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　　龍巖市圣地古田文化傳播有限公司是上杭縣屬一級國企上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司（上杭古田建設發(fā)展有限公司）所屬全資子公司，是龍巖市人民政府批準同意設立的集革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育及素質拓展培訓服務為一體的專業(yè)培訓機構。龍巖市圣地古田文化傳播有限公司依托古田及周邊地區(qū)的革命歷史資源和教學資源的優(yōu)勢，緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”這個主題，以堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、錘煉優(yōu)秀作風為目的，創(chuàng)造新的教學模式，形成一套完備豐富的教學模式體系。現因各公司業(yè)務拓展需要，決定面向社會公開招聘6名工作人員�，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及資格條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義制度，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康（符合現行公務員錄用體檢標準），具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

5.符合各崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）招聘崗位、人數及資格條件要求

1.正式用工崗位

2.勞務派遣用工崗位

（三）資格條件要求審核認定

1.上述資格條件要求按照上杭縣人社局2022年8月發(fā)布的《2022年秋季上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關辦法進行審核認定；

2.相關工作經驗的時間計算截止至本公告發(fā)布之日；

3.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下的，即按1987年3月至2005年3月期間出生認定。以身份證為準，相關崗位對年齡條件另有要求的，以此類推。

（四）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的學生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生（經相關單位同意的除外）；

6.聘用后構成回避關系的；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）；

8.符合報考條件的機關和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經所在單位和具有人事管理權限的主管部門同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。

二、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：報名時間為2023年3月29日起至2023年4月9日止（正常上班時間），逾期不再受理。 

2.報名方式及地點：

（1）應聘人員可通過現場報名或電子郵件報名的方式進行，每個報考人員限報一個崗位。

（2）應聘人員現場報名的，須在規(guī)定報名時間內到上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司（上杭古田建設發(fā)展有限公司）黨群人事部（地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)城北村二環(huán)北路2號帝豪大廈7樓）報名，聯(lián)系電話：13400715604 （闕女士）（正常上班時間），并提供相關報名材料。

（3）應聘人員電子郵件報名的，須在規(guī)定的報名時間內將相關報名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：gtjfdqb@163.com，并在公司要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到公司黨群人事部進行資格審查；在公司規(guī)定的時間內未提交相關報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。

3.報名所需提交材料:

應聘人員報名時必須填報《龍巖市圣地古田文化傳播有限公司公開招聘工作人員報名表》1份（見附件，簡稱《報名表》，可到公司黨群人事部領取，也可在本公告中下載），并提供招聘崗位所要求的以下相應報名材料：

（1）本人身份證、各崗位招聘資格條件所要求的學歷、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件各1份。

（2）應聘人員的相關工作經驗(經歷)證明，須提供相關工作單位的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業(yè)單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和具有人事管理權限的相應主管單位同意報考的證明；服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意報考的證明。

（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，照片背面用圓珠筆標注姓名）。

注：收取的報名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責；凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。

2.報名結束后，公司對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內（具體時間由公司黨群人事部電話通知）攜帶報名材料的相關原件交公司黨群人事部審驗；

3.對考生資格審查貫穿招聘全程，一經發(fā)現報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）招聘考試辦法

根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考試辦法進行招聘。本次招聘由上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司（上杭古田建設發(fā)展有限公司）組織實施，考試采用面試方式進行。

如果相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數的，報名人員按以下面試方式進行招聘。

（四）考試規(guī)定

1.面試（滿分按100分計）

（1）面試內容。面試采用半結構化方式進行，主要測試報考人員的綜合素質或技能。

（2）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

（3）面試成績60分以上為合格；相關崗位參加面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。面試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

2.考試成績計算

（1）按面試方式招聘的考試總成績計算：考試總成績﹦面試成績。

（2）面試成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。

（五）有關事項

如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

三、考察、體檢及公示

（一）確定考察人選

根據面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數，則按照中共黨員、學歷高、學位高、崗位要求的相關工作經驗時間長、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

（二）考察

1.考察人選由公司按有關規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。

2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

3.如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。

（三）體檢

1.經考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。

2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等標準和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責的身體條件要求執(zhí)行；體檢人選雖然體檢項目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責的，視為體檢不合格。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。

4.在體檢中如有不予聘用或自愿放棄情形的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。

（四）擬聘用人員公示

公司根據考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期2年，試用期為2個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經公司考核合格，雙方同意，辦理續(xù)聘；續(xù)聘人員需與公司簽訂2年最低服務期限協(xié)議。

2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關崗位按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或半年內因特殊原因離職的，將按上述辦法依次遞補相應崗位人選。

3.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

（二）薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資、崗位工資、職稱和資質工資、津貼、獎金等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的薪酬管理辦法執(zhí)行；

2.試用（見習）期間的福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補；

（二）有關本次招聘的相關考務信息將通過縣人力資源和社會保障局網站予以發(fā)布，請應聘人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息，不再另行通知。應聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負；

（三）本次招聘最終解釋權歸龍巖市圣地古田文化傳播有限公司。

 
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 附件：《龍巖市圣地古田文化傳播有限公司報名表》

龍巖市圣地古田文化傳播有限公司
2023年3月28日

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