（一）特級(jí)、A 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
新引進(jìn)的國(guó)家級(jí)計(jì)劃人才，給予相應(yīng)國(guó)家人才獎(jiǎng)勵(lì) 1：1 的配套補(bǔ)助；對(duì)其他的特級(jí)、A 類(lèi)人才，引進(jìn)滿(mǎn) 3 年后，在享受市人才政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予 30 萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。 |
|
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助 |
對(duì)新引進(jìn)并符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，可給予300 萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
新引進(jìn)或新入選特級(jí)、A 類(lèi)人才享受市級(jí)住房保障待遇。新入選特級(jí)、A 類(lèi)人才額外享受 30 萬(wàn)元區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)助（需在永定轄區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的新建商品住房或政府回購(gòu)房，下同）。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 4 倍。 |
|
配偶安置 |
配偶原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類(lèi)同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作。原為國(guó)有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究，可安排到區(qū)屬?lài)?guó)企工作。 |
|
子女教育 |
本人子女、孫（外孫）子女，可按本人意愿自主選擇公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
比照廳級(jí)干部醫(yī)療待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（金卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（二）B 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
引進(jìn)滿(mǎn) 3 年后，在享受市人才政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予 20 萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。 |
|
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助 |
對(duì)新引進(jìn)并符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，可給予200 萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
新引進(jìn)或新入選 B 類(lèi)人才享受市級(jí)住房保障待遇。新入選 B 類(lèi)人才額外享受 15 萬(wàn)元區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)助。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 3 倍。 |
|
配偶安置 |
配偶原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類(lèi)同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作。原為國(guó)有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究，可安排到區(qū)屬?lài)?guó)企工作。 |
|
子女教育 |
本人子女，可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
入選省“百人計(jì)劃”的 B 類(lèi)人才，比照廳級(jí)干部醫(yī)療待遇，其他 B 類(lèi)人才比照正處級(jí)干部醫(yī)療待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（金卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（三）C 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
引進(jìn)滿(mǎn) 3 年后，在享受市人才政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予 10 萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。 |
|
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助 |
對(duì)新引進(jìn)并符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，給予 100萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
新引進(jìn)或新入選 C 類(lèi)人才享受市級(jí)住房保障待遇。新入選 C 類(lèi)人才額外享受 8 萬(wàn)元區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)助。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 3 倍。 |
|
配偶安置 |
配偶原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類(lèi)同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作。原為國(guó)有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究，可安排到區(qū)屬?lài)?guó)企工作。 |
|
子女教育 |
本人子女，可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
