龍巖市以上認(rèn)定的特級(jí)人才、A類、B類、C類、D類、E類、F類人才以及龍巖市本級(jí)引進(jìn)的急需緊缺人才，在武平縣內(nèi)就業(yè)的，享受《龍巖市人才基礎(chǔ)政策清單》規(guī)定的相應(yīng)政策待遇。
二、武平縣認(rèn)定的人才政策待遇
（一）G類人才基本待遇
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類別 |
相關(guān)待遇 |
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1.武平縣引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高層次人才（團(tuán)隊(duì)） |
1.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：10萬元項(xiàng)目補(bǔ)助，按項(xiàng)目啟動(dòng)、主要設(shè)備購置、項(xiàng)目竣工三個(gè)階段分別支付30%、30%、40%。 2.場地支持：提供500-1000平方米、最長5年的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場所或租金補(bǔ)貼。 3.配套獎(jiǎng)勵(lì)：人才引進(jìn)滿3年后，給予每人4萬元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。 4.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：1000元/平方米。 |
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2.武平縣遴選的產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)） |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：1萬元/人。 |
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3.國家技能大賽銀牌、銅牌獲得者，省級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和市級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng) |
僅發(fā)放G類人才卡，不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇。 |
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4.武平工匠 |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：0.3萬元/人。 |
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5.武平縣技能大師工作室領(lǐng)銜人 |
工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：三年管理期內(nèi)，每年0.8萬元日常工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，其中50%可用于發(fā)放領(lǐng)銜人津貼。 |
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6.武平縣高素質(zhì)哲學(xué)社科類人才 |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：0.5萬元/人。 |
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7.武平縣民間傳統(tǒng)技藝傳承人 |
工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：三年管理期內(nèi)，每年1萬元日常工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，其中50%可用于發(fā)放傳承人津貼。 |
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8.武平縣智庫專家 |
1.專家津貼補(bǔ)助：按協(xié)議支付。 2.差旅費(fèi)補(bǔ)助：按實(shí)際參與決策咨詢情況報(bào)銷。 |
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9.武平縣引進(jìn)的名師、名校長、督學(xué) |
1.工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：教育部領(lǐng)航名校長100萬元、省級(jí)名校長80萬元；國家重大人才計(jì)劃教學(xué)名師、教育部領(lǐng)航名師、享受國務(wù)院政府特殊津貼的教師、“新世紀(jì)百千萬工程”省級(jí)人選、福建省高層次特級(jí)和 A 類人才給予50萬元補(bǔ)助；對(duì)引進(jìn)的在職縣政府特聘督學(xué)，按在崗履職實(shí)際工作日每日給予500元工作補(bǔ)助。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：1000元/平方米。 備注：所需資金從縣級(jí)教育專項(xiàng)資金安排。 |
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10.武平縣本土培養(yǎng)的名師、名校長 |
相關(guān)待遇按照《武平縣實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（武委辦發(fā)〔2023〕2號(hào)）文件執(zhí)行。 |
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11.武平縣引進(jìn)的醫(yī)學(xué)專家（團(tuán)隊(duì)） |
薪酬待遇：經(jīng)縣衛(wèi)健局同意后由用人單位支付。 |
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12.武平縣名醫(yī) |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：1萬元/人。 |
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13.武平縣引進(jìn)的國有企業(yè)專業(yè)管理人才 |
1.薪酬待遇：由縣國資金融中心（縣國資黨委）研究確定，用人單位支付。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：1000元/平方米（不分學(xué)歷）。 |
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14.武平縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制博士生 |
1.薪酬待遇：由企業(yè)確定。 2.生活補(bǔ)助：2000元/月，連續(xù)發(fā)放3年。 3.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：2000元/平方米。 |
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15.武平縣駐外人才工作站負(fù)責(zé)人 |
獎(jiǎng)補(bǔ)政策：按照招商引資政策予以獎(jiǎng)補(bǔ)。 |
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16.武平縣高層次人才工作室領(lǐng)銜人（不含名師、名校長） |
工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：三年管理期內(nèi)，2萬元/年，其中50%用于領(lǐng)銜人津貼。 |
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17.武平縣柔性引進(jìn)的高層次人才 |
1.薪酬待遇：根據(jù)引進(jìn)協(xié)議（或聘任合同）約定。 2.其他補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)補(bǔ)助以及引才單位的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助可參照《武平縣柔性引才實(shí)施辦法（試行）》（武委人才〔2017〕2號(hào)）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 |
（二）H類人才基本待遇
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類別 |
相關(guān)待遇 |
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1.武平縣企業(yè)自主認(rèn)定人才 |
1.一次性獎(jiǎng)勵(lì)：0.3萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：300元/平方米。 |
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2.縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)非上市規(guī)上企業(yè)中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才 |
1.企業(yè)補(bǔ)助：0.5萬元/人，單個(gè)企業(yè)不超過2萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：300元/平方米。 |
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3.省級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)、市級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)、縣級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者 |
僅發(fā)放H類人才卡，不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇。 |
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4.取得高級(jí)社會(huì)工作師職稱資格的社工人才 |
一次性補(bǔ)助：0.3萬元。 |
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5.武平縣引進(jìn)的專職律師 |
