一、招聘職位及要求:
職位 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
性別 |
要求 |
新聞 編導(dǎo) |
2 |
30周歲 及以下 |
本科 及以上 |
專業(yè)不限。 |
不限 |
有新聞媒體從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
新媒體 運(yùn)營(yíng) |
2 |
30周歲 及以下 |
本科 及以上 |
專業(yè)不限。 |
不限 |
有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
技術(shù)員 |
1 |
30周歲 及以下 |
本科 及以上 |
廣播電視技術(shù)專業(yè)。 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類。 電子信息類。 電氣自動(dòng)化類。 通信信息類。 |
男 |
無(wú)。 |
財(cái)務(wù) |
1 |
30周歲 及以下 |
大專 及以上 |
會(huì)計(jì)與審計(jì)類。 財(cái)政金融類。 |
女 |
應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 |
二、招聘程序:
本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,招聘流程為材料篩查、筆試和面試、體檢和考核、錄用。
(一)材料篩查:
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料篩查。
(二)筆試和面試:總分100分,筆試和面試的分值各占50%?偝煽(jī)低于70分不予入圍。
1、“新聞編導(dǎo)”崗位招聘:采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的新聞寫作和溝通表達(dá)能力。
2、“新媒體運(yùn)營(yíng)”崗位招聘:“新媒體運(yùn)營(yíng)”職位采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生新媒體操作能力和溝通表達(dá)能力。
3、“技術(shù)員”崗位招聘:“技術(shù)員”職位采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生技術(shù)操作能力和溝通表達(dá)能力。
4、“財(cái)務(wù)”崗位招聘:“財(cái)務(wù)”職位采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生財(cái)會(huì)知識(shí)、操作能力和溝通表達(dá)能力。
(三)體檢與考核
1、確定體檢與考核人選:按總成績(jī)排名以各招聘崗位人數(shù)一比一的比例確定入圍人選參加體檢考核。
2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕發(fā)1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
(四)研究聘用
確定的擬聘用人員名單在連城縣融媒體中心微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用,如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、合同的簽訂及待遇:
(一)工資福利待遇:
職位 |
待遇 |
||
基本工資(含“五險(xiǎn)一金”) |
績(jī)效 |
其它 |
|
新聞 編導(dǎo) |
約2900元/月 |
新聞量化考核績(jī)效、 崗位考核績(jī)效。 |
工會(huì)福利、 工齡補(bǔ)貼 |
新媒體 運(yùn)營(yíng) |
約2900元/月 |
新聞量化考核績(jī)效、 崗位考核績(jī)效。 |
工會(huì)福利、 工齡補(bǔ)貼 |
技術(shù)員 |
約2900元/月 |
崗位考核績(jī)效。 |
工會(huì)福利、 工齡補(bǔ)貼 |
財(cái)務(wù) |
約2900元/月 |
崗位考核績(jī)效。 |
工會(huì)福利、 工齡補(bǔ)貼 |
(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度,試用期兩個(gè)月,考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。試用期滿且考核合格的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
四、應(yīng)聘須知:
(一)報(bào)名時(shí)間:2020年4月30日至2020年5月10日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):蓮峰鎮(zhèn)西環(huán)北路1號(hào)連城縣融媒體中心三樓(正常工作日工作時(shí)間)。
(三)報(bào)名方式:
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份,近期一寸免冠照片2張。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者提供①個(gè)人簡(jiǎn)歷②本人身份證(照片或者掃描件)③兩寸彩色照片④畢業(yè)證書等相關(guān)證書(照片或者掃描件),將以上材料發(fā)至郵箱lctv2016@163.com。電子報(bào)名者參考時(shí)須攜帶原件核查。
3、報(bào)名人員必須對(duì)本人提供的證件和相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其資格。
(四)不準(zhǔn)報(bào)考人員
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職人員,不得報(bào)考。
(五)報(bào)考年齡的計(jì)算
參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法。
(六)聯(lián)系電話:0597-8930560(辦公室),葉先生13507520690。
(七)考試時(shí)間為5月中旬,具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
五、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公正和公平,縣紀(jì)委派駐宣傳部紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作。
本公告由連城縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
連城縣融媒體中心
2020年4月30日
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