享受人才就醫(yī)綠色通道待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（銀卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（四）D 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
新引進(jìn)的 D 類(lèi)人才，給予 5 萬(wàn)元補(bǔ)助；通過(guò)市級(jí)優(yōu)秀人才項(xiàng)目遴選，可享受 5 萬(wàn)元補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
新引進(jìn)或新入選 D 類(lèi)人才享受市級(jí)住房保障待遇。新入選 D 類(lèi)人才額外享受 5 萬(wàn)元區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)助。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍。 |
|
配偶安置 |
配偶原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類(lèi)同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作。 |
|
子女教育 |
本人子女，可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
享受人才就醫(yī)綠色通道待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（銀卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（五）E 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
通過(guò)市級(jí)優(yōu)秀人才項(xiàng)目遴選，可享受 5 萬(wàn)元補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
享受龍巖市住房保障有關(guān)政策。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍。 |
|
子女教育 |
本人子女，根據(jù)人才屬地或居住地，統(tǒng)籌安排到同級(jí)公辦或普惠幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
享受人才就醫(yī)綠色通道待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（銀卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（六）F 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
通過(guò)市級(jí)優(yōu)秀人才項(xiàng)目遴選，可享受 5 萬(wàn)元補(bǔ)助；通過(guò)企業(yè)實(shí)用人才自主認(rèn)定評(píng)選，享受 2 萬(wàn)元補(bǔ)助。 |
|
住房保障 |
享受龍巖市住房保障有關(guān)政策。 |
|
公積金優(yōu)惠 |
正常繳存公積金當(dāng)月起，在永定區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，住房公積金貸款最高限額放寬到現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍。 |
|
子女教育 |
本人子女，根據(jù)人才屬地或居住地，統(tǒng)籌安排到同級(jí)公辦或普惠幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
享受人才就醫(yī)綠色通道待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“紫金山人才卡”（普通卡），享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（七）G 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才補(bǔ)助 |
通過(guò)“領(lǐng)軍人才”項(xiàng)目遴選，可享受 5000 元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；通過(guò)“領(lǐng)軍英才”項(xiàng)目遴選，享受 5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；通過(guò)“工作室示范點(diǎn)”項(xiàng)目遴選，享受 2 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
|
子女教育 |
本人子女，根據(jù)人才屬地或居住地，統(tǒng)籌安排到同級(jí)公辦或普惠幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。 |
|
醫(yī)療保健 |
享受人才就醫(yī)綠色通道待遇。 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“永定英才卡”，享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
（八）H 類(lèi)人才
|
類(lèi)別 |
相關(guān)待遇 |
|
人才便捷服務(wù) |
可持有“永定英才卡”，享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。 |
二、急需緊缺人才特別待遇
|
類(lèi)別 |
學(xué)歷要求 |
院校要求 |
生活 補(bǔ)助 |
購(gòu)房 補(bǔ)助 |
|
教育類(lèi) |
本科 |
省屬師范大學(xué)（師范類(lèi)） |
- |
10萬(wàn)元 |
|
教育部直屬 6 所師范大學(xué) |
2000元/月 |
20萬(wàn)元 |
||
|
“雙一流”高校 |
||||
|
碩士 |
省屬師范大學(xué)（師范類(lèi)） |
- |
20萬(wàn)元 |
|
|
教育部直屬 6 所師范大學(xué) |
3000元/月 |
30萬(wàn)元 |
||
|
“雙一流”高校 |
||||
|
博士 |
省屬師范大學(xué)（師范類(lèi)） |
- |
30萬(wàn)元 |
|
|
教育部直屬 6 所師范大學(xué) |
5000元/月 |
40萬(wàn)元 |
||
|
“雙一流”高校 |
||||
|
醫(yī)療類(lèi) |
本科 |
省屬醫(yī)科大學(xué) （急需緊缺專(zhuān)業(yè)） |
1000元/月 |
15萬(wàn)元 |
|
“雙一流”高校 |
2000元/月 |
20萬(wàn)元 |
||
|
一流醫(yī)科大學(xué) |
||||
|
碩士 |
省屬醫(yī)科大學(xué) （急需緊缺專(zhuān)業(yè)） |
