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一、實(shí)施產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目。采取“校校企”模式，即以我市企業(yè)為主體，聯(lián)合市內(nèi)外高等院校、科研院所開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)施一批產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目，解決我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。每年遴選支持5個(gè)“校校企”聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目情況，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目相應(yīng)給予不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市科技局、教育局，閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二、鼓勵(lì)設(shè)立人才“飛地”。支持用人單位在廣州、廈門等地設(shè)立“飛地”研發(fā)中心、創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)研究院，對(duì)在市、縣兩級(jí)科創(chuàng)中心、孵化器等載體之外新建立的“飛地”，經(jīng)遴選認(rèn)定后，由市人才專項(xiàng)資金給予每個(gè)10萬(wàn)元的建站補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市委組織部（人才辦），市政府駐外辦，市科技局，龍巖人才集團(tuán)

三、支持設(shè)立駐外人才工作站。依托我市駐外機(jī)構(gòu)，在北京、上海、廣州、福州、廈門等地設(shè)立駐外人才工作站，做好人才引進(jìn)、項(xiàng)目對(duì)接和智力成果轉(zhuǎn)化等工作。設(shè)立駐外人才工作站的駐外機(jī)構(gòu)，經(jīng)年度考核合格的，給予每年10萬(wàn)元建站（運(yùn)營(yíng)）補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市委組織部（人才辦），市科技局, 市政府駐外辦

四、支持人才平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新建或重新認(rèn)定的院士專家工作站、博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予150萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元建站補(bǔ)助，并適時(shí)遴選3-5個(gè)院士簽約項(xiàng)目，每個(gè)給予10萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)新建設(shè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)示范院士專家工作站分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)博士后科研工作站進(jìn)站博士后給予每人5萬(wàn)元補(bǔ)助；組織開(kāi)展市級(jí)人才驛站建設(shè)示范站、市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)評(píng)選，對(duì)成功入選的，給予每個(gè)（家）5萬(wàn)元補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市科技局、人社局，市科協(xié)

五、建立“一事一議”靈活引才機(jī)制。研究推動(dòng)對(duì)特殊人才的特殊支持，對(duì)新材料、新能源、電子信息、節(jié)能環(huán)保、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域，以及我市現(xiàn)有政策未覆蓋領(lǐng)域的急需緊缺人才及重要項(xiàng)目，予以“一事一議”專題研究，確定專項(xiàng)支持舉措。

責(zé)任單位：市委組織部（人才辦），其他成員單位，各縣（市、區(qū)）和有關(guān)單位

六、發(fā)放“紫金山人才卡”。對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的柔性引進(jìn)人才，按規(guī)定發(fā)放“紫金山人才卡”，按持卡類別享受人才相應(yīng)待遇。

責(zé)任單位：市委組織部（人才辦），市人社局，其他成員單位

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