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  • 龍巖市“永定英才卡”實施辦法
  • 發(fā)布時間:2023/10/30 15:43:55  |  來源:龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  •   為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的若干措施》精神,進一步完善人才服務(wù)保障體系,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。

    第一章 總 則

    第一條 龍巖市“永定英才卡”(以下簡稱“人才卡”)由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組認定發(fā)放,“人才卡”集成人才身份證明、公共服務(wù)憑證、各類服務(wù)保障等多種功能,持卡人憑卡可在龍巖市永定區(qū)行政區(qū)域內(nèi)享受本辦法規(guī)定的優(yōu)惠便利服務(wù)。

    第二條 “人才卡”管理服務(wù)工作的組織實施,由區(qū)委組織部牽頭負責,區(qū)人社局、住建局、交通運輸局、商務(wù)局、文體和旅游局、財政局,行政服務(wù)中心、龍巖市住房公積金管理中心永定管理部、文旅集團等單位共同參與、協(xié)調(diào)推進。

    第二章 服務(wù)對象

    第三條 “人才卡”服務(wù)對象為按永定區(qū)人才認定標準認定的各類人才。特級及 A 類、B 類、C 類、D 類、E 類人才享受“紫金山人才卡”相關(guān)服務(wù),“永定英才卡”持卡對象為 G、H 類人才。

    第三章 服務(wù)內(nèi)容

    第四條 持卡人才的服務(wù)內(nèi)容

    1.政務(wù)快捷服務(wù):享受綠色通道優(yōu)先辦理。

    2.交通便捷服務(wù):區(qū)內(nèi)免費乘坐公交車。

    3.文化旅游體育服務(wù):在指定電影院觀影購票享受優(yōu)惠價;區(qū)公共體育場地人才專享價折扣優(yōu)惠;區(qū)內(nèi)圖書館免費借閱。

    4.酒店住宿服務(wù):入住指定酒店享受政府協(xié)議價。

    5.醫(yī)療保健服務(wù):用人單位每年至少安排一次區(qū)醫(yī)院健康體檢。

    6.金融服務(wù):享受綠色通道服務(wù)和人才專項貸優(yōu)惠。

    7.人才驛站服務(wù):申請免費使用人才驛站場地舉辦座談、沙龍等活動。

    第五條 各項服務(wù)責任單位

    1.政務(wù)快捷服務(wù):區(qū)行政服務(wù)中心管委會。

    2.交通便捷服務(wù):區(qū)交通運輸局,龍洲公司永定分公司。

    3.文化旅游體育服務(wù):區(qū)文體和旅游局,文旅集團。

    4.酒店住宿服務(wù):區(qū)文體和旅游局、商務(wù)局,文旅集團。

    5.醫(yī)療保健服務(wù):用人單位。

    6.金融服務(wù):區(qū)國資金融服務(wù)中心。

    7.人才驛站服務(wù):區(qū)人社局。

    第四章 使用與保障

    第六條 由區(qū)委人才辦通過購買服務(wù)的方式,委托有關(guān)單位制作線下服務(wù)卡和線上人才身份識別碼(二維碼)。

    第七條 人才卡涉及到的各職能部門應(yīng)本著“高效、便利、優(yōu)質(zhì)”的原則,梳理服務(wù)項目內(nèi)容,進一步細化措施,規(guī)范服務(wù)流程,對人才信息嚴格保密,組織和督促相關(guān)機構(gòu)和人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

    第八條 人才卡僅限本人使用,有效期三年。期滿后符合認定條件的,可繼續(xù)申請使用。如有遺失,應(yīng)及時申請注銷原“人才卡”并補辦新卡。

    第九條 有下列條件之一的,持卡人不再享受本辦法規(guī)定的各項待遇:

    1.持卡人違法、違紀、存在欺騙行為和違反規(guī)定的;

    2.G 類、H 類人才認定資格被撤銷的;

    3.因個人原因或工作變動不在永定工作的;

    4.其他應(yīng)當予以停止的情形。

    第十條 區(qū)委人才辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各行業(yè)主管部門應(yīng)加強管理,用人單位應(yīng)嚴格履行監(jiān)督管理職責,對人才調(diào)離工作單位、取消人才認定資格及其他不再具備持卡資格條件的,應(yīng)限時收回人才卡。

    第五章 附 則

    第十一條 本辦法由永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。涉及指定范圍的,由區(qū)委人才辦每年更新發(fā)布一次。

    第十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。試行 2 年后,根據(jù)執(zhí)行實際情況進行修改、補充。

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