2000元/月 |
30萬(wàn)元 |
|
|
一流醫(yī)科大學(xué) |
3000元/月 |
40萬(wàn)元 |
||
|
“雙一流”高校 |
||||
|
博士 |
省屬醫(yī)科大學(xué) （急需緊缺專(zhuān)業(yè)） |
4000元/月 |
40萬(wàn)元 |
|
|
一流醫(yī)科大學(xué) |
5000元/月 |
50萬(wàn)元 |
||
|
“雙一流”高校 |
（一）區(qū)級(jí)引進(jìn)生
注：1.一流醫(yī)科大學(xué)，指全國(guó)醫(yī)學(xué)院校百?gòu)?qiáng)綜合排名前 30 位高校；2.上述有關(guān)住房保障政策，指不滿(mǎn)足特級(jí)、A、B、C、D 類(lèi)認(rèn)定條件，但從事醫(yī)療教育一線(xiàn)工作的引進(jìn)生。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助對(duì)象需在永定區(qū)轄區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的新建商品住房或政府回購(gòu)房，在我區(qū)工作滿(mǎn) 5 年后所購(gòu)房產(chǎn)可上市交易，否則需追回相關(guān)補(bǔ)助款。
（二）其他急需緊缺人才
|
類(lèi)別 |
學(xué)歷 |
生活補(bǔ)助 |
|
主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才 |
博士 |
2000 元/月 |
|
碩士 |
1000 元/月 |
|
|
本科 |
800 元/月 |
注：主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，指列入我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺目錄專(zhuān)業(yè)，新招聘至企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人才；生活補(bǔ)助連續(xù)發(fā)放 3 年。
三、其他獎(jiǎng)補(bǔ)政策
（一）人才引進(jìn)類(lèi)
1.大力引進(jìn)省高層次人才。對(duì)新引進(jìn)國(guó)家級(jí)計(jì)劃人才，給予相應(yīng)國(guó)家人才獎(jiǎng)勵(lì) 1:1 的配套補(bǔ)助；A 類(lèi)及以上、B類(lèi)、C 類(lèi)、D 類(lèi)人才，在享受市人才政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予 30 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)（工作滿(mǎn)五年后發(fā)放）。
現(xiàn)有人才入選 A 類(lèi)及以上、B 類(lèi)、C 類(lèi)、D 類(lèi)人才，在享受市人才政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予 30 萬(wàn)元、15 萬(wàn)元、8 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。
2.大力引進(jìn)省工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才。給予全日制博士生、碩士生、本科生每人每月 2000 元、1500 元、1000 元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放 3 年（在省、市人才政策補(bǔ)助支持期結(jié)束后發(fā)放）。
3.支持引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才。年薪超過(guò) 50 萬(wàn)元以上的，每人每年給予 1 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì) 5 年。
4.鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。按副高職稱(chēng)每人 1 萬(wàn)元、正高職稱(chēng)每人 2 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)最多不超過(guò) 10 萬(wàn)元。
5.實(shí)施智庫(kù)人才匯永工程。給予每人每年 2 萬(wàn)元的固定工作津貼；給予課題組最高不超過(guò) 10 萬(wàn)元課題經(jīng)費(fèi)；研究成果被區(qū)委、區(qū)政府采納并對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的，再給予課題組最高不超過(guò) 30 萬(wàn)元補(bǔ)助。
6.柔性引進(jìn)民生領(lǐng)域退休人才�？上硎芙煌�、食宿等補(bǔ)貼，用人單位為引進(jìn)人才每年購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)不低于 300元/人。
7.永籍優(yōu)秀人才回引家庭獎(jiǎng)勵(lì)。按照每人每月 1000元標(biāo)準(zhǔn)給予其祖父母（或父母）家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期 5 年。
8.建立社會(huì)薦才引才機(jī)制。人才全職到崗工作一年后，按特級(jí)和 A 類(lèi) 5 萬(wàn)元/人、B 類(lèi) 3 萬(wàn)元/人、C 類(lèi) 2 萬(wàn)元/人、D 類(lèi) 1 萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予引才組織或個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)。
9.引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才。每年有計(jì)劃地引進(jìn)一批教育部認(rèn)證的國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前 200 名的國(guó)（境）外大學(xué)和“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生或省屬重點(diǎn)高校全日制碩士及以上畢業(yè)生來(lái)永工作，服務(wù)期不少于 7 年。
同時(shí)，分別給予教育部認(rèn)證的國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前 200 名的國(guó)（境）外大學(xué)和“雙一流”高校博士生、碩士生、本科生 30 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。
