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一、大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）

1.給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。支持高層次人才帶技術(shù)、帶成果、帶團(tuán)隊(duì)到我市創(chuàng)業(yè)。對(duì)新引進(jìn)并符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的特級(jí)和A類、B類、C類人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)市委人才辦牽頭組織的人才項(xiàng)目評(píng)審?fù)ㄟ^后，按有關(guān)規(guī)定分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助，每批次評(píng)定的項(xiàng)目數(shù)不超過申報(bào)項(xiàng)目數(shù)的50%，最高不超過10個(gè)。項(xiàng)目補(bǔ)助根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放，在項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施時(shí)補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目廠房完成建設(shè)改造且主要設(shè)備購(gòu)置后補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后補(bǔ)助40%。

責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局、發(fā)改委，各縣（市、區(qū)）

2.給予場(chǎng)地支持。為符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供最高2000平方米、最長(zhǎng)5年的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或租金補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：市委人才辦、龍巖人才集團(tuán)、各縣（市、區(qū)）

3.給予配套補(bǔ)助。大力吸引高層次人才來(lái)巖就業(yè)創(chuàng)新，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的國(guó)家級(jí)計(jì)劃人才，給予相應(yīng)國(guó)家人才獎(jiǎng)勵(lì)1:1的配套補(bǔ)助；對(duì)C類、B類、其他特級(jí)和A類高層次人才，引進(jìn)滿3年后，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局

4.遴選產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）。開展市級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才、社會(huì)文旅人才遴選，對(duì)新入選人才（團(tuán)隊(duì)）給予每人5萬(wàn)元認(rèn)定一次性補(bǔ)助，持續(xù)支持一批具有成長(zhǎng)為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）潛力的培養(yǎng)對(duì)象。

責(zé)任單位：市科技局、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，市委宣傳部，文旅局

5.支持企業(yè)自主認(rèn)定人才。授權(quán)我市制造業(yè)納稅前10強(qiáng)的企業(yè)和其他國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)中納稅前5強(qiáng)的企業(yè)，按照崗位緊缺程度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每年推薦1-2名市級(jí)企業(yè)實(shí)用人才，納入龍巖F類人才管理，并給予每人2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：市人社局、各縣（市、區(qū)）

6.建立社會(huì)薦才引才機(jī)制。鼓勵(lì)社會(huì)薦才引才，向我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)成功推薦引進(jìn)D類及以上高層次人才，并簽訂最低3年服務(wù)年限合同，人才全職到崗工作一年后，按特級(jí)和A類5萬(wàn)元/人、B類3萬(wàn)元/人、C類2萬(wàn)元/人、D類1 萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予引才組織或個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)。  

責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局

二、壯大高技能人才隊(duì)伍

7.專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)補(bǔ)助。我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)非上市規(guī)上企業(yè)，從市外新招聘引進(jìn)，工作滿一年以上，具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別按副高職稱每人1萬(wàn)元、正高職稱每人2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)最多不超過10萬(wàn)元。

責(zé)任單位：市人社局、工信局

8.支持人才參加各類技能大賽。對(duì)世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元，優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)全國(guó)技能大賽金、銀、銅牌獲得者，全國(guó)技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)世界技能大賽、全國(guó)技能大賽、全國(guó)技工院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建省選拔賽第1名獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，教練團(tuán)隊(duì)按選手獲得的獎(jiǎng)金減半獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：市人社局、市總工會(huì)

9.持續(xù)開展“龍巖工匠”、技能大師工作室評(píng)選。持續(xù)選樹“龍巖工匠”，給予每人1萬(wàn)元龍巖工匠工作室建設(shè)資金補(bǔ)助，提高全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)同。推動(dòng)龍巖市級(jí)技能大師工作室建設(shè)，從市級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中給予管理周期內(nèi)的技能大師工作室一次性5萬(wàn)元的啟動(dòng)資金。

責(zé)任單位：市人社局、市總工會(huì)

三、培育社會(huì)文化高素質(zhì)人才

10.引進(jìn)高素質(zhì)哲學(xué)社科類人才。每年重點(diǎn)從“雙一流”高校引進(jìn)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類專業(yè)優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生作為古田干部學(xué)院引進(jìn)生，分別給予碩士、博士引進(jìn)生35萬(wàn)元、55萬(wàn)元安家補(bǔ)助。鼓勵(lì)引進(jìn)一批紅色文化、黨史黨建、新聞傳播、互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字文化新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)人才。 

責(zé)任單位：市委組織部、宣傳部，市大數(shù)據(jù)局，市社科聯(lián)，古田干部學(xué)院

11.開展市級(jí)社會(huì)文旅人才遴選。每年開展一次優(yōu)秀社會(huì)文化旅游、服務(wù)業(yè)人才（包括哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文藝創(chuàng)作、評(píng)論、考古、播音主持、導(dǎo)游等）遴選活動(dòng)，每次評(píng)選不超過5人，從市級(jí)人才專項(xiàng)資金給予入選者每人5萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市委宣傳部，市文旅局、商務(wù)局，市社科聯(lián)

12.支持社會(huì)文化專家發(fā)揮智力引領(lǐng)作用。聘請(qǐng)有影響力的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才擔(dān)任決策咨詢顧問，對(duì)符合條件的優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才，按法定程序積極推薦為人大代表、政協(xié)委員候選人。支持高校與黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)等單位共建哲學(xué)社會(huì)科學(xué)協(xié)同創(chuàng)新研究平臺(tái)，探索文史研究領(lǐng)域高層次人才兼職授課模式。

責(zé)任單位：市委組織部、宣傳部，古田干部學(xué)院

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