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第一章 總 則

第一條 龍巖市“永定英才卡”（以下簡(jiǎn)稱“人才卡”）由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定發(fā)放，“人才卡”集成人才身份證明、公共服務(wù)憑證、各類服務(wù)保障等多種功能，持卡人憑卡可在龍巖市永定區(qū)行政區(qū)域內(nèi)享受本辦法規(guī)定的優(yōu)惠便利服務(wù)。

第二條 “人才卡”管理服務(wù)工作的組織實(shí)施，由區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)人社局、住建局、交通運(yùn)輸局、商務(wù)局、文體和旅游局、財(cái)政局，行政服務(wù)中心、龍巖市住房公積金管理中心永定管理部、文旅集團(tuán)等單位共同參與、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

第二章 服務(wù)對(duì)象

第三條 “人才卡”服務(wù)對(duì)象為按永定區(qū)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的各類人才。特級(jí)及 A 類、B 類、C 類、D 類、E 類人才享受“紫金山人才卡”相關(guān)服務(wù)，“永定英才卡”持卡對(duì)象為 G、H 類人才。

第三章 服務(wù)內(nèi)容

第四條 持卡人才的服務(wù)內(nèi)容

1.政務(wù)快捷服務(wù)：享受綠色通道優(yōu)先辦理。

2.交通便捷服務(wù)：區(qū)內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車。

3.文化旅游體育服務(wù)：在指定電影院觀影購(gòu)票享受優(yōu)惠價(jià)；區(qū)公共體育場(chǎng)地人才專享價(jià)折扣優(yōu)惠；區(qū)內(nèi)圖書(shū)館免費(fèi)借閱。

4.酒店住宿服務(wù)：入住指定酒店享受政府協(xié)議價(jià)。

5.醫(yī)療保健服務(wù)：用人單位每年至少安排一次區(qū)醫(yī)院健康體檢。

6.金融服務(wù)：享受綠色通道服務(wù)和人才專項(xiàng)貸優(yōu)惠。

7.人才驛站服務(wù)：申請(qǐng)免費(fèi)使用人才驛站場(chǎng)地舉辦座談、沙龍等活動(dòng)。

第五條 各項(xiàng)服務(wù)責(zé)任單位

1.政務(wù)快捷服務(wù)：區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)。

2.交通便捷服務(wù)：區(qū)交通運(yùn)輸局，龍洲公司永定分公司。

3.文化旅游體育服務(wù)：區(qū)文體和旅游局，文旅集團(tuán)。

4.酒店住宿服務(wù)：區(qū)文體和旅游局、商務(wù)局，文旅集團(tuán)。

5.醫(yī)療保健服務(wù)：用人單位。

6.金融服務(wù)：區(qū)國(guó)資金融服務(wù)中心。

7.人才驛站服務(wù)：區(qū)人社局。

第四章 使用與保障

第六條 由區(qū)委人才辦通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式，委托有關(guān)單位制作線下服務(wù)卡和線上人才身份識(shí)別碼（二維碼）。

第七條 人才卡涉及到的各職能部門(mén)應(yīng)本著“高效、便利、優(yōu)質(zhì)”的原則，梳理服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化措施，規(guī)范服務(wù)流程，對(duì)人才信息嚴(yán)格保密，組織和督促相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。

第八條 人才卡僅限本人使用，有效期三年。期滿后符合認(rèn)定條件的，可繼續(xù)申請(qǐng)使用。如有遺失，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)注銷原“人才卡”并補(bǔ)辦新卡。

第九條 有下列條件之一的，持卡人不再享受本辦法規(guī)定的各項(xiàng)待遇：

1.持卡人違法、違紀(jì)、存在欺騙行為和違反規(guī)定的；

2.G 類、H 類人才認(rèn)定資格被撤銷的；

3.因個(gè)人原因或工作變動(dòng)不在永定工作的；

4.其他應(yīng)當(dāng)予以停止的情形。

第十條 區(qū)委人才辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)管理，用人單位應(yīng)嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)人才調(diào)離工作單位、取消人才認(rèn)定資格及其他不再具備持卡資格條件的，應(yīng)限時(shí)收回人才卡。

第五章 附 則

第十一條 本辦法由永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。涉及指定范圍的，由區(qū)委人才辦每年更新發(fā)布一次。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。試行 2 年后，根據(jù)執(zhí)行實(shí)際情況進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

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