1.一次性補(bǔ)助：0.6萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生、博士生分別為500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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6.武平縣遴選的社會(huì)文旅人才 |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：0.15萬元。 |
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7.武平縣回引的本土人才 |
家庭獎(jiǎng)勵(lì)：按每位人才1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年。 |
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8.武平縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人 |
一次性獎(jiǎng)補(bǔ)：評(píng)為示范站（園）的，給予一次性2萬元的入選補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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9.武平縣引進(jìn)的教育儲(chǔ)備人才 |
1.安家費(fèi)：①“雙一流”建設(shè)高校本科生、碩士生、博士生分別為25萬元、35萬元、45萬元；②省屬重點(diǎn)師范院校本科生、碩士生、博士生分別為10萬元、20萬元、30萬元。 2.生活補(bǔ)助：“雙一流”建設(shè)高校本科生、碩士生、博士生分別為每人每月3000元、4000元、5000元，連續(xù)發(fā)放5年。省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生不享受。 3.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生、博士生分別為500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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10.武平縣返聘的醫(yī)療衛(wèi)生專家 |
返聘專家補(bǔ)助：副高級(jí)職稱人員、正高級(jí)職稱人員每人每年分別為3萬元、5萬元。 |
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11.武平縣引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生儲(chǔ)備人才 |
1.安家費(fèi)：本科生、碩士生、博士生分別為10萬元、20萬元、30萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生、博士生分別為500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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12.武平縣“最美醫(yī)護(hù)” |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：0.5萬元/人。 |
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13.武平縣引進(jìn)的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才 |
1.安家費(fèi)：本科生、碩士生、博士生分別為10萬元、20萬元、30萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生、博士生分別為500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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14.武平縣引進(jìn)的其他事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才 |
1.安家費(fèi)：碩士生（或副高級(jí)職稱）、博士生（或正高級(jí)職稱）分別為20萬元、30萬元。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：碩士生（或副高級(jí)職稱）、博士生（或正高級(jí)職稱）分別為1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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15.武平縣引進(jìn)的國有企業(yè)儲(chǔ)備人才 |
1.薪酬待遇：由用人單位支付。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生、博士生分別為500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。 |
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16.武平縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制本科生、碩士生 |
1.生活補(bǔ)助：本科生、碩士生分別為每人每月500元、1000元，連續(xù)發(fā)放3年。 2.購房補(bǔ)助（僅限首套房）：本科生、碩士生分別為300元/平方米、500元/平方米。 |
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17.獲得“一級(jí)運(yùn)動(dòng)員”等級(jí)稱號(hào)的現(xiàn)役、退役運(yùn)動(dòng)員；直接培養(yǎng)出獲得省級(jí)錦標(biāo)賽冠軍的教練員 |
僅發(fā)放H類人才卡，不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇。 |
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18.“創(chuàng)響福建”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)獲得者 |
一次性獎(jiǎng)勵(lì)：按照《武平縣人民政府關(guān)于推動(dòng)工業(yè)信息化和科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展十八條措施的通知》（武政文〔2021〕191號(hào)）文件規(guī)定支付。 |
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19.武平縣駐外人才工作站具體工作人員 |
獎(jiǎng)補(bǔ)政策：按照招商引資政策予以獎(jiǎng)補(bǔ)。 |
（三）其他待遇
1.引進(jìn)人才面試差旅費(fèi)補(bǔ)助。從縣外來武平參加面試的人才，可享受差旅費(fèi)補(bǔ)助（含食宿費(fèi)），具體為：龍巖市內(nèi)其他縣（市、區(qū)）來武平的為200元/人·次，福建省內(nèi)龍巖市外來武平的為500元/人·次，江西省、廣東省和浙江省來武平的為1000元/人·次，東北三省、新疆、西藏來武平的為2000元/人·次，其他省（市、區(qū)）來武平的為1500元/人·次。
2.子女就讀。G類人才未成年子女、孫（外孫）子女入學(xué)或H類引進(jìn)人才的未成年子女，需在義務(wù)教育階段學(xué)校和公辦幼兒園就讀，新生入學(xué)可以按本人意愿自主選擇學(xué)校；中途轉(zhuǎn)學(xué)到武平就讀的，在學(xué)位富余的前提下，可憑人才認(rèn)定證明按本人意愿就近選擇學(xué)校。
3.引進(jìn)人才配偶就業(yè)。引進(jìn)人才配偶為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作；配偶為國有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究，可安排到縣屬國企工作；配偶不屬于前述情況的，推薦到縣內(nèi)民營企業(yè)工作；用人單位要重視引進(jìn)人才配偶工作、生活等方面的關(guān)心關(guān)愛，盡量為其提供便利的工作和生活場所。
4.購房補(bǔ)助限制性規(guī)定。原則上只能購買武平縣內(nèi)新建的商品住房（除特別說明外，僅限購買首套房；原則上應(yīng)優(yōu)先購買人才房），每人僅限一次享受購房補(bǔ)貼（夫妻同時(shí)符合條件的，僅限一人申報(bào)享受），享受補(bǔ)助的面積不超過144平方米（所購商品房面積少于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際商品房面積補(bǔ)助，不含車庫等非住房面積）；所購房產(chǎn)5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，如未滿5年轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓前需全額退回相關(guān)補(bǔ)貼款。
5.租房補(bǔ)貼。本文件印發(fā)之日后新引進(jìn)的G類人才、H類人才，人才公寓暫無房源又暫未購房的，分別給予每人每月1000元、500元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼最長發(fā)放期限3年，購房6個(gè)月后不再享受。
6.人才便捷服務(wù)。G類人才持有“梁野英才綠卡”、H類人才持有“梁野英才普通卡”，享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱等便捷的優(yōu)惠服務(wù)。
三、附則
1.本清單所涉及的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)投資等經(jīng)費(fèi)除另有說明外，均從縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金列支，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助按“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行。人才在武平工作期間晉級(jí)的，有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助套高補(bǔ)齊。
2.自2014年7月25日“梁野英才”聚集計(jì)劃實(shí)施以來的引進(jìn)人才，完成最低服務(wù)年限后仍在武平就業(yè)的，繼續(xù)列入引進(jìn)人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相關(guān)政策相關(guān)條款執(zhí)行。
3.本清單自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2027年12月31日。
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