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一、崗位職責(zé)
1、參與公司績效管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)人員的考核、獎懲工作；
2、根據(jù)公司的人力資源需求，制定招聘計劃，負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包含人員入、離職、崗位變動等人事變動工作，現(xiàn)場招聘會的組織協(xié)調(diào)等；
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果評估，負(fù)責(zé)員工取證、職稱評定等相關(guān)工作；
4、協(xié)助各項體系相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工福利的執(zhí)行，做好員工激勵工作；
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)；
2、有三年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，重點熟悉培訓(xùn)和績效管理模塊，機械行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備良好的文字處理能力,熟練使用 Office 辦公軟件,能夠撰寫各類行政文件、報告等；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力，有一定的抗壓能力。

公司福利：
1、入職繳納五險一金，享有過節(jié)費、降溫費、生日福利、子女升學(xué)獎勵等，有完善的薪酬制度、績效制度、晉升管理制度。
2、設(shè)有研發(fā)人員專項激勵獎金、研發(fā)人員新產(chǎn)品銷售提成、有競爭力的年終獎金等。
3、享有國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等，享受60個月的二胎（1000元/月）、三胎（2000元/月）補貼。