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一、招聘形式：公開招聘

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神。

（二）招聘職位及條件（詳見附件1）

三、招聘主要程序

（一）報名

1.報名截止時間：2018年8月3日

2.報名地點：
龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司

地址：龍巖大道260號商務(wù)營運中心K棟1701室

聯(lián) 系 人：陸女士  張女士

聯(lián)系電話：2882662（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）

郵政編碼：364000

3.報名方式

免費報名：分為現(xiàn)場報名和郵寄報名，二種方式任選一種即可；應(yīng)聘者需填寫《國有企業(yè)應(yīng)聘人員報名登記表》（附件）。

（1）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者直接前往上述地址提交報名登記表、交驗證件原件，報名。

（2）郵寄報名：應(yīng)聘者將應(yīng)提供的報名登記表、證件之復(fù)印件郵寄至上述報名地址報名；原件在面試時交驗；截止時間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

4.報名提供的資料

（1）《國有企業(yè)應(yīng)聘人員報名登記表》；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書；

（4）相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明；

（5）近期免冠一寸照片2張；

（6）其他能證明自身工作能力、應(yīng)聘優(yōu)勢的證書或材料。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘工作小組按照各招聘職位資格條件的要求對報考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定符合條件人選。

資格審查時間：2018年8月6日～8日

（三）考試方式與計分排名

1.考試采用面試或筆試加面試形式，具體考試形式視報名情況而定。

（1）生產(chǎn)技術(shù)類：

資格審查符合條件人數(shù)達(dá)10:1及以上時，采取筆試加面試的方式，筆試和面試成績各占50%。各崗位資格審查后符合條件人數(shù)不足10:1時直接采取面試方式。

（2）管理類：

資格審查符合條件人數(shù)達(dá)10:1及以上時，采取筆試加面試的方式，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；具有碩士研究生及以上學(xué)位者，或“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)者參加應(yīng)聘可以免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（在筆試成績3：1確定人選基礎(chǔ)上增加參加面試人選）。各崗位資格審查后符合條件人數(shù)不足10:1時直接采取面試方式。

一般管理類崗位擬錄用人選根據(jù)綜合成績確定：綜合成績＝面試成績×70%＋學(xué)歷資質(zhì)分（其中全日制博士30分，全日制碩士25分，985院校全日制本科20分，211院校全日制本科15分，一般院校全日制本科10分）。

中層管理類崗位擬錄用人選根據(jù)綜合成績確定：綜合成績＝面試成績×70%＋資質(zhì)分（學(xué)歷、職稱或資質(zhì)證書三項分值按就高原則取一項）。

高管類只按面試成績排名確定擬聘用人選，擬聘用人選確定后安排考察，根據(jù)面試成績與考察結(jié)果決定聘用人選。

2.筆試采取閉卷方式，筆試考題按職位進(jìn)行分類，考試內(nèi)容為報考職位相關(guān)的專業(yè)知識；面試主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配能力，主要內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合知識、語言表達(dá)等。面試考官由5-7人組成，外聘專家不少于三分之二。面試由考官當(dāng)場打分，面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分求平均分的方法得出考生最后得分。

3.筆試面試時間地點另行通知。

（四）考察與研究聘用

招聘工作辦公室根據(jù)面試成績確定初步人選，并對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核或進(jìn)行背景調(diào)查；考察之后確定擬錄用人選，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，根據(jù)集團(tuán)公司人力資源管理制度及員工招聘管理規(guī)定辦理。

（五）體檢

擬聘用人員須進(jìn)行入職前體檢。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行；體檢缺席者，取消錄用資格；體檢合格者確定為正式聘用人員，體檢不合格而造成職位空缺的，原則上從該職位的人員中按照考試成績由高到低確定遞補(bǔ)人員。

（六）公示

擬聘用結(jié)果將在工發(fā)集團(tuán)及所屬用人企業(yè)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無異議后，確定聘用人員。

四、員工管理和待遇  

本次招聘錄用的員工實行聘用制，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與所屬公司簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。試用期和正式聘用后的福利待遇，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司2018年各所屬企業(yè)招聘職位及資格條件

附件2.國有企業(yè)應(yīng)聘人員報名登記表

龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2018年7月20日

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