因工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
本次公開(kāi)招聘編外工作人員7名，具體崗位及要求如下：
1.發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)股1名：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程建筑、工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、房屋建筑工程、建筑工程項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉工程項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算，進(jìn)度款結(jié)算，以及工程決算等工作，年齡40周歲及以下（1977年7月27日及以后出生）。
2.安監(jiān)辦2名：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲及以下（1982年7月27日及以后出生）。
3.其他股室4名：本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等目錄專(zhuān)業(yè)，能熟練操作電腦，文字功底強(qiáng)，年齡35周歲及以下（1982年7月27日及以后出生），中共黨員（含預(yù)備）。
二、招聘條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.具備符合招聘職位的學(xué)歷要求、工作能力和其他資格條件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.身體健康，符合《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月21日～7月27日（正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)教育局人事股，聯(lián)系電話：0597—5320122。
3.報(bào)名材料要求：《報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件），本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本原件及復(fù)印件（原件查驗(yàn)后退回），近期一寸同底免冠彩照1張。
四、考試形式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)100分，其中筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
（一）筆試
1.筆試科目：《教育法律法規(guī)與政策》《申論》。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2018年7月底，具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.按筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到及格線并符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2.筆試及格線為滿分值的60％（即滿分100分，及格線為60分；滿分150分，及格線為90分），未達(dá)筆試及格線人員不得進(jìn)入面試。
3.面試前提出棄權(quán)面試的空額可從達(dá)到筆試合格線以上的人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
五、錄取辦法
1.考試總成績(jī)達(dá)合格線（60分）的考生，根據(jù)招聘職位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢和考核，出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)的，按以下順序確定人選：面試成績(jī)高分者、新羅區(qū)生源、學(xué)歷較高者、中共黨員。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用自理。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供體檢合格結(jié)論或考核不符合要求或特殊情況無(wú)法聘用的，造成的缺額按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
4.已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5.上崗時(shí)間另行通知。
六、相關(guān)待遇及管理
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，采取勞務(wù)派遣形式，由新羅區(qū)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格者，不予聘用；正式合同一年一簽。續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，并視考核情況及我局工作需求而定。
2.工資待遇：試用期工資2000元/月。正式聘用后，發(fā)規(guī)股編外聘用人員3500元/月，其余股室編外聘用人員參照《關(guān)于區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園聘用編外教師管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)：2700元/月，上述工資待遇含社保、醫(yī)保等社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人繳交部分按照新羅區(qū)勞務(wù)派遣公司每年規(guī)定的比例基數(shù)繳納。
七、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
新羅區(qū)教育局
2018年7月21日
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