swag一区二区|AV天堂一二三四|日韩高清不卡精品免费在线播放|草草浮力国产精选|dingxiangav777综合|天堂网极品盛宴视频|欧美国产在线综合地址|东京热手机免费不卡手机|草色噜噜噜AV在线观看香蕉|国产第一页日本草草

3.高層次人才其他待遇

（1）配偶安置（牽頭單位：縣委組織部、編辦，縣人社局）。省級(jí)高層次C類及以上人才，其配偶為縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原崗位性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作。

（2）子女入學(xué)（牽頭單位：縣教育局）。省級(jí)高層次C類及以上人才的子女、孫（外孫）子女，可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

（3）醫(yī)療保障（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）。為省級(jí)高層次C類及以上人才開通綠色通道，享受門診繳費(fèi)優(yōu)先、先診療后付費(fèi)，住院優(yōu)先提供優(yōu)質(zhì)病房等服務(wù)。每年可到縣疾控中心免費(fèi)接受1次有毒有害崗位職業(yè)病體檢（按500元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)），可到汀州醫(yī)院免費(fèi)接受1次常規(guī)體檢（按500元標(biāo)準(zhǔn)）。

二、教育類

1.引進(jìn)國(guó)內(nèi)“雙一流”高校教育人才（牽頭單位：縣教育局）

（1）認(rèn)定條件。入編我縣學(xué)校任教的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校（含原“985”“211”，下同）全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年聘用合同的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予學(xué)士800元、碩士1500元、博士3000元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂聘用合同的，分別給予學(xué)士6萬元、碩士10萬元、博士20萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。

2.引進(jìn)省屬師范院校教育人才（牽頭單位：縣教育局）

（1）認(rèn)定條件。入編我縣學(xué)校任教的各省省屬師范院校全日制師范類專業(yè)碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年聘用合同的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予碩士1000元、博士2000元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂聘用合同的，分別給予碩士8萬元、博士15萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。

3.培育本土教育人才（牽頭單位：縣教育局）

（1）認(rèn)定條件。經(jīng)省、市確認(rèn)，被評(píng)為省級(jí)、市級(jí)名師名校長(zhǎng)的，給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在職在崗的省級(jí)名師、在任的省級(jí)名校長(zhǎng)每人每年安排4.8萬元工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)管理周期內(nèi)（三年）的市級(jí)名師、在職在崗市級(jí)名校長(zhǎng)每人每年安排2.4萬元工作經(jīng)費(fèi)。若上級(jí)政策調(diào)整，則參照調(diào)整后的政策。

4.加大獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教力度（牽頭單位：縣教育局）

充分發(fā)動(dòng)社會(huì)各界資源，支持設(shè)立長(zhǎng)汀縣教育獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教基金（助學(xué)會(huì)），建立健全工作機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生、教師。

5.教育類人才其他待遇

（1）職稱評(píng)聘（牽頭單位：縣教育局）。對(duì)引進(jìn)到教育領(lǐng)域的全日制碩士及以上學(xué)位人員，評(píng)聘中級(jí)及以下職稱不受單位職數(shù)限制，職數(shù)在全縣教育領(lǐng)域單列。

（2）配偶安置（牽頭單位：縣委組織部、編辦，縣人社局）。對(duì)具有碩士或博士學(xué)位的教育類人才，其配偶為縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原崗位性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作。

三、醫(yī)療衛(wèi)生類

1.引進(jìn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）

（1）認(rèn)定條件。引進(jìn)到我縣公立醫(yī)院的全日制醫(yī)學(xué)碩士、博士學(xué)位畢業(yè)生以及國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年聘用合同的，給予補(bǔ)助。符合當(dāng)年度《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》專業(yè)，且已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，可放寬到福建醫(yī)科大學(xué)（不含獨(dú)立學(xué)院、分校）全日制本科及以上學(xué)歷；是應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至畢業(yè)后第二年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予學(xué)士800元、碩士1500元、博士3000元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂聘用合同的，分別給予學(xué)士6萬元、碩士10萬元、博士20萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。

上述省內(nèi)畢業(yè)生，參照福建省急需緊缺人才引進(jìn)政策的生活津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每月再給予2000元生活津貼補(bǔ)助。若省級(jí)政策調(diào)整，則參照調(diào)整后的政策。

