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『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2025-09-15
17:46
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
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福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
機(jī)修
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 5000-8000元
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28至45歲；
2、能看懂CAD圖紙，并根據(jù)圖紙裝配、調(diào)試；
3、能夠獨(dú)立排查、解決設(shè)備機(jī)械和電氣故障；
4、電焊和弱電維修技術(shù)熟練；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排；
6、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，持電工證。
崗位職責(zé)：
1、在機(jī)械工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、維修及設(shè)備維修人員的管理工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)、檢修。采取有效措施，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，使完好率和動(dòng)靜密封點(diǎn)泄漏率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
3、嚴(yán)格要求操作人員正常使用、維護(hù)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行，對(duì)違章操作及其他危害設(shè)備的行為要及時(shí)制止并進(jìn)行處理。
4、具體實(shí)施年度、月度設(shè)備檢修計(jì)劃，確保檢修質(zhì)量，努力做好日常保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作。
5、經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，要積極采取措施及時(shí)消除，并填好檢修記錄。
6、負(fù)責(zé)組織白班維修工進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)工作。根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真做好設(shè)備的日保養(yǎng)工作。按月度、年度計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)工作

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
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福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
普工 急聘
[人數(shù)]100  [學(xué)歷] 初中  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 5000-12000元
芯材普工?40名
6000-12000元/月?18-50歲 適應(yīng)倒班，身體健康，吃苦耐勞。
封裝普工?50名
5000-8000元/月?18-50歲 適應(yīng)倒班，身體健康，吃苦耐勞。
折邊普工?60名
前2個(gè)月保底4800元，綜合5000-7500元/月?18-53歲 適應(yīng)倒班，身體健康，吃苦耐勞；
包裝普工?10名
4500-7000元/月?18-45歲 適應(yīng)倒班，身體健康，吃苦耐勞。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金、醫(yī)療互助保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金、享受醫(yī)療互助保障；
子女入學(xué)：幼兒園至初中階段學(xué)位、上大學(xué)補(bǔ)助；
節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各大節(jié)日現(xiàn)金紅包、禮品等福利。
晉升福利：每年兩次以上評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，競(jìng)聘輪崗機(jī)制，員工晉升通道暢通；
通用福利：學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、餐補(bǔ)，一線員工還有滿勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等；
宿舍、食堂：提供免費(fèi)宿舍（wifi、空調(diào)、熱水器、床鋪、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；
生日福利：每年生日送蛋糕，定期舉辦生日聚會(huì)。

聯(lián)系電話: 0597-8911178 19105979099 19105979090 
工作地點(diǎn): 龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào) 聯(lián)系人: 陳先生/羅女士

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
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福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)終端績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時(shí)期奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
8、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負(fù)責(zé)組織與推動(dòng)全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負(fù)責(zé)制定各級(jí)人才選拔方案和人才晉升機(jī)制；
13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各崗位級(jí)別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點(diǎn)體系，每年年底進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才交流活動(dòng)；
15、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個(gè)公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作；
16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級(jí)人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
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