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根據(jù)龍巖市人民政府關(guān)于組建龍巖仲裁委員會的決定，現(xiàn)面向社會公開招聘2名聘用制工作人員。
一、招聘崗位
龍巖仲裁委員會秘書處立案部、辦案部各1名。
二、招聘對象及條件
根據(jù)工作需要及有關(guān)規(guī)定，對招聘條件作如下設(shè)置：
（一）應(yīng)當(dāng)具有下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和道德品行；
3.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)。已經(jīng)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的，不受專業(yè)限制；有法院、檢察院書記員任職經(jīng)歷的，不受專業(yè)限制；
4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.年齡為18周歲以上、35周歲以下；有法院、檢察院書記員任職2年（含）以上經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲。以上年齡計算時間截至公告發(fā)布當(dāng)月。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得參加報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被原工作單位開除或辭退的；
3.因違紀(jì)違法受黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
7.具有其他不適宜應(yīng)聘情形的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日開始報名，截止2024年4月15日，逾期不再受理。
2.報名地點：龍巖市司法局（龍巖市行政中心7層780辦公室），聯(lián)系人：上官女士，手機(jī)：18605972621。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員下載報名表，填寫完整后和其他材料一并提交。
4.資格審查方式：資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，立即取消報考及錄用資格。
5.報名材料：本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料原件和復(fù)印件，個人近期免冠一寸彩照1張。
（二）考試
考試分為筆試和面試。綜合成績按筆試成績和面試成績各占50%計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。通過資格初審的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，不達(dá)3:1的，等比例減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：以電話通知為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：法律知識、政策理論知識和文字寫作等方面。
（3）成績查詢:筆試成績將在龍巖司法局官網(wǎng)上公布，請報考者及時關(guān)注。
2.面試
（1）從報考者中根據(jù)筆試成績從高到低，按各崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬面試人選（不足1:3的按實際人數(shù)確定），相關(guān)崗位如擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績相同的，一并確定為擬面試人選。
（2）面試時間、地點：以電話通知為準(zhǔn)。
（3）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。
（三）體檢
根據(jù)總成績按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。
所有體檢項目（含X射線類項目）應(yīng)自通知之日起7個工作日內(nèi)完成（含一次復(fù)檢），不能在上述時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為體檢不合格。有未按時按要求參加體檢或體檢不合格情形的，按成績從高到低依次遞補。
（四）考察
主要對擬聘用人員的政治思想、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，同時查閱其個人檔案�？疾鞎r，考生需提供本人的無違法犯罪證明材料，本人是否納入失信被執(zhí)行人的證明材料等；有工作單位的，需一并出具原單位工作表現(xiàn)鑒定材料。
考察不合格的，一律取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時可按成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)研究擬聘用的人員，在龍巖市司法局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）簽訂合同
公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并實行1個月試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、其它事宜
（一）薪酬待遇。工資實行基本工資、績效工資和工齡工資相結(jié)合的計薪辦法，平均工資不低于3500元/月，五險一金另繳。
（二）報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，在報名、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
（三）報考人員報名時預(yù)留的手機(jī)號碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）在職人員參加招聘的，需在考察之前提供與原單位解除勞動關(guān)系或同意報考的證明。
（五）如有未盡事宜，由龍巖仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。
龍巖仲裁委員會
2024年3月29日
