崗位職責(zé):
1、制定和完善公司人力資源管理制度和行政管理制度并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),策劃組織員工文體活等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2、有五年以上人事工作經(jīng)驗,溝通能力強(qiáng),處事穩(wěn)重,熟悉招聘渠道及面試技巧;
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
4、有較好的文字功底,具有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力,能獨(dú)檔一面;
5、熟悉國家和地區(qū)勞動法規(guī)和人事政策、當(dāng)?shù)卣?勞動管理部門辦事流程及手續(xù)。
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2、
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3、
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