為了貫徹落實《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要》精神和《龍巖市城市社區(qū)建設(shè)實施意見》及《新羅區(qū)城市社區(qū)建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步提高街道和社區(qū)管理水平和服務(wù)群眾的能力。經(jīng)研究，決定公開招聘街道工作人員5名及社區(qū)計生管理工作人員2名，F(xiàn)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
（一）招聘街道工作人員5人（具體崗位待錄用后根據(jù)各人專業(yè)和能力特點由街道統(tǒng)籌安排），要求會操作計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，其中2人為統(tǒng)計或會計專業(yè)，3人需有較強(qiáng)文字功底。
(二)招聘社區(qū)計生管理工作者2人（需有較強(qiáng)文字功底，會操作計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件）。
二、招聘條件
（一）年齡及學(xué)歷要求
年齡要求1982年12月1日以后出生，身體健康、五官端正、口齒清楚，學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷。（二）政治條件
1.有較高的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.熱愛工作，具有全心全意為各類組織和廣大居民群眾服務(wù)的精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，善于做群眾工作。
3.善于團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。
4.沒有違反《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定多生育或者婚外生育的情況，沒有違法亂紀(jì)行為，沒有經(jīng)濟(jì)問題或其它尚未審查清楚的問題。
三、考試形式及內(nèi)容、時間、地點
采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：
（一）報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方才開考。根據(jù)報名人數(shù)、實際參考人數(shù)的實際情況，本次招聘可適當(dāng)縮減開考職位數(shù)。
（二）筆試內(nèi)容：公文寫作、黨建工作、計劃生育、安全生產(chǎn)(含道路安全)、綜治、信訪、物業(yè)管理條例、計算機(jī)基礎(chǔ)、社區(qū)（農(nóng)村）工作基礎(chǔ)知識、市情區(qū)情及近一年時事政治等。
（三）面試內(nèi)容：對應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯，重點考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。
（四）綜合考察：根據(jù)筆試面試的總分排名，按1:2比例進(jìn)行綜合考察，最終確定入圍人員。
（五）考試時間、地點見準(zhǔn)考證。
四、職位要求及相關(guān)待遇
（一）錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項工作。
（二）聘的街道工作人員試用期三個月，薪酬為2000元/月（含醫(yī)保社保等）。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員通過勞務(wù)派遣方式繳納社保醫(yī)保等相關(guān)福利待遇，實行基本工資加績效的薪酬制度（轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)具體崗位而定）。
（三）招聘的社區(qū)計生管理工作人員試用期三個月，薪酬1660元/月，其它待遇按區(qū)里文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按社區(qū)干部財政性固定工資補(bǔ)貼及績效績效津貼標(biāo)準(zhǔn)。
（四）報考人員提供的相關(guān)材料均真實有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實，取消該考生考試資格。
五、報名時間、地點和方法
（一）報名時間： 2017年11月15日至12月1日的工作日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（二）報名地點：新羅區(qū)東城街道辦事處四樓組織辦，聯(lián)系人：陳佳翼，聯(lián)系電話：0597—3218961（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
（三）報名方法：報考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩照3張，所在地的綜治、計生證明，經(jīng)資格審查符合報考條件的，填寫報名登記表。
六、錄用辦法
（一）考試成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占50％，面試成績占50％。
（二）參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試人選（若遇上筆試成績相同，以有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
（三）根據(jù)筆試、面試相加總成績，按1：2的比例從高分到低分（總成績相同的則按筆試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先）確定人選進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考察的結(jié)果按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢，由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢（體檢費自付）。若體檢不合格，取消該職位的錄用。（根據(jù)綜合考察情況，由招聘單位決定是否按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢合格后，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將招聘結(jié)果提交街道黨工委研究確定。
七、本方案由東城街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
2017年東城街道聘用人員報名表（街道崗位）
2017年東城街道聘用人員報名表（社區(qū)崗位）
中共東城街道工作委員會
東城街道辦事處
2017年11月9日
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