2.引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）

（1）認(rèn)定條件。引進(jìn)到我縣公立醫(yī)院，符合當(dāng)年度《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》專業(yè)，具有副高級(jí)及以上職稱，與用人單位簽訂3年聘用合同的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月給予副高級(jí)職稱1000元、正高級(jí)職稱2000元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂聘用合同的，給予副高級(jí)職稱10萬元、正高級(jí)職稱20萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。對(duì)引進(jìn)具有副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生人才，評(píng)聘職稱不受單位職數(shù)限制，職數(shù)在全縣醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域統(tǒng)籌。

3.引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生人才（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門同意后，可采取靈活的分配方式，給予柔性引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才薪酬待遇。

4.設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展基金（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的關(guān)懷激勵(lì)，充分發(fā)動(dòng)社會(huì)各界資源，支持設(shè)立長(zhǎng)汀縣醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展基金，建立健全工作機(jī)制，培育和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。

5.醫(yī)療衛(wèi)生類人才其他待遇

（1）職稱評(píng)聘（牽頭單位：縣衛(wèi)健局）。對(duì)引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的全日制碩士及以上學(xué)位人員，評(píng)聘中級(jí)及以下職稱不受單位職數(shù)限制，職數(shù)在全縣醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域單列。

（2）配偶安置（牽頭單位：縣委組織部、編辦，縣人社局）。對(duì)具有碩士、博士學(xué)位或引進(jìn)的副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生類人才，其配偶為縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原崗位性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作。

四、工業(yè)類

1.企業(yè)經(jīng)管人才獎(jiǎng)勵(lì)（牽頭單位：縣委人才辦）

（1）認(rèn)定條件。在我縣年產(chǎn)值達(dá)1億元以上或?qū)Φ胤浇?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100萬元以上的工業(yè)企業(yè)，給予其高管（企業(yè)副總經(jīng)理及以上）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。年產(chǎn)值達(dá)5億元以上或?qū)Φ胤浇?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，給予其中層及以上管理人員（正式聘任的部門經(jīng)理及以上）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。若上級(jí)規(guī)定有變化，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人年薪的12%（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過個(gè)人對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)）。

2.引進(jìn)省工科類青年專業(yè)人才（牽頭單位：縣人社局）

（1）認(rèn)定條件。引進(jìn)的人才被認(rèn)定為省工科類青年專業(yè)人才，給予企業(yè)補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)補(bǔ)助到位后，按1.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助年限與省級(jí)政策規(guī)定一致。

3.引進(jìn)國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生（牽頭單位：縣人社局）

（1）認(rèn)定條件。到我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)，符合當(dāng)年度《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》專業(yè)的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年勞動(dòng)合同的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予學(xué)士600元、碩士1000元、博士2000元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，分別給予學(xué)士3萬元、碩士8萬元、博士10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。若被認(rèn)定為省工科類青年專業(yè)人才的，則享受省級(jí)政策補(bǔ)助，不繼續(xù)享受本條措施的生活補(bǔ)助。

4.引進(jìn)工業(yè)類急需緊缺人才（牽頭單位：縣人社局）

（1）認(rèn)定條件。到我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)，符合當(dāng)年度《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》專業(yè)的全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年勞動(dòng)合同，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予碩士500元、博士800元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。工作滿3年后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，分別給予碩士3萬元、博士5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，續(xù)訂合同后工作每滿一年發(fā)放20%。

5.引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才（牽頭單位：縣人社局）

（1）補(bǔ)助條件。從市外新引進(jìn)具有副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，與工業(yè)企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)合同，給予工業(yè)企業(yè)補(bǔ)助。

（2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才工作滿1年后，分別按副高級(jí)職稱1萬元/人、正高級(jí)職稱2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)享受補(bǔ)助最多不超過10萬元。

6.引進(jìn)高技能人才（牽頭單位：縣人社局）

（1）認(rèn)定條件。到我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)的高級(jí)工及以上高技能人才，在匹配崗位從事相應(yīng)工種的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。工作滿1年后，每月分別給予高級(jí)工300元、技師500元、高級(jí)技師800元生活補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。

