崗位描述：
1、按公司標(biāo)準(zhǔn)化程序要求完成工程部的各項工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院工程設(shè)備設(shè)施：高壓配電、二次供水，污水處理，空氣能熱水等機電運行及維修的管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理實施節(jié)能降耗措施，力求節(jié)約能源；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，定期對本部門進(jìn)行考核；
任職要求：
1、35周歲以上，大專以上，具備技能上崗證；
2、房地產(chǎn)及物業(yè)工程主管任職經(jīng)歷3年以上；
3、吃苦耐勞，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
4、主人翁意識強，服從管理，聽從安排，有責(zé)任心、任勞任怨；
4、能看懂相關(guān)圖紙，熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)的實施過程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)知識，熟悉機電、給排水、設(shè)備的運行維護(hù)要點；
6、具團(tuán)隊意識、責(zé)任心強、工作細(xì)致有條理，有較強的管理協(xié)調(diào)能力。
公司為全體員工提供專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)和專業(yè)資質(zhì)的年度考核培訓(xùn)，提供有競爭力的福利薪酬待遇，購買各種品類齊全的社會保險。
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