因工作需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局編外工作人員3名，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)：招聘管理崗位人員1名、財(cái)務(wù)崗位人員1名、文印兼保潔崗位人員1名。
2.崗位職責(zé)：主要協(xié)助從事工業(yè)科技領(lǐng)域的行業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及局機(jī)關(guān)綜合事務(wù)等相關(guān)工作。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
（二）自愿從事招聘崗位相關(guān)工作，有一定的從事招聘崗位相關(guān)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
（三）學(xué)歷及專業(yè)要求：
1.管理崗位：具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)中各專業(yè),以及化工與制藥類(lèi)中的化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程、能源化學(xué)工程、化學(xué)工程，化學(xué)工藝，生物化工，應(yīng)用化學(xué)，工業(yè)催化、精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗(yàn)、化工設(shè)備與機(jī)械專業(yè)；
2.財(cái)務(wù)崗位：具有全日制普通院校？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專業(yè)；
3.文印兼保潔崗位：具有全日制中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
崗位專業(yè)認(rèn)定按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）進(jìn)行。
（四）報(bào)考人員本人戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)（含持有的《居住證》），或?qū)偕虾伎h生源畢業(yè)生（即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）。
（五）年齡要求在35周歲及以下（1984年6月11日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。
（六）身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（七）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制非應(yīng)屆在讀學(xué)生；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日—6月21日（正常上班時(shí)間：上午8:00－12:00；下午15:00－18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局六樓604辦公室（上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)東路2號(hào)），聯(lián)系電話：0597-3833969（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式一份(委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)。收取的報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后，將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員由縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，方可參加考試。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。
3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘辦法
本次招聘通過(guò)考試（包括實(shí)操、筆試、面試）、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。其中,文印兼保潔崗位的招聘考試按計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件實(shí)際操作考試（簡(jiǎn)稱為實(shí)操）進(jìn)行，管理崗位和財(cái)務(wù)崗位的招聘考試按筆試、面試的辦法進(jìn)行。招聘考試（包括實(shí)操、筆試、面試）委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）考試
1.計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件實(shí)際操作考試（滿分按100分計(jì)）
具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、辦法及要求等事項(xiàng)另行通知。
2.筆試（滿分按100分計(jì)）
（1）筆試科目為寫(xiě)作，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
（2）筆試時(shí)間：考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.面試（滿分按100分計(jì)）
（1）面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，參加筆試人員全部確定為面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)《面試通知書(shū)》的規(guī)定為準(zhǔn)。
（2）確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書(shū)面向縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局提出放棄面試申請(qǐng)；經(jīng)縣工信科技局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。
（3）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
（4）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》等原件。
（5）參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為60分；參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
4.有關(guān)事項(xiàng)
（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、實(shí)操、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：
①管理崗位、財(cái)務(wù)崗位人員，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
②文印兼保潔崗位人員，總成績(jī)＝計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件實(shí)際操作考試成績(jī)。
（二）考察
1.考察人選確定。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如管理、財(cái)務(wù)崗位確定的最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同及文印兼保潔崗位總成績(jī)相同的以學(xué)歷層次高者為先；如仍相同以年齡低者為先。
2.考察由縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
（三）體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
（四）公示
1．根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2．公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
五、聘用與薪酬待遇
（一）聘用辦法
1.受聘人員與上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿如考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)縣工信科技局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
2.聘用人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
（二）薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇（含績(jī)效、五險(xiǎn)一金等）按縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局已聘用編外同類(lèi)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，未取得的取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局。
附件：上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局招聘編外工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
上杭縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局
2019年6月11日
閩公網(wǎng)安備
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