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　　為扎實(shí)做好"六穩(wěn)”"六保"工作，進(jìn)一步壯大我縣產(chǎn)業(yè)工人 隊伍，為實(shí)施“三三三”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略提供用工保障，滿足我縣工業(yè) 企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人的需求，切實(shí)解決企業(yè)招工難問題，大力促進(jìn) 城鄉(xiāng)富余勞動力以及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就地就近就業(yè)，不斷鞏 固和提高招商引資成效，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步做好服務(wù)企業(yè)招工工作提出如下方案：

一、總體要求

　　根據(jù)做好"六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)"六保”任務(wù)要求和省委“提 高效率、提升效能、提增效益"行動部署，按照縣十四次黨代會 提出的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步樹立“招工與招商并重”"服務(wù)企業(yè)招工 就是優(yōu)化招商環(huán)境”的理念，幫助缺工企業(yè)招聘急需員工，緩解 企業(yè)缺工問題，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。把推動城鄉(xiāng)居民就地就近 就業(yè)和服務(wù)企業(yè)招工工作統(tǒng)一到實(shí)施"六大戰(zhàn)略”,實(shí)現(xiàn)“六大 突破”,堅定不移實(shí)施“三三三”產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全方位推進(jìn) 高質(zhì)量發(fā)展超越總體部署上來，作為一項(xiàng)長期工作抓緊抓好，在全縣上下形成齊抓共管的良好氛圍。

二、 目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)縣一、二、三產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需求，特別是縣工業(yè)園區(qū)、蛟洋工業(yè)區(qū)、白砂新材料科創(chuàng)谷企業(yè)用工需求，結(jié)合我縣常住人口數(shù)量，確定我縣服務(wù)企業(yè)招用工任務(wù)，切實(shí)幫助 企業(yè)解決用工需求。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大招工力度，創(chuàng)新招工方法，拓展招工就業(yè)范圍，力爭全面完成招工任務(wù)。

三、 工作措施

(一)提高站位，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 就業(yè)是民生之本， 是家庭獲取收入的主要來源。實(shí)現(xiàn)"六穩(wěn)""六保"是當(dāng)前擺在全 黨和全國人民面前最重要的工作和任務(wù)，也是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì) 社會穩(wěn)定發(fā)展的根本。在"六穩(wěn)”"六保"中，就業(yè)問題居于首 位，做好就業(yè)工作是實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”"六保”的關(guān)鍵，通過招商引資 能夠提供更多就業(yè)崗位。服務(wù)企業(yè)招工是優(yōu)化營商環(huán)境，吸引 投資的重要積極因素，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本保 障。現(xiàn)全國勞動力資源緊缺，各地?fù)尃巹趧恿�資源，競爭日趨 激烈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識抓就業(yè)服務(wù)企業(yè)招工工 作的重要意義，將招工與招商擺在同等重要的位置，黨政主要 負(fù)責(zé)人要親自安排部署抓就業(yè)服務(wù)企業(yè)用工工作，統(tǒng)籌安排人 員力量全力服務(wù)企業(yè)招工，推動城鄉(xiāng)居民留在本地就近就業(yè)， 幫助本地企業(yè)解決用工緊缺問題。  (責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位)

(二)摸清底數(shù)，全面建立人力資源數(shù)據(jù)庫。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié) 合疫情防控等工作，通過進(jìn)村入戶或電話訪問方式，全面摸清 本轄區(qū)居民就業(yè)基本情況，逐級建立居民就業(yè)臺賬，實(shí)行動態(tài) 調(diào)整，長期建賬，常態(tài)更新，確保及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣內(nèi)外務(wù)工人員就業(yè)信息，將居民就業(yè)臺賬及時報送縣人社局�？h人社局每月收集企業(yè)用工需求，分類精準(zhǔn)建立企業(yè)用工需求崗位信息 臺賬，依托“杭好辦”政務(wù)服務(wù)平臺建立企業(yè)用工、勞動者就業(yè) 需求數(shù)據(jù)信息庫，并及時發(fā)布信息。  (責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人社局、數(shù)字辦)

(三)深化宣傳，積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕娋蜆I(yè)觀念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部 門要結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，積極主動宣傳"上杭就是好地 方，就業(yè)何須去遠(yuǎn)方”家鄉(xiāng)就業(yè)好，能顧老和小”的理念。向群 眾尤其是外出務(wù)工人員宣傳上杭近年來經(jīng)濟(jì)社會取得的顯著成 績和巨大變化；宣傳縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，整體薪酬待遇水 平提高，在本地就業(yè)既能照顧家庭，減少留守兒童和空巢老人，又能節(jié)約外出務(wù)工的成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入與家庭兼顧兩不誤。 (責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位)

