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一、招聘職位及人數(shù)

工程評(píng)審崗位2名、人秘、財(cái)務(wù)崗位1名

二、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛工作。

3、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

4、35周歲（含）以下(1983年12月15日以后出生)。

5、招聘崗位及要求：

（一）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 12月19日至12月25日正常上班時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：連城縣財(cái)政局三樓人秘股，咨詢電話：0597-3322001（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)帶材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期1寸白底彩照2張。（請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷、學(xué)位證明）

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者，縣財(cái)政局將通知本人參加考試。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試（總分100分，考試時(shí)間120分鐘）

1、筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2、筆試時(shí)間：另行通知

3、筆試地點(diǎn)：另行通知

4、筆試成績將于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

5、為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試基本合格線（60分），未達(dá)筆試基本合格線，不得入圍。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、面試人選的確定。按照招聘職位數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試名單在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中國連城政府網(wǎng)公布。面試考察由縣財(cái)政局組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考察按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。

4、進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

（三）考試總成績的計(jì)算

工程評(píng)審崗位：筆試、面試成績占比為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

人秘、財(cái)務(wù)崗位：筆試、面試成績占比為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢與考核

1、確定體檢與考核人選：按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣財(cái)政局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

六、研究聘用

經(jīng)面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用辦法

（一）聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（二）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

（三）工資等福利待遇：待遇2600元（含“五險(xiǎn)一金”）。

  八、加強(qiáng)監(jiān)督

 為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作（監(jiān)督電話：3322068）。

 
連城縣財(cái)政局

2018年12月14日

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