福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2012年5月，是2016年11月新羅區(qū)深化國企改革后整合成立的國有全資集團(tuán)公司。福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司為福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)企業(yè)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目投資和資本運(yùn)營，是全區(qū)文化旅游資產(chǎn)管理和文化旅游產(chǎn)業(yè)拓展企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘9名管理及專業(yè)技術(shù)人員，F(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）業(yè)務(wù)發(fā)展，工作需要；
（二）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋?/span>
（三）人事相宜，人崗匹配；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹落實(shí)黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠信，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）其他不宜參加公開招聘的情形。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位資格要求
詳見《福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)崗位任職資格表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即發(fā)布日起至2019年9月6日下午6:00（正常上班時(shí)間及周六、日9:00-11:00）止，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道395號(hào)金融中心E幢匯通大廈11層福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司綜合部；聯(lián)系人：陳女士 ，聯(lián)系電話：0597-3229598，傳真：0597-3229598。 （聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
4.報(bào)名須提供材料:
（1）按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份（附件3），并粘貼近期免冠1寸彩色近照，報(bào)名表須拷貝電子版；
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
（3）本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績（成果）的證明材料原件及復(fù)印件；
（4）免冠1寸彩色近照2張。
以上證件現(xiàn)場查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）。有關(guān)證件、證明材料必須在報(bào)名截止日前取得。報(bào)名材料恕不退回。
（二）資格審查及面試
1.資格審查及評(píng)分
（1）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（2）資格評(píng)分
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)審組對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行資格評(píng)分并排名，每個(gè)崗位根據(jù)該崗位資格評(píng)分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單（入闈最后一名出現(xiàn)資格審查成績相同者一并列入）。該崗位通過資格初審人數(shù)不足上述比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數(shù)或取消開考。降低開考比例、取消開考或減少招聘人數(shù)的職位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一對(duì)外公布。當(dāng)招聘崗位達(dá)到開考要求，應(yīng)聘者為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)入面試（不計(jì)入1:3比例）。
2.組織面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分為必答題和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。
3.招聘總成績的計(jì)算
（1）招聘總成績實(shí)行加權(quán)平均，包含資格審查分和面試分。其中資格審查分滿分100分，占總成績的30%；面試分滿分100分，占總成績的70%；
（2）面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低開考比例時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢；
（3）同一崗位的報(bào)考者總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。如總成績和面試分均相同，則以學(xué)歷高低排名；如學(xué)歷仍然一致，以招聘崗位相關(guān)工作時(shí)間長短確定排名。
（三）組織考察
根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選。由集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀(jì)處理、是否為失信被執(zhí)行人以及計(jì)生、綜治問題等。
（四）健康體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人數(shù)按招聘職位1：1比例確定人選，因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。
（五）研究聘用
公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個(gè)人原因無法應(yīng)聘或考察后無法滿足應(yīng)聘條件的或體檢不合格，該崗位予以順位遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團(tuán)微信公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。公示無異議后，確定錄用人員。
（七）聘用
經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。聘用人員入職時(shí)應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、原單位離職證明等材料
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘的人員實(shí)行聘用制，被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格者則取消聘用。試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）本次招聘人員由福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排和調(diào)配。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者且取得學(xué)位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（三）具有高級(jí)職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（四）應(yīng)聘人員是中共黨員者，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（五）招聘全過程接受招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督。
（六）本方案解釋權(quán)歸屬福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司。
附件：1.福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)崗位任職資格表（點(diǎn)擊下載）
3.雁翔集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
龍巖市勞務(wù)派遣公司
2019年9月2日
龍巖市勞務(wù)派遣公司授權(quán)龍巖好工作人才網(wǎng)發(fā)布，未經(jīng)書面許可，禁止轉(zhuǎn)載！
閩公網(wǎng)安備
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