(四)搭建平臺，精準(zhǔn)推介企業(yè)用工信息。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直 有關(guān)單位要結(jié)合我縣企業(yè)用人情況，利用傳統(tǒng)和新興的宣傳載 體，多形式、全方位發(fā)布企業(yè)招工信息，開展"線上”和"線下" 有針對性的用工宣傳，服務(wù)企業(yè)招用工。 一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過縣 人社局建立的服務(wù)企業(yè)用工“134”工作機(jī)制(“1”是搭建一個 服務(wù)平臺，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)。即搭建覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的就業(yè) 和社會保障公共服務(wù)平臺。  “3”是建立三方聯(lián)動機(jī)制，推動精 準(zhǔn)服務(wù)。即建立精準(zhǔn)的“企業(yè)一政府一 勞動者三方聯(lián)動機(jī) 制”。 “4”是實(shí)施四項(xiàng)促進(jìn)行動，做實(shí)服務(wù)保障。即實(shí)施“鼓 勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動、高校就業(yè)促進(jìn)行動、穩(wěn)就業(yè)促進(jìn)行動、技能提升促進(jìn)行動”等四項(xiàng)行動),常態(tài)化推動精準(zhǔn)推介服務(wù)。縣人社局要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，依托“杭好辦”政務(wù)服務(wù)平臺 和縣級數(shù)據(jù)資源中心開發(fā)建設(shè)招聘求職應(yīng)用，向招工企業(yè)精準(zhǔn) 推送有就業(yè)需求人員信息，同時也向有就業(yè)需求的人員精準(zhǔn)推 送企業(yè)用工信息�？h數(shù)字辦要積極提供技術(shù)配合，實(shí)現(xiàn)求職者 信息與企業(yè)用工需求雙向精準(zhǔn)對接。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)微 信公眾號鏈接至縣政府門戶網(wǎng)站和上杭新聞網(wǎng)、上杭融媒、杭 好辦、上杭人社、上杭就業(yè)等微信公眾號，并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (居)、組、戶四級的微信群及時轉(zhuǎn)發(fā)本地招工信息，動員鄉(xiāng) 村干部和群眾關(guān)注相關(guān)微信公眾號，確�？h內(nèi)企業(yè)招工信息全 覆蓋。三是縣人社局要積極搭建勞務(wù)供需見面平臺，發(fā)揮縣人 力資源市場作用，開展"線上+線下”聯(lián)動招聘，推行“互聯(lián)網(wǎng)+就 業(yè)"服務(wù)，打造全天候全覆蓋服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者雙方 信息的高效精準(zhǔn)對接，切實(shí)滿足企業(yè)用工和勞動者求職雙向需 求。 (責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人社局、數(shù)字辦、融媒體中心，縣工業(yè)園區(qū)管委會、蛟洋工業(yè)區(qū)管委會)

(五)部門配合，全方位助力企業(yè)招工�？h委組織部要發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，幫助企業(yè)解決高層次人才引進(jìn)；縣 委宣傳部要全方位大力宣傳我縣良好的就業(yè)用工環(huán)境；縣委統(tǒng) 戰(zhàn)部要發(fā)揮外地商會作用，鼓勵在外鄉(xiāng)賢企業(yè)家引進(jìn)縣外人力 資源； 縣工信科技局要指導(dǎo)企業(yè)建立與市場相適應(yīng)的生產(chǎn)環(huán) 境、安全環(huán)境、生活環(huán)境及工資福利、企業(yè)文化； 縣商務(wù)局要 把招工與招商同謀劃同組織同實(shí)施，開展外地招商的同時也進(jìn)行外地招工；縣教育局要指導(dǎo)縣職業(yè)中專學(xué)�？茖W(xué)合理設(shè)置與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)，與龍巖學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué) 院、龍巖技師學(xué)院等院校合作，動員鼓勵學(xué)生留杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)； 縣工業(yè)園區(qū)管委會、蛟洋工業(yè)區(qū)管委會要借鑒龍巖經(jīng)開區(qū)經(jīng)驗(yàn) 成立招工辦，專門服務(wù)企業(yè)招工，及時收集園區(qū)用工情況，完 善園區(qū)工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境；縣總工會要積極幫助職工在本 地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對農(nóng)民工、城鎮(zhèn)大齡低技能人員等就業(yè) 困難群體，開展多元化、差異化的就業(yè)技能培訓(xùn)；對轉(zhuǎn)崗待崗 職工、困難職工家庭成員等群體開展就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)精準(zhǔn) 度；團(tuán)縣委要摸清統(tǒng)計全縣青年人力資源情況，組織青年進(jìn)本 地園區(qū)、工廠企業(yè)就業(yè)。利用好團(tuán)省委的“揚(yáng)帆計劃”,組織動 員在外就讀的青年回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；縣婦聯(lián)要摸清全縣婦女人力 資源，鼓勵動員婦女在本地企業(yè)就業(yè)；縣殘聯(lián)要多渠道多形式 拓寬殘疾人本地就業(yè)渠道，幫助未就業(yè)殘疾人在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè) 和穩(wěn)定就業(yè)。對建檔立卡低收入殘疾人、零就業(yè)殘疾人家庭、 就業(yè)年齡段失業(yè)殘疾人開展專項(xiàng)就業(yè)援助； 縣退役軍人事務(wù)局 要組織動員當(dāng)年退役士兵到本地企業(yè)就業(yè)。其他單位要發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力助推企業(yè)用工。  (責(zé)任單位：各有關(guān)單位)

