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崗位職責(zé)：前期（業(yè)務(wù)員階段3個月個人目標考核）1：負責(zé)公司產(chǎn)品線上線下推廣及銷售，2：開發(fā)新客戶維護老客戶，完成月度銷售目標，3：學(xué)習(xí)并掌握公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識及銷售技巧
中期（主管試用期2個月目標考核）：帶領(lǐng)銷售團隊完成區(qū)域銷售任務(wù)，
晉升后（主管階段）1：帶領(lǐng)銷售團隊完成區(qū)域銷售任務(wù)，2：制定線上線下銷售策略，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，3：培訓(xùn)、管理團隊，提升整體業(yè)績。
晉升機制：入職3-6個月內(nèi)，累計業(yè)績達標且綜合評估合格即可升為主管
任職要求：1：年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富可放寬至大專學(xué)歷）
2：有1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉線上線下推廣模式（如電商平臺、杜群營銷、地推廣）
3：目標感強，具有優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力
4：有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先