（二）人才培養(yǎng)使用類(lèi)
1.“領(lǐng)軍人才”遴選項(xiàng)目
|
遴選項(xiàng)目 |
補(bǔ)助資金 |
責(zé)任部門(mén) |
|
領(lǐng)軍人才 |
5000 元 |
區(qū)人社局、總工會(huì) |
|
領(lǐng)軍英才 |
5 萬(wàn)元 |
|
|
工作室示范點(diǎn) |
2 萬(wàn)元 |
區(qū)人社局 |
|
市級(jí)（青年）人才驛站示范站 |
1 萬(wàn)元 |
注：“領(lǐng)軍人才”每年遴選一次；“領(lǐng)軍英才”每 3 年遴選一次，補(bǔ)助資金其中 3 萬(wàn)元分 2.5年按月發(fā)放，其余 2 萬(wàn)元待完成“師帶徒”任務(wù)后發(fā)放；“工作室示范點(diǎn)”每 3 年遴選一次。具體項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則由責(zé)任部門(mén)制定，并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.入選獎(jiǎng)勵(lì)
|
項(xiàng)目 |
榮譽(yù) |
獎(jiǎng)勵(lì)金額 |
|
新入選教師系統(tǒng)人才 |
省杰出人民教師 |
3000 元/月 |
|
省特級(jí)教師 |
2000 元/月 |
|
|
省級(jí)中小學(xué)教學(xué)名師名校長(zhǎng) |
1000 元/月 |
|
|
省學(xué)科帶頭人 |
500 元/月 |
|
|
新入選衛(wèi)生系統(tǒng)人才 |
省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家 |
30 萬(wàn)元 |
|
福建省名中醫(yī) |
||
|
省縣級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)專(zhuān)科 |
10 萬(wàn)元 |
|
|
龍巖市名醫(yī) |
8 萬(wàn)元 |
|
|
龍巖市縣級(jí)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人 |
5 萬(wàn)元 |
注：1.新入選教師系統(tǒng)人才晉升獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)發(fā)放 7 年，入選后需在永繼續(xù)服務(wù) 7 年以上，剩余工齡不滿(mǎn) 7 年的，服務(wù)至退休，獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放至退休當(dāng)月。2.新入選衛(wèi)生系統(tǒng)人才入選獎(jiǎng)勵(lì)分7 年按月發(fā)放，入選后需在永繼續(xù)服務(wù) 7 年以上，剩余工齡不滿(mǎn) 7 年的，服務(wù)至退休；龍巖市名醫(yī)含市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬(wàn)元。
3.創(chuàng)建各類(lèi)平臺(tái)補(bǔ)助（獎(jiǎng)勵(lì)）
|
平臺(tái)類(lèi)型 |
市級(jí)補(bǔ)助（獎(jiǎng)勵(lì)）資金 |
|
院士專(zhuān)家工作站 |
150 萬(wàn)元 |
|
博士后科研工作站 |
30 萬(wàn)元 |
|
博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地 |
10 萬(wàn)元 |
|
院士簽約遴選項(xiàng)目 |
10 萬(wàn)元 |
|
國(guó)家級(jí)示范院士專(zhuān)家工作站 |
8 萬(wàn)元 |
|
國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
200 萬(wàn)元 |
|
省級(jí)重點(diǎn)試驗(yàn)室 |
100 萬(wàn)元 |
|
省級(jí)示范院士專(zhuān)家工作站 |
5 萬(wàn)元 |
|
博士后科研工作站進(jìn)站博士后 |
5 萬(wàn)元/人 |
|
市級(jí)人才驛站建設(shè)示范站 |
5 萬(wàn)元 |
|
市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè) |
5 萬(wàn)元 |
|
駐外人才工作站 |
10 萬(wàn)元/年 |
|
人才飛地 |
10 萬(wàn)元 |
|
國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心 |
100 萬(wàn)元 |
|
省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心 |
20 萬(wàn)元 |
|
龍巖工匠工作室 |
1 萬(wàn)元 |
注：新建的國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，按原渠道予以補(bǔ)助（獎(jiǎng)勵(lì)）。
4.技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
|
項(xiàng)目 |
榮譽(yù) |
補(bǔ)助金額 |
|
世界技能大賽 |
金牌獲得者 |
20 萬(wàn)元 |
|
金牌獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
10 萬(wàn)元 |
|
|
銀牌獲得者 |
15 萬(wàn)元 |
|
|
銀牌獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
7.5 萬(wàn)元 |
|
|
世界技能大賽 |
銅牌獲得者 |
10 萬(wàn)元 |
|
銅牌獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
5 萬(wàn)元 |
|
|
優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者 |
5 萬(wàn)元 |
|
|
優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
2.5 萬(wàn)元 |
|
|
全國(guó)技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 |
一等獎(jiǎng)獲得者 |
10 萬(wàn)元 |
|
一等獎(jiǎng)獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
5 萬(wàn)元 |
|
|
二等獎(jiǎng)獲得者 |
7 萬(wàn)元 |
|
|
二等獎(jiǎng)獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
3.5 萬(wàn)元 |
|
|
三等獎(jiǎng)獲得者