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一、公開(kāi)招聘崗位及任職資格條件

崗位一：政治處文職人員1名，具有中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用辦公軟件及計(jì)算機(jī)操作，具備一定文字寫(xiě)作能力；常駐新羅區(qū)，年齡35周歲以下,中共黨員優(yōu)先。

崗位二：財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)（出納）2名，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下。

崗位職責(zé)

崗位一：

1.負(fù)責(zé)匯總整理監(jiān)獄政治處各類(lèi)報(bào)表；

2.協(xié)助監(jiān)獄工會(huì)、婦聯(lián)及文明單位創(chuàng)建工作；

3.負(fù)責(zé)政治處內(nèi)勤及其它事務(wù)性工作。

崗位二：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)獄財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，公積金、個(gè)稅的申報(bào)，各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)審核和會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)憑證的整理、裝訂、保管和歸檔工作等；

2.負(fù)責(zé)辦理日�，F(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬收支業(yè)務(wù)，銀行存款的管理和核算，現(xiàn)金的管理和核算工作，月末編好余額調(diào)節(jié)表，分析未達(dá)款項(xiàng)原因等。

二、報(bào)名條件

　　報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分；無(wú)刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排;

（六）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿(mǎn)約定最低服務(wù)年限的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）。

三、招聘程序

　　招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

組織招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，進(jìn)入筆試。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到時(shí)，需由公開(kāi)招聘工作小組研究是否開(kāi)考或等比例減少招聘人數(shù)。

（一）公開(kāi)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至 12 月 16 日截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者需填寫(xiě)《龍巖市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣員工報(bào)名表》一式二份，并在報(bào)名表上粘貼近期免冠2寸白底彩照。

3.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市人力資源服務(wù)有限公司人力資源服務(wù)中心，地址：龍巖市新羅區(qū)濱江路8號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)大廈九樓，聯(lián)系人：林宏翔 ，聯(lián)系電話(huà)：0597-3298258（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的）

4.報(bào)名材料:《龍巖市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣員工報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)版報(bào)名表一式二份);攜帶身份有效證件、學(xué)歷及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)(成果)的證明材料原件和復(fù)印件。以上材料現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名截止日，報(bào)名材料恕不退回。

（二）資格審查

　　由招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試形式為筆試+面試：

（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試對(duì)象（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

（2）面試：面試主要測(cè)試參加考試人員的思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通交往能力。根據(jù)資格審核報(bào)名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)。本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

（4）考試總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類(lèi)推。考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

（四）考察

　　了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和不足、個(gè)人主要特點(diǎn)及其家庭、生活、社會(huì)關(guān)系等。

（五）健康體檢

　　體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件的要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢及其它原因無(wú)法體檢的，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）研究聘用

　　按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最后總成績(jī)、核查情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）確定擬聘用人選考核

　　由福建省龍巖監(jiān)獄招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織核查，對(duì)擬聘用對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無(wú)違法犯罪、是否為失信被執(zhí)行人以及考察德、能、勤、績(jī)、廉等。

（八）遞補(bǔ)

　　因試用期、考察期考核不合格，造成招聘崗位空缺的。按崗位綜合成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

（九）公示

　　經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在龍巖市人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（十）聘用

　　經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用人員后，由使用單位統(tǒng)一安排入職，聘用人員必須服從使用單位職位和工作安排。

五、待遇

　　薪酬待遇按照福建省監(jiān)獄管理局有關(guān)文件規(guī)定及龍巖監(jiān)獄黨委會(huì)議研究確定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受單位工會(huì)待遇。

六、員工管理

（一）本次聘用人員試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消錄用。

（二）本次聘用人員由使用單位根據(jù)工作需要安排工作崗位，被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。

（三）受聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。

（四）成績(jī)保留兩年，后續(xù)如遇崗位空缺，經(jīng)單位研究是否從總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

七、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）招聘全過(guò)程接受龍巖監(jiān)獄政治處和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）如遇政策性調(diào)整等情況，請(qǐng)及時(shí)向龍巖監(jiān)獄政治處咨詢(xún)。

（五）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由龍巖監(jiān)獄政治處和龍巖市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

 附件１.龍巖市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣員工報(bào)名表

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