為深入實施“融入兩區(qū)、生態(tài)立縣、產業(yè)興城、旅游富民”縣域發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激發(fā)各類產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為建設閩粵贛省際宜居宜業(yè)宜旅的生態(tài)文明示范城市和武平老區(qū)蘇區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)提供有力的人才支撐，根據《中共武平縣委 武平縣人民政府印發(fā)<關于實施新時代人才強縣戰(zhàn)略加快“才聚武平·智創(chuàng)未來”的實施方案>的通知》（武委發(fā)〔2023〕2 號）及《中共武平縣委人才工作領導小組關于印發(fā)<武平縣“梁野英才”專項行動實施辦法>等 7 份文件的通知》（武委人才〔2023〕3 號）等文件精神，特制定本辦法。
第一條 工作目標
從 2023 年起，每年遴選認定 5 名左右武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才，連續(xù)遴選認定 5 年。
第二條 工作原則
1.堅持實事求是原則。遴選認定工作做到全面真實、擇優(yōu)遴選、客觀公正、不搞平衡。
2.堅持公認性原則。按照“社會公認、同行公認、群眾公認”要求開展遴選認定。
3.堅持公開、公平、公正原則。嚴格遴選條件，保證推薦遴選質量，真正選拔出在全縣各行各業(yè)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產業(yè)領軍人才、鄉(xiāng)村振興產業(yè)人才。
第三條 組織機構
根據工作需要，成立武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才評審工作小組，負責遴選認定工作的具體事務。遴選組成員由縣委人才辦、縣人社局、縣工信科技局、縣農業(yè)農村局、縣文體旅游局、武平高新區(qū)管委會等相關人員組成。
第四條 遴選的范圍
主要為新型顯示、新材料、機械裝備制造、農林產品精深加工、礦產品精深加工、文旅康養(yǎng)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村旅游等領域的產業(yè)人才。
第二章 遴選條件
第五條 基本條件
申報人在武平已連續(xù)工作 5 年以上，年齡在 60 周歲以下，同等條件下，50 周歲以下優(yōu)先入選；每年在武平企業(yè)工作時間不少于 6 個月，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，個人無不良誠信記錄，具有較強的團隊管理能力；所創(chuàng)辦企業(yè)在武平縣內注冊 3 年以上，近三年依法經營，無重大質量、安全、環(huán)保問題或拖欠職工工資等不良記錄，具有良好的經營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力。已認定或入選龍巖市 F 類以上的人員不再參與申報。
第六條 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資格條件
1.科技創(chuàng)新人才。對本領域具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有指導培養(yǎng)高素質或高水平團隊的能力，取得碩士以上學位或副高級以上職稱，且符合以下條件之一的：①研發(fā)方向處于相關產業(yè)發(fā)展前沿，擁有能夠促進我縣重點產業(yè)發(fā)展的自主知識產權或者關鍵核心技術，是自主知識產權或專有技術的所有人或主要完成人；②所領銜的重大技術開發(fā)、成果轉化及產業(yè)化項目已經進入產業(yè)化階段，具有較好的產業(yè)化潛力和市場前景，已經產生明顯的經濟社會生態(tài)效益；③近 5 年主持過市級以上科技計劃項目，或領銜高層次產業(yè)創(chuàng)新團隊，或為省級以上工程(技術)研究中心、重點實驗室、新型研發(fā)機構、企業(yè)技術中心等技術創(chuàng)新平臺主要負責人，或為發(fā)明專利、新品種審(認)等知識產權發(fā)明人。
2.科技創(chuàng)業(yè)人才。需同時符合以下條件：國家高新技術企業(yè)或省級科技小巨人企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，擔任企業(yè)法定代表人、董事長、總裁或技術總負責人之一，擁有企業(yè)股份 20%以上；創(chuàng)辦 5 年以上的企業(yè)，近 2 年累計凈利潤不少于 300萬元，累計研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于 5%；具有較強的團隊能力，團隊人員不少于 8 人；有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經營管理能力，具備較強的團隊組織能力；所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產權的核心技術，開發(fā)的產品技術先進或服務模式創(chuàng)新，具有較強的市場潛力和競爭力，預期成長性好。
