崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及人事管理。
2.負(fù)責(zé)人員招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)。
3.員工培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬。
4.員工關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,熟悉人事6大模塊,擅長(zhǎng)招聘
2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.知識(shí)要求:熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
5.有化工廠、制藥廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
待遇可面談
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2、
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3、
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