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一 、培養(yǎng)計劃

1.培養(yǎng)人數(shù)：每年不超過20名。

2.培養(yǎng)院校：指定教育部直屬6所師范大學、福建師范大學、閩南師范大學(不含中外辦學),全日制師范類，學制四年。

二、 對象及條件

堅持政府主導、定向培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔的原則。對象為當年普通高考的高中畢業(yè)生，同時符合以下條件：

1.熱愛教育事業(yè)，自愿報考指定院校師范類專業(yè)，且保證畢業(yè)后回永定區(qū)任教。

2.參加當年全國普通高等學校招生考試，報考以上指定院校 并被錄取，憑錄取通知書，與教育局進行預報名，符合條件再另行通知簽訂《龍巖市永定區(qū)師范類教育人才定向培養(yǎng)協(xié)議書》。

3.身體健康，參照《普通高等學校招生體檢工作指導意見》《申報認定教師資格人員體檢辦法》相關標準體檢合格。

三、 培養(yǎng)方式

指定院校培養(yǎng)的學生在校期間，不得轉學、轉專業(yè)，按時 修完教育教學計劃規(guī)定內容。每學年須向區(qū)教育局匯報學習情 況，并提交成績單；畢業(yè)時須取得畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書。

四、 就業(yè)和相關規(guī)定

錄取到指定院校培養(yǎng)的學生入學前由永定區(qū)教育局組織簽 訂定向培養(yǎng)協(xié)議，對于符合條件且成績優(yōu)秀的在校生，須通過區(qū) 教育局組織的選拔面試后也可納入意向培養(yǎng)，并補簽訂定向培養(yǎng) 協(xié)議。畢業(yè)后，根據(jù)學校崗位需要和學業(yè)成績及個人意愿相結合原則，統(tǒng)一安排到我區(qū)學校任教，最低服務年限6年。

因個人主觀因素不能正常畢業(yè)的定向生，按規(guī)定全額一次性 退還已享受的學費和生活費補助。畢業(yè)后未按協(xié)議到學校工作 的，按規(guī)定一次性退還已享受的學費、生活費補助并一次性繳納1倍違約金。未滿服務年限的，按相關規(guī)定繳交違約金。

五、 保障措施

1.簽訂培養(yǎng)協(xié)議。區(qū)教育局與考生簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議(一式 6 份，區(qū)委組織部(人才辦)、編辦、區(qū)財政局、人社局、教育 局及考生本人各執(zhí)一份),確保定向培養(yǎng)學生畢業(yè)后回本區(qū)教育部門工作。

2.經(jīng)費保障措施。定向生在高校就讀期間，由永定區(qū)財政支付每生每學年學費和生活費16000元，四年共64000元。定向生考上研究生的，區(qū)財政繼續(xù)支付每生每學年學費和生活費20000元，期限不超過3年。

3.人事編制管理。定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生到教學崗位后，由區(qū) 委編辦、區(qū)財政局、人社局在當年教育部門招收新教師中，按規(guī)定要求及時為其辦理聘用、工資等手續(xù)。

六、 工作要求

1.加強領導。成立永定區(qū)教師定向培養(yǎng)工作領導小組，組長 由區(qū)領導擔任，成員由組織部、編辦、財政、人社、教育等部門負責人組成，加強對定向生培養(yǎng)的監(jiān)管。

2.加大宣傳。各學校認真做好定向生培養(yǎng)的宣傳工作，鼓勵優(yōu)秀高中畢業(yè)生報考指定培養(yǎng)院校。

3. 《龍巖市永定區(qū)師范類教育人才定向培養(yǎng)協(xié)議書》由區(qū)委 組織部(人才辦)、編辦、財政局、人社局、教育局聯(lián)合制定，并按協(xié)議做好就業(yè)安排。

4.符合市、區(qū)教育人才引進政策的，按就高不重復原則給予 補助。符合上述委托培養(yǎng)條件但未簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議，且自行回永從教的，按同等金額標準給予一次性獎勵。

七、本實施方案自印發(fā)之日起實施，有效期為五年。

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