一、大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）
1.給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。支持高層次人才帶技術(shù)、帶成果、帶團(tuán)隊(duì)到我市創(chuàng)業(yè)。對新引進(jìn)并符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的特級和A類、B類、C類人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)市委人才辦牽頭組織的人才項(xiàng)目評審?fù)ㄟ^后，按有關(guān)規(guī)定分別給予300萬元、200萬元、100萬元項(xiàng)目補(bǔ)助，每批次評定的項(xiàng)目數(shù)不超過申報(bào)項(xiàng)目數(shù)的50%，最高不超過10個(gè)。項(xiàng)目補(bǔ)助根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放，在項(xiàng)目啟動實(shí)施時(shí)補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目廠房完成建設(shè)改造且主要設(shè)備購置后補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后補(bǔ)助40%。
責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局、發(fā)改委，各縣（市、區(qū)）
2.給予場地支持。為符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供最高2000平方米、最長5年的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場所或租金補(bǔ)貼。
責(zé)任單位：市委人才辦、龍巖人才集團(tuán)、各縣（市、區(qū)）
3.給予配套補(bǔ)助。大力吸引高層次人才來巖就業(yè)創(chuàng)新，對重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的國家級計(jì)劃人才，給予相應(yīng)國家人才獎(jiǎng)勵(lì)1:1的配套補(bǔ)助；對C類、B類、其他特級和A類高層次人才，引進(jìn)滿3年后，分別給予10萬元、20萬元、30萬元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局
4.遴選產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）。開展市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才、社會文旅人才遴選，對新入選人才（團(tuán)隊(duì)）給予每人5萬元認(rèn)定一次性補(bǔ)助，持續(xù)支持一批具有成長為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）潛力的培養(yǎng)對象。
責(zé)任單位：市科技局、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，市委宣傳部，文旅局
5.支持企業(yè)自主認(rèn)定人才。授權(quán)我市制造業(yè)納稅前10強(qiáng)的企業(yè)和其他國家高新技術(shù)企業(yè)中納稅前5強(qiáng)的企業(yè)，按照崗位緊缺程度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每年推薦1-2名市級企業(yè)實(shí)用人才，納入龍巖F類人才管理，并給予每人2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任單位：市人社局、各縣（市、區(qū)）
6.建立社會薦才引才機(jī)制。鼓勵(lì)社會薦才引才，向我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)成功推薦引進(jìn)D類及以上高層次人才，并簽訂最低3年服務(wù)年限合同，人才全職到崗工作一年后，按特級和A類5萬元/人、B類3萬元/人、C類2萬元/人、D類1 萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予引才組織或個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局
二、壯大高技能人才隊(duì)伍
7.專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)補(bǔ)助。我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)非上市規(guī)上企業(yè)，從市外新招聘引進(jìn)，工作滿一年以上，具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別按副高職稱每人1萬元、正高職稱每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)最多不超過10萬元。
責(zé)任單位：市人社局、工信局
8.支持人才參加各類技能大賽。對世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、15萬元、10萬元，優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)；對全國技能大賽金、銀、銅牌獲得者，全國技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、7萬元、5萬元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)；對世界技能大賽、全國技能大賽、全國技工院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建省選拔賽第1名獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任單位：市人社局、市總工會
9.持續(xù)開展“龍巖工匠”、技能大師工作室評選。持續(xù)選樹“龍巖工匠”，給予每人1萬元龍巖工匠工作室建設(shè)資金補(bǔ)助，提高全社會對技能人才的認(rèn)同。推動龍巖市級技能大師工作室建設(shè)，從市級就業(yè)專項(xiàng)資金中給予管理周期內(nèi)的技能大師工作室一次性5萬元的啟動資金。
責(zé)任單位：市人社局、市總工會
三、培育社會文化高素質(zhì)人才
10.引進(jìn)高素質(zhì)哲學(xué)社科類人才。每年重點(diǎn)從“雙一流”高校引進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)類專業(yè)優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生作為古田干部學(xué)院引進(jìn)生，分別給予碩士、博士引進(jìn)生35萬元、55萬元安家補(bǔ)助。鼓勵(lì)引進(jìn)一批紅色文化、黨史黨建、新聞傳播、互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字文化新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)人才。
責(zé)任單位：市委組織部、宣傳部，市大數(shù)據(jù)局，市社科聯(lián)，古田干部學(xué)院
11.開展市級社會文旅人才遴選。每年開展一次優(yōu)秀社會文化旅游、服務(wù)業(yè)人才（包括哲學(xué)社會科學(xué)、文藝創(chuàng)作、評論、考古、播音主持、導(dǎo)游等）遴選活動，每次評選不超過5人，從市級人才專項(xiàng)資金給予入選者每人5萬元的資金補(bǔ)助。
責(zé)任單位：市委宣傳部，市文旅局、商務(wù)局，市社科聯(lián)
12.支持社會文化專家發(fā)揮智力引領(lǐng)作用。聘請有影響力的哲學(xué)社會科學(xué)人才擔(dān)任決策咨詢顧問，對符合條件的優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)人才，按法定程序積極推薦為人大代表、政協(xié)委員候選人。支持高校與黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)等單位共建哲學(xué)社會科學(xué)協(xié)同創(chuàng)新研究平臺，探索文史研究領(lǐng)域高層次人才兼職授課模式。
責(zé)任單位：市委組織部、宣傳部，古田干部學(xué)院
關(guān)于實(shí)施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引專項(xiàng)行動” 的若干措施
龍巖市選拔引進(jìn)省內(nèi)“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生專項(xiàng)行動的實(shí)施方案
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