第七條 產業(yè)領軍人才資格條件
遴選對象為全縣工信領域從事產業(yè)技術研發(fā)、引進、應用、成果產業(yè)化和經營管理的產業(yè)領軍人才，劃分為創(chuàng)新研發(fā)、經營管理二類產業(yè)領軍人才，具體資格條件如下：
1.創(chuàng)新研發(fā)產業(yè)領軍人才。應負責企業(yè)創(chuàng)新平臺的技術研發(fā)工作，具備較強的領軍才能和團隊組織能力，能夠引領產業(yè)團隊并發(fā)揮技術骨干作用，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出較大貢獻；研發(fā)項目應具有國際或國內領先水平，擁有與主營業(yè)務相關的發(fā)明專利、軟件著作權、實用新型專利等；研發(fā)成果實現了產業(yè)化，具有良好的市場前景、較強的產業(yè)帶動能力。
2.經營管理產業(yè)領軍人才。應在企業(yè)管理、生產、財務、銷售等崗位擔任高級職位，具有較強的創(chuàng)新意識和經營管理能力，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用；企業(yè)擁有自主知識產權、核心技術，具有自主品牌和較強的盈利能力、較高的管理水平、良好的發(fā)展?jié)摿�，綜合經濟效益指標達到全國或全省同行業(yè)領先水平。
第八條 鄉(xiāng)村振興領軍人才資格條件
懂農業(yè)、愛農村、愛農民，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中，能起到“影響一片、帶動一群、造福一方”示范帶動作用的優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、能工巧匠、種養(yǎng)能人、科技推廣能手、鄉(xiāng)村文化旅游能人、村級帶頭人等各類人才，重點是對現代農業(yè)產業(yè)具有重大示范引領作用的家庭農場、農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)、農業(yè)社會化服務機構等新型農業(yè)經營主體的主要經營管理負責人。
第三章 遴選認定規(guī)程
第九條 遴選認定程序
1.申報方式�？赏ㄟ^個人自主申報、企業(yè)推薦、行業(yè)協會推薦、專業(yè)人士舉薦等方式進行。申請人需向縣委人才辦提交《武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才遴選認定申請表》、先進事跡材料及職業(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術成果等證明材料。
2.資格審查�？h委人才辦根據本辦法申報要求，對參評人員的推薦材料進行初審、核實，審查合格的提交評審工作小組審議。在遴選認定過程中被舉報弄虛作假者，一經查實，將取消參評資格。
3.綜合評議。評審工作小組按照無記名投票，形成量化評價結果和綜合評議意見，提出年度“武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才”建議名單。
4.遴選認定。將建議名單征求縣紀委、縣委宣傳部、縣委政法委意見，對不影響遴選認定的人選，由縣委人才辦將建議名單呈報縣委人才工作領導小組認定。
5.社會公示。經縣委人才工作領導小組認定的“武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才”名單予以為期 5 個工作日的社會公示。
6.稱號確認。經公示無異議的人選，由縣委、縣政府確認為年度“武平縣產業(yè)優(yōu)秀人才”。
第四章 組織與管理
第十條 政策待遇。對入選產業(yè)人才的給予每人 1 萬元的一次性獎勵，發(fā)放“梁野英才卡”綠卡，納入 G 類人才管理，管理期均為三年。
第十一條 除完成本單位工作任務外，應積極參與縣委人才辦及其他行業(yè)主管部門組織的相關人才交流活動。
第十二條 管理期內，凡有以下情況之一者，經縣委人才工作領導小組研究同意，撤銷其稱號，并收回人才卡：
1.違法犯罪的；
2.違反行業(yè)管理有關規(guī)定,不適合享有人才稱號的；
3.因其他原因，不適合享有產業(yè)人才稱號的。
第十三條 管理期內，離開本縣或退休的，可保留稱號，但需收回人才卡。
第五章 附則
第十四條 本辦法自發(fā)文之日起實施，由縣委人才辦、縣工信科技局、縣農業(yè)農村局負責解釋。
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