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  • 新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
  • 發(fā)布時(shí)間:2011-09-21 09:34:34  |  來(lái)源:龍巖人才網(wǎng)  |  已瀏覽人次

  •     根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》相關(guān)精神,因工作需要,決定招聘非煤礦山安全監(jiān)管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體方案公告如下:

    一、招聘人數(shù):2名(其中業(yè)務(wù)考核招聘1名)。
    二、招聘條件:
    1
    、新羅區(qū)戶(hù)口,從事非煤礦山安全生產(chǎn)管理工作五年以上,取得非煤礦山類(lèi)全國(guó)注冊(cè)安全工程師資格證書(shū),年齡在40周歲以下的男性(197091日以后出生)。符合上述條件且從事非煤礦山安全生產(chǎn)管理工作十年以上的人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(196591日以后出生)。
    2
    、新羅區(qū)生源,普通高校本科畢業(yè)(不含委培)的采礦、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,取得學(xué)士學(xué)位,年齡為25周歲以下的男性(198591日以后出生)。
    3
    、新羅區(qū)戶(hù)口,普通高校地質(zhì)或采礦專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),同時(shí)取得地質(zhì)或采礦高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)和非煤礦山類(lèi)全國(guó)注冊(cè)安全工程師資格證書(shū),從事非煤礦山安全生產(chǎn)管理工作10年以上,年齡為45周歲以下的男性(196591日以后出生),采取業(yè)務(wù)考核的形式招聘。
    4
    、身體健康,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)人部發(fā)[20051號(hào))。
    三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法:
    1
    、報(bào)名時(shí)間:2011916日至201110 10 日止。
    2
    、報(bào)名地點(diǎn):新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站辦公室(南城隔后雙泉路79號(hào)礦管大樓二樓),聯(lián)系人:黃新玉,聯(lián)系電話(huà)0597-3296828。備注:與招聘單位聯(lián)系時(shí),請(qǐng)說(shuō)明來(lái)自龍巖好工作人才網(wǎng)www.ce-express.cn.
    3、報(bào)名方法:報(bào)名人員須持本人身份證、戶(hù)口簿及畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份,近期一寸同底免冠彩照2張。符合報(bào)考條件者,填寫(xiě)《新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》。
    四、考試形式和內(nèi)容:
    考試采用閉卷筆試和面試相結(jié)合的方法,考試工作由區(qū)人事局、區(qū)礦管總站組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督。
    1
    、筆試:筆試成績(jī)?yōu)?/span>100分,考試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
    2
    、面試:面試成績(jī)?yōu)?/span>100分。參加面試人員根據(jù)招聘人數(shù)13的比例,按筆試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)者從高分到低分依次確定。如果成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)的考生少于計(jì)劃數(shù)的三倍也可以進(jìn)行面試。
    3
    、考試時(shí)間另行通知。
    4
    、考試總成績(jī)計(jì)算辦法:總成績(jī)?yōu)?/span>100分,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。
    5
    、符合業(yè)務(wù)考核招聘條件者,由有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行采礦、地質(zhì)和礦山安全管理工作能力業(yè)務(wù)考核。
    五、錄取辦法:
    根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中,按照總成績(jī)(如遇總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先)和招聘計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢和考核。若出現(xiàn)體檢或考核不合格,按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
    六、相關(guān)待遇及管理:
    聘用人員使用事業(yè)編制,與用人單位簽訂聘用合同,工資福利待遇按國(guó)家、省、市、區(qū)現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。



                              新羅區(qū)礦產(chǎn)品管理總站
                               2011916日