天津京信通信系統(tǒng)有限公司成立于2002年7月24日，注冊資本為貳億伍仟萬元人民幣。目前公司主要經(jīng)營范圍包括：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；制造業(yè)；建筑業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；文化和體育業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。公司具有長城質(zhì)量保證中心頒發(fā)的ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007、GB/T 50430-2007體系證書。
天津京信公司現(xiàn)有員工2000余人，本科學(xué)歷754人，研究生學(xué)歷130人；其中高級職稱130人，中級職稱320人，初級職稱513人；具有工程師證書資格110人；具有通信工程概預(yù)算資格證書96人；具有安全生產(chǎn)證書130人。所有相關(guān)工程技術(shù)人員均具有豐富的通信工程項目管理和工程設(shè)計實施經(jīng)驗。
天津京信在全國各地?fù)碛卸嘀Ы?jīng)驗豐富、高水平的、公司與客戶都滿意的工程隊伍。通過對員工教育的加強，員工素質(zhì)得到不斷提高，對從事的工程不但在設(shè)計、施工能力等方面而且在技術(shù)層面和服務(wù)質(zhì)量方面都躍上新的臺階。公司今后將進(jìn)一步開展系統(tǒng)集成、設(shè)計、維護(hù)等方面的培訓(xùn)項目，提高工程技術(shù)人員的敬業(yè)精神、責(zé)任心及專業(yè)技術(shù)技能，從而全面提高公司的綜合素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及工作效率。
一、招聘崗位及要求：
1、項目經(jīng)理（縣級區(qū)域經(jīng)理）1人
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的通信維護(hù)及技改項目；
2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人員車輛的所有資源的調(diào)度管理；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)產(chǎn)工作；
任職要求：
1）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上通信維護(hù)管理經(jīng)驗；
2）熟悉通信維護(hù)流程及規(guī)范及各運營商維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
3）有清晰的工作思路，能獨立處理維護(hù)現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急事務(wù)。
2、光纜熔接搶修人員 2-3人
主要職責(zé)：
1）光纜熔接，搶修；快速準(zhǔn)確判斷故障；
2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；
任職要求：
1）熟練使用光纖熔接機，光纜測試儀；
2）執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強，溝通能力強；
3）能吃苦，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的上進(jìn)心；
4 ) 有駕駛證(C1)，登高證者優(yōu)先考慮
3、基站維護(hù)人員 2-3人
1）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站日常維護(hù)、設(shè)備巡檢、故障搶修等
任職要求：有同行企業(yè)或相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗、 有駕駛證(C1)，登高證、電工證者優(yōu)先
具體聯(lián)系人：18605973699黃先生 工資待遇面談。（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
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