jì)）
（1）筆試科目為《寫(xiě)作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
（2）筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（滿分按100分計(jì)）
（1）面試人選確定。報(bào)考人員按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
（3）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》等原件。
（4）參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為60分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
3.有關(guān)事項(xiàng)
（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
（四）考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、復(fù)退軍人、城市管理工作年限長(zhǎng)、年齡小的順序依次確定。
2.考察由上杭縣城市管理局考核小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣城市管理局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選。
4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、薪酬及聘用辦法
1.聘用人員的薪酬待遇參照本單位協(xié)管員待遇執(zhí)行。
2.確定的招聘人選實(shí)行試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘
用；受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作；聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請(qǐng)。
3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
4.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。
附件：上杭縣城市管理局招聘城市管理編外聘用工作人員報(bào)名表
上杭縣城市管理局
2019年12月3日
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