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一、招聘職位及人數(shù)

招聘龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司講解部講解員5名，工作地點(diǎn)為上杭縣古田鎮(zhèn)。

二、招聘條件和要求

（一）招聘對(duì)象需符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為中文、文秘、政教、新媒體或新聞、法律、旅游管理、旅游外語(yǔ)專業(yè)者等相關(guān)專業(yè)；

4.應(yīng)聘人員需具有一定的文字能力，且形象氣質(zhì)佳，聲音洪亮，嗓音條件和語(yǔ)言表達(dá)能力好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.性別不限，年齡要求在30周歲以內(nèi)（1989年8月22日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；

6.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；女性要求身高1.58米（含）以上，男性要求身高1.70米（含）以上；

7.應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件要求的認(rèn)定參照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須將報(bào)名表和相關(guān)材料交到指定地點(diǎn)；網(wǎng)上報(bào)名者須將報(bào)名表和相關(guān)材料以PDF格式發(fā)送至指定郵箱;

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日起至2019年9月6日止（正常上班時(shí)間）。

3.報(bào)名地點(diǎn)

地址：上杭縣古田鎮(zhèn)古田大道（古田游客中心）龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司綜合部辦公室；

聯(lián)系人：廖女士；

聯(lián)系電話：15959701228；0597—3609390（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。

郵箱：china_gutian@163.com。

（二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名表》1份（附件1 ），可到上杭縣古田鎮(zhèn)古田大道（古田游客中心）龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司綜合部辦公室領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心” （http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件；

2.應(yīng)聘人員從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷，須提供工作單位的書面證明、與工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用合同）、聘用單位繳交社保證明等有效證明材料；

3.近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上）。

（三）資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2.報(bào)名結(jié)束后，龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由旅游集團(tuán)辦公室電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司綜合部辦公室審驗(yàn)；

3.資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)審查；復(fù)審由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，提出復(fù)審意見。資格審查合格人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考；如果比例不足3:1，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定予以減少招聘人數(shù)至符合開考比例或降低比例要求開考；

4.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、招聘考試

（一）考試形式：

本次招聘考試采取面試的方式，分為現(xiàn)場(chǎng)模擬講解和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

（二）考試辦法

1.面試人選確定

經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試人選，予以核發(fā)《面試通知書》，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容和要求

（1）現(xiàn)場(chǎng)模擬講解：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)；面試人員從《古田會(huì)議會(huì)址講解詞》（與《面試通知書》一并發(fā)放）中篩選一個(gè)景點(diǎn)的講解詞進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解；設(shè)定現(xiàn)場(chǎng)模擬講解面試的合格線為60分，達(dá)到合格線者，方可參加結(jié)構(gòu)化面試；

（2）結(jié)構(gòu)化面試：滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)；主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試的合格線為60分，達(dá)到合格線者，方可確定為參加體檢和考察人選；

（3）參加面試人員的總成績(jī)＝現(xiàn)場(chǎng)模擬講解成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

3.面試要求

（1）報(bào)考人員參加面試時(shí)，需提供本人身份證、《面試通知書》等原件；

（2）如參加結(jié)構(gòu)化面試的人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例，則設(shè)定總成績(jī)的合格線為70分。

（二）有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對(duì)象。

五、考察、體檢

（一）考察

1.公司根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分，確定參加考察人選。如確定參加考察人選最后一名總成績(jī)相同，以現(xiàn)場(chǎng)模擬講解成績(jī)高者為先；如仍相同，則按學(xué)歷高、本縣戶籍（含居住證，古田鎮(zhèn)優(yōu)先）、年齡小的順序依次確定；

2.考察由龍巖市古田旅游集團(tuán)有限公司按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件要求；

3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按上述辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

（二）體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格；

3.體檢不合格者，不予聘用；

4.相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按上述辦法依次遞補(bǔ)人選。

六、公示

1.根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，經(jīng)公司研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會(huì)保障局”予以公示7個(gè)工作日；

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

七、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期貳年，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘；

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

1.工資待遇包括基礎(chǔ)工資（基本工資、學(xué)歷工資）、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、工齡工資、職稱和資質(zhì)工資、其他獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行；

2.試用（見習(xí)）期間的福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）本次招聘考試工作委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司。

附件1：《上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》

上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司

 2019年8月22日

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