崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)人力資源各模塊的工作,參與人力資源管理項(xiàng)目,協(xié)助人力資源體系的構(gòu)建和完善。
1、推行公司人事規(guī)章制度的實(shí)施,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
2、負(fù)責(zé)公司人力配置與招聘,利用各種有效招聘渠道滿足部門的招聘需求;
3、負(fù)責(zé)公司各類人力資源事務(wù)性工作,如考勤、薪酬、培訓(xùn)、績效等具體工作的開展;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)技能證書者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開展各項(xiàng)人事工作,熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī),未來規(guī)劃有意向往人力資源方向長期發(fā)展;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓韌性及持續(xù)改進(jìn)的工作態(tài)度。
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2、
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3、
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