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  • 武平縣優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才評選認定管理辦法 (試行)
  • 發(fā)布時間:2023/10/30 15:54:17  |  來源:龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  •  第一章  總則

    為打造健康武平,建設衛(wèi)生強縣,在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)培育一批優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才,為促進全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持,根據(jù)《關(guān)于實施新時代人才強縣戰(zhàn)略加快“才聚武平˙智創(chuàng)未來”的實施方案》(武委發(fā)〔2023〕2號)、《武平縣進一步深化醫(yī)改實施“健康武平”戰(zhàn)略推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(武委辦發(fā)〔2023〕3號)等文件精神,特制定本辦法。

    第一條 工作目標

    從2023年起,每年評選認定3名武平縣“名醫(yī)”和5名武平縣“最美醫(yī)護”,連續(xù)評選認定5年。

    第二條 工作原則

    1.堅持實事求是原則。評選認定工作做到全面真實、擇優(yōu)評選、客觀公正、不搞平衡。

    2.堅持公認性原則。按照“社會公認、同行公認、群眾公認”要求評選認定“名醫(yī)”和“最美醫(yī)護”。

    3.堅持公開、公平、公正原則。拓寬選人渠道,嚴格評選條件,保證推薦評選質(zhì)量,真正選拔出在全縣醫(yī)療衛(wèi)生領域有重大創(chuàng)新、做出重大貢獻或表現(xiàn)突出且工作成績特別優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

    第三條 組織機構(gòu)

    根據(jù)工作需要,成立武平縣優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才評審工作小組,負責評選認定工作的具體事務。

    第四條 評選的范圍和對象

    1.全縣所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中取得《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的相應資質(zhì)、在本縣范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)注冊的在職、在崗并符合評選條件的醫(yī)護人員(含醫(yī)、護、藥、技專業(yè)人員)。

    2.管理期內(nèi)的各級名醫(yī)、名醫(yī)工作室領銜人,退休返聘人員不列入評選認定對象。

    第二章  評選認定規(guī)程

    第五條 評選認定程序

    1.擬定通知。根據(jù)工作實際,擬定《武平縣優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才評選認定通知》。

    2.發(fā)布公告。在“武平新聞網(wǎng)”“武平發(fā)布”“梁野黨旗紅”“武平人社”“健康武平”等網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布公告,營造評選認定工作良好氛圍。

    3.推薦申報。采取各醫(yī)療衛(wèi)生單位推薦為主的方式進行。申報人員根據(jù)評選認定范圍和條件在本單位申報,申報材料按照《武平縣優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才評選認定通知》要求準備。各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格按照本辦法設定的條件把關(guān),確保人選質(zhì)量,并經(jīng)單位內(nèi)公示無異議后,向縣衛(wèi)健局推薦。

    4.組織評選

    (1)資格審查。縣衛(wèi)健局根據(jù)本辦法申報要求,對參評人員的推薦材料進行初審、核實,審查合格的提交評審工作小組審議。在評選認定過程中被舉報弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消參評資格。

    (2)綜合評議。評審工作小組根據(jù)《武平縣優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才評選認定通知》規(guī)定的“名醫(yī)”“最美醫(yī)護”評選量化賦分標準,分別對申報者進行綜合評議和無記名投票,形成量化評價結(jié)果和綜合評議意見,提出“名醫(yī)”“最美醫(yī)護”建議名單。

    5.評選認定。評審工作小組將評選出的建議名單呈報縣委人才工作領導小組認定。

    6.社會公示。經(jīng)縣委人才工作領導小組認定的“名醫(yī)”和“最美醫(yī)護”名單予以為期5個工作日的社會公示。

    7.稱號確認。經(jīng)公示無異議的人選,由縣委、縣政府確認為武平縣年度“名醫(yī)”“最美醫(yī)護”。

    第三章  組織與管理

    第六條 激勵措施

    1.個人待遇。對“名醫(yī)”和“最美醫(yī)護”分別給予每人1萬元、0.5萬元的一次性獎勵,分別發(fā)放“梁野英才卡”綠卡和普通卡,其中“名醫(yī)”納入G類人才管理,“最美醫(yī)護”納入H類人才管理,管理期均為三年。      

    2.項目資金扶持。通過項目征集和評選,對本縣具有重大指導意義的研究項目進行資助,單個研究項目最高資助10萬元,所需經(jīng)費由“名醫(yī)”所在單位自籌。

    第七條 “名醫(yī)”除完成本單位醫(yī)教研工作任務外,應積極參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量控制與指導、科普推廣、學術(shù)講座、繼續(xù)教育等方面指令性任務,促進本學科科研梯隊和人才隊伍建設。

    第八條 管理期內(nèi),凡有以下情況之一者,經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意,撤銷其稱號,并退還已享受的人才補助和項目補助等資金:

    1.調(diào)離本縣轄區(qū)的;

    2.違法犯罪或受黨政紀處分的;

    3.違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的;

    4.因其他原因,不適合享有“武平縣名醫(yī)”“武平縣最美醫(yī)護”稱號的。

    第四章 附  則

    第九條 本辦法自發(fā)文之日起實施,由縣委人才辦,縣人社局、衛(wèi)健局負責解釋。

     

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