(六)政策助推，吸引更多勞動者入企就業(yè)。 一是落實(shí)“以 工引工”政策， 吸引更多勞動者入企就業(yè)。對推介到縣工業(yè)園 區(qū)、蛟洋工業(yè)區(qū)、白砂新材料科創(chuàng)谷或規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定 就業(yè)3個月以上的，獎勵推介單位或個人(含園區(qū)老員工)500元/ 人，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中支付。對當(dāng)年新組織10人以上到我縣園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的村(居),給予500元/人獎勵，所需資金列入縣財政預(yù)算。 二是實(shí)施引進(jìn)緊缺專業(yè)技能人才獎補(bǔ)， 對化工、新材料等專業(yè)全日制院校畢業(yè)生到我縣規(guī) 模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上勞動合同并交納社會保險、 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按月給予補(bǔ)貼，期限為3年。其 中，中職畢業(yè)生200元/月，高職畢業(yè)生300元/月，普通本科畢業(yè) 生500元/月，所需資金列入縣財政預(yù)算。 三是實(shí)施鼓勵企業(yè)“走 出去"招聘獎勵政策， 對企業(yè)參加當(dāng)?shù)卣�府部門或公共就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)組織的赴外地招聘、引才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介活動的，給 予一次性補(bǔ)助，赴省外的給予5000元/家、赴市外省內(nèi)的給予 2000元/家，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中支付。 四是設(shè)立頂崗實(shí) 習(xí)生活補(bǔ)助， 支持職業(yè)院校在我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè) 生頂崗實(shí)習(xí)制度，將畢業(yè)生輸送到我縣企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，按頂崗 實(shí)習(xí)滿3個月每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補(bǔ)助，所需資金 列入縣財政預(yù)算。 五是探索制定外地員工來杭就業(yè)政策， 積極 與中西部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接當(dāng)?shù)厝肆�資源信息，力爭外省 勞務(wù)輸入我縣。 六是深化校園招聘， 加強(qiáng)與龍巖學(xué)院、閩西職 業(yè)技術(shù)學(xué)院、龍巖技師學(xué)院等院校合作，推進(jìn)聯(lián)合閩西職業(yè)技 術(shù)學(xué)院與云南、貴州、四川等勞務(wù)輸出大省的職業(yè)院校開展“二元制”合作辦班，引進(jìn)企業(yè)亟需人才。  (責(zé)任單位：縣財政局、人社局，縣工業(yè)園區(qū)管委會、蛟洋工業(yè)區(qū)管委會)

以上獎勵措施或補(bǔ)助與省、市、縣獎勵措施或補(bǔ)助有不一致或重疊的，按照就高、從優(yōu)且不重復(fù)原則執(zhí)行。

(七)強(qiáng)化保障，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任。 一是落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實(shí)屬地責(zé)任，結(jié)合本方案，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)，細(xì)化 工作措施，傳導(dǎo)工作壓力，落實(shí)工作責(zé)任�？h直各有關(guān)單位要 按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合和服務(wù)指導(dǎo)，形成工作合力。二 是績效考評。 招工工作列入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考評。縣績效 辦、縣人社局將下達(dá)年度招工任務(wù)，并制定考評方案，對各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)任務(wù)完成情況、政策宣傳、企業(yè)用工服務(wù)平臺信息質(zhì)量、工 作成效等方面進(jìn)行考評。 三是結(jié)果運(yùn)用。 對工作完成較好的鄉(xiāng) 鎮(zhèn)給予獎勵，其中： 一等獎1名，獎勵8萬元；二等獎2名，獎勵 5萬元；三等獎3名，獎勵3萬元，所需資金列入縣財政預(yù)算。倒 數(shù)三名，且任務(wù)完成在80%以下的要向縣政府作出書面說明。 四是強(qiáng)化督查。 縣"大督查大落實(shí)"辦將加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門 抓此項(xiàng)工作的督查，對未按要求抓落實(shí)的將予以通報。(責(zé)任 單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣財政局、縣人社局，縣工業(yè)園區(qū)管委會、蛟洋工業(yè)區(qū)管委會，縣績效辦，縣“大督查大落實(shí)”辦)

四、 本通知自印發(fā)之日起施行，有效期至2024年底。

五、 本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

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