工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和行政管理,包括制定公司制度、員工福利、接待和會(huì)議組織等。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司制度的管理和執(zhí)行,確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和效率;
- 制定公司員工福利政策,包括但不限于保險(xiǎn)、培訓(xùn)等,并監(jiān)督實(shí)施;
- 負(fù)責(zé)公司接待和會(huì)議組織,制定會(huì)議預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括采購、登記、統(tǒng)計(jì)等工作;
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購和發(fā)放,并記錄固定資產(chǎn)臺(tái)賬;
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他日常行政事務(wù)。
職位要求:
-有相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
- 熟悉公司制度流程,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通;
- 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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