為了加強(qiáng)龍巖中心城區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作力度，充實(shí)城市管理行政執(zhí)法力量，龍巖市城市管理行政執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位職責(zé)
協(xié)管員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對中心城區(qū)發(fā)生的城建違法事件進(jìn)行日常巡查、核實(shí)、核查、上報(bào)和處理，負(fù)責(zé)日常的城市管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和社會(huì)公益性工作。
三、招聘職位、對象和條件
（一）招聘職位數(shù)
龍巖市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員57名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛城市管理行政執(zhí)法事業(yè)；遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指揮，品行端正，身體健康，能適應(yīng)一線執(zhí)法工作。
2.男性復(fù)員、退伍軍人,身體健康，身高1.70米（含1.70米）以上，28周歲以下（1985年4月20日以后出生），具有一定的綜合素質(zhì);
3.在部隊(duì)服役期間擔(dān)任過戰(zhàn)斗班班長（士官）、黨員和具有專業(yè)技能者以及獲得優(yōu)秀士兵稱號者優(yōu)先，并可適當(dāng)降低身高和年齡等條件。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員到龍巖市新羅區(qū)西安南路25號龍巖市勞務(wù)派遣有限公司報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年4月22日至2013年5月12日的正常上班時(shí)間。聯(lián)系電話：3298261。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1.身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件；
2.退伍證、各種榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；
3.無刑事犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具）；
4.申請加分所需材料；
5.近期一寸免冠照片3張，報(bào)名登記表1份。
五、招聘程序
本次招聘采取資格審查、面試、體檢相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由龍巖市城市管理行政執(zhí)法局人事與宣傳教育科工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加面試的人員在龍巖市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://lyzfj.longyan.gov.cn/）上向社會(huì)公布。
2.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
（二）面試
1.資格審查后，由龍巖市城市管理行政執(zhí)法局組織相關(guān)人員進(jìn)行面試。
2.面試主要考察應(yīng)試者的相關(guān)法律知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表和普通話水平等。面試時(shí)間待定。
3.面試成績滿分為100分，最低合格線為60分。
（三）體檢
根據(jù)招聘人數(shù)按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢和考核人選。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
（四）公示
由龍巖市城市管理行政執(zhí)法局對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)予以公示。
六、加分
（一）下列人員可享受加分
1.退伍軍人曾榮獲三等功的面試成績加3分，士官的面試成績加4分，曾被評為優(yōu)秀士兵的面試成績加2分。
2.大專以上法律類、建筑類、國土資源管理類、城市建設(shè)管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人員，面試成績加1分。
（二）以上加分不累計(jì)，按最高加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加分。
（三）申請加分項(xiàng)目必須提供相關(guān)證明材料。
七、聘用方式
（一）受聘人員實(shí)行聘用制，一經(jīng)錄用按《勞動(dòng)法》等規(guī)定依法由龍巖市勞務(wù)派遣有限公司與其簽訂貳年《勞動(dòng)合同》，其中試用期貳個(gè)月。
（二）受聘人員原則上實(shí)行兩年一聘，聘用期滿，考核合格人員可續(xù)簽合同。
（三）錄用人員已和其他單位簽訂勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)在入職前解除勞動(dòng)合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，取消錄用資格。
八、待遇
（一）工資:與市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)一致。
（二）按國家有關(guān)規(guī)定給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。
（三）食宿自理。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，無法聯(lián)系造成影響招錄的，取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注龍巖市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://lyzfj.longyan.gov.cn/），考試相關(guān)信息一律在網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。
福建省龍巖市城市管理行政執(zhí)法局
2013年4月17日
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