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  • 連城縣檔案局關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的通告
  • 發(fā)布時(shí)間:2018/12/7 16:35:28  |  來(lái)源:龍巖人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  •       為適應(yīng)檔案管理智能化信息化形勢(shì)需要,運(yùn)用檔案管理智能化系統(tǒng),科學(xué)有效管理我縣現(xiàn)有檔案,經(jīng)縣人民政府同意,縣檔案局按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,制定招聘通告如下:

    一、招聘崗位和人數(shù)

    計(jì)算機(jī)信息管理人員1名。

    二、招聘條件

    (一)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄。

    (二)身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

    (三)18周歲以上,35周歲以下(即在1982年12月17日至2000年12月17日期間出生)。

    (四)學(xué)歷要求:全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

    (五)招聘崗位及要求:

    序號(hào)

    招聘崗位

    招聘人數(shù)

    學(xué)歷

    專(zhuān)業(yè)要求

    性別

    招聘范圍

    備注

    1

    檔案智能化信息化管理員

    1

    全日制大專(zhuān)及以上

    計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)

    不限

    本縣

     

     三、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月17日起至12月21日止(正常上班時(shí)間)。

    2.報(bào)名地點(diǎn):連城縣蓮峰鎮(zhèn)江林大道112號(hào)縣檔案局二樓人秘編研股聯(lián)系電話:0597-3092332(羅女士, 聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng) 看到的招聘信息)

    3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者需填寫(xiě)《連城縣檔案局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》。

    4.報(bào)名應(yīng)帶材料:本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的《電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件一份;單位同意報(bào)考證明(體檢前未能提供視為放棄相應(yīng)資格,無(wú)單位的不需提供);申請(qǐng)加分所需提供的相關(guān)證明資料;近期免冠同底2寸彩照2張。

    5.不得參加報(bào)考情況:

       (1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

       (2)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

       (3)受過(guò)行政處罰的;

       (4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的;

       (5)個(gè)人征信有失信記錄的;

       (6)國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

    6.具備下列條件之一者,可以量化加分,并計(jì)入總成績(jī):

       (1)全日制本科學(xué)歷加1分,全日制研究生學(xué)歷加2分(不累加,只取分值高的一項(xiàng))。

       (2)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格加1分,中級(jí)資格加2分,高級(jí)資格加3分(不累加,只取分值高的一項(xiàng))。

    7.資格審查:縣檔案局對(duì)照招聘職位、招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供的材料審核、加分有效。報(bào)考入員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或招聘資格。

       (二)考試

    報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(含)采取筆試加面試的方式進(jìn)行,報(bào)考人數(shù)少于30人直接采取面試方式,報(bào)名人數(shù)低于3人(不含)不開(kāi)考。

    1.筆試

    (1)筆試由縣檔案局統(tǒng)一組織,委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、制卷、評(píng)卷。

    (2)筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),采用閉卷的方式,測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

    (3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2.面試

    (1)面試由縣檔案局統(tǒng)一組織,委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、面試考核。

    (2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

    (3)面試人選的確定。如有進(jìn)行筆試,則筆試成績(jī)前5名(含并列第5名)的考生進(jìn)入進(jìn)入面試。如不需進(jìn)行筆試,則通過(guò)資格審核的人選均進(jìn)入面試。

    (4)參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書(shū)到指定的地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

    3.考試總成績(jī)的計(jì)算:

    筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分。(未進(jìn)行筆試時(shí)直接計(jì)算面試成績(jī)+加分)

    (三)體檢與考核

    1.總成績(jī)排名第一的考生確定體檢對(duì)象。如果總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、職稱高、年齡長(zhǎng)的順序依次確定入圍入選。

    2.經(jīng)確定的體檢對(duì)象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格,按招聘職位總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。

    3.體檢合格人員列為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔蛇B城縣檔案局對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核,確認(rèn)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

    (四)公示聘用

    連城縣檔案局根據(jù)招聘崗位考察人選的總成績(jī)排名從高到低依次確定擬招聘人選。擬聘用人選在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。

    (五)聘用辦法

    1.公開(kāi)招聘的人員,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)。正式任職的,聘期為三年。三年期滿后,經(jīng)考核勝任者,可續(xù)騁。

    2.被招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到連城縣檔案局報(bào)到,否則取消應(yīng)聘資格。

    四、薪酬待遇

    3300元/月(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    本次公開(kāi)招聘工作接受縣人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

    六、注意事項(xiàng)

    (一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

    (二)在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中,報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    (三)本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘,未盡事項(xiàng)由連城縣檔案局負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

     

    連城縣檔案局

    2018年12月6日

  • 連城縣財(cái)政局關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

    2018年連城縣政府專(zhuān)職消防員招聘公告

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