1、負責銷售部全面工作，包括業(yè)務流程優(yōu)化、人員管理、培訓管理、績效考核及薪資評定等；
2、負責完成公司下達的經(jīng)營指標，包括整車及周邊產(chǎn)品銷售、費用管控、利潤達成等；
3、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；
4、負責與廠家相關部門的業(yè)務聯(lián)系，轄區(qū)市場協(xié)調，及本公司其他部門的業(yè)務溝通和協(xié)調工作；
5、負責二級網(wǎng)點，和大客戶銷售的開發(fā)和管理；
6、具有5年以上的團隊管理經(jīng)驗，做過汽車4S店展廳管理工作或具有相關工作經(jīng)驗；
7、具有較強的銷售工作和團隊管理能力、較強的服務和營銷以及執(zhí)行意識；
8、具有良好的人際交往和溝通表達能力、應變能力及談判技巧，具有全局觀念；
9、具有較強的分析、組織、業(yè)務開拓和培訓指導員工的能力；
10、性格沉穩(wěn)、大方、誠實、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系；具有良好的責任感和團隊精神
11、貫徹執(zhí)行銷售績效及銷售流程管理體系，督促、監(jiān)督、指導銷售顧問；
12、負責規(guī)劃，管理和落實銷售顧問的日常培訓。
13、負責新車投保率管理，新車保險戰(zhàn)敗管理；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，年齡在23-45歲之間，男女不限；
2、熟悉汽車銷售所有環(huán)節(jié)及流程，至少3年以上銷售部門管理經(jīng)驗；
3、較好的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的團隊溝通能力，抗壓能力強。
5、熟悉汽車市場環(huán)境及新車動態(tài)市場知識。
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