任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理理論和方法
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等6大模塊的全面工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境變化制定人力資源計劃,并在獲得批準(zhǔn)后組織實施。
3、制定人力資源部的工作目標(biāo)計劃、及預(yù)算,批準(zhǔn)后實施。
4、對外建立與發(fā)展良好的公共關(guān)系。
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2、
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3、
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