7.支持院士、博士后工作站等平臺(tái)建設(shè)（牽頭單位：縣工信科技局、人社局、科協(xié)）

（1）認(rèn)定條件。新建或重新認(rèn)定的院士專家工作站、博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，新建設(shè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)新建或重新認(rèn)定的院士專家工作站、博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予150萬元、30萬元、10萬元建站補(bǔ)助。對(duì)新建設(shè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別給予200萬元、100萬元補(bǔ)助。對(duì)被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)示范院士專家工作站的，分別給予8萬元、5萬元補(bǔ)助。對(duì)博士后科研工作站的進(jìn)站博士后，給予每人5萬元補(bǔ)助。對(duì)新入選市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)的，給予每家企業(yè)5萬元補(bǔ)助。

8.設(shè)立人才“飛地”（牽頭單位：縣委人才辦）

（1）認(rèn)定條件。在廣州、廈門等地，新建立市、縣兩級(jí)科創(chuàng)中心、孵化器等載體之外的研發(fā)中心、創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)研究院等人才“飛地”，經(jīng)市級(jí)認(rèn)定后，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。給予每個(gè)人才“飛地”10萬元的建站補(bǔ)助。

9.工業(yè)類人才其他待遇

配偶安置（牽頭單位：縣委組織部、編辦，縣人社局）。對(duì)具有碩士或博士學(xué)位的工業(yè)類人才，其配偶為縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原崗位性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作。

五、鄉(xiāng)村振興類

1.培育實(shí)用人才（牽頭單位：縣委人才辦，縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

（1）認(rèn)定條件。被評(píng)為縣級(jí)及以上的實(shí)用人才，年銷售額在500萬元及以上的電商營(yíng)銷人才，獲得省級(jí)及以上專業(yè)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的文化能人、手工藝人，被列為省級(jí)及以上的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，獲得省級(jí)及以上表彰的傳統(tǒng)工匠，參加實(shí)用人才廟會(huì)的，給予補(bǔ)助。

（2）政策標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)用人才每受邀參加1次廟會(huì)，可獲補(bǔ)助1500元，每位實(shí)用人才最多享受補(bǔ)助1.5萬元。

2.開展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目擂臺(tái)賽（牽頭單位：縣委人才辦）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源稟賦，推薦有助于發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目參加評(píng)選，對(duì)獲一、二、三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，分別給予6萬元、4萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

六、文旅、體育類

1.培育壯大文旅人才（牽頭單位：縣文體旅游局）

加強(qiáng)文旅類人才隊(duì)伍建設(shè)，開展講解員、微黨課等競(jìng)爭(zhēng)性技能競(jìng)賽，積極選送人員參加相關(guān)文旅比賽活動(dòng)（主辦方為處級(jí)及以上單位），對(duì)獲得市賽二等獎(jiǎng)及以上、省賽三等獎(jiǎng)及以上和國(guó)家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上的，報(bào)縣委、縣政府審批通過后，可聘為長(zhǎng)汀縣屬國(guó)有企業(yè)正式用工。

2.培育非遺傳承人（牽頭單位：縣文體旅游局）

對(duì)被新認(rèn)定為省級(jí)及以上非遺傳承人的，分別給予國(guó)家級(jí)1萬元、省級(jí)5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.培育體育競(jìng)技人才（牽頭單位：縣文體旅游局）

完善體育競(jìng)技人才培養(yǎng)體系，建立健全激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)我縣競(jìng)技體育水平。根據(jù)《長(zhǎng)汀縣競(jìng)技體育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)運(yùn)動(dòng)員和教練員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

七、其他領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)

1.評(píng)選星級(jí)人才驛站（牽頭單位：縣人社局）

加大人才驛站建設(shè)力度，對(duì)每年至少開展4次人才活動(dòng)、服務(wù)對(duì)象不少于50人的人才驛站，通過年度述職、實(shí)地考評(píng)等方式，每年評(píng)選出一批星級(jí)驛站，給予每個(gè)星級(jí)驛站5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.儲(chǔ)備高學(xué)歷機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部（牽頭單位：縣委組織部）

每年選拔引進(jìn)一批優(yōu)秀全日制碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，聘用為事業(yè)編制人員。對(duì)我縣黨政機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位管理崗位的在編在崗人員，是全日制碩士研究生及以上學(xué)位的，達(dá)到符合晉升條件，經(jīng)考核合格給予晉升四級(jí)主任科員或八級(jí)職員。