因工作需要，連城縣林業(yè)局按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
1.連城縣林業(yè)局綜合股1名，要求文秘類相關(guān)專業(yè)人員；連城縣行政服務(wù)中心林業(yè)窗口2名，要求森林資源類相關(guān)專業(yè)人員；要求全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，年齡在35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。
4.服從組織分配，盡職盡責(zé)完成組織交付的各項(xiàng)工作。
5. 具備一定的政策理論水平，文字綜合能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，熟練掌握office辦公軟件等。
6.在本單位服務(wù)年限滿三年以上并簽訂承諾書。
7.具有以下情形之一的不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
（4）國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日至2019年8月22日（正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣林業(yè)局綜合股（山水飯店六樓），聯(lián)系人：江麗霞 ，聯(lián)系電話：0597-3328989（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
3.攜帶材料：應(yīng)聘者須持以下材料，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職業(yè)技能等相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份；
（2）近期一寸紅底免冠彩照2張。
(二)資格審查
資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《連城縣林業(yè)局公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
(三)招聘方式：考試
1．每個(gè)崗位若通過資格審查的報(bào)名總?cè)藬?shù)超過30人（含30人）時(shí)，采取筆試加面試方式進(jìn)行。
（1）筆試：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，以考核文字能力和計(jì)算機(jī)操作能力為主。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：2個(gè)崗位分別按筆試成績從高到低排名，按1:3的比例確定人選，進(jìn)入面試。
2．每個(gè)崗位若通過資格審核的報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)30人時(shí)，則采取面試方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考察按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。
三、體檢與考核
1. 2個(gè)崗位分別按總分排名高低，按1:1的比例確定人選，通知體檢。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕發(fā)1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由連城縣林業(yè)局組織人員對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
四、研究聘用
經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按面試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
(一)聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
(三)工資等福利待遇：2870元/月（含五險(xiǎn)一金）。
六、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣紀(jì)委駐縣住建局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作。
(監(jiān)督電話：吳柳熙 13605901805)。
七、其他
1.因各種原因，在體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，按面試分?jǐn)?shù)高低排序?qū)嵭羞f補(bǔ)原則。
2.面試成績保留三年，若聘用人員因中途辭職等產(chǎn)生空缺的，按分?jǐn)?shù)高低排序?qū)嵭羞f補(bǔ)。
3.本公告由連城縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
連城縣林業(yè)局
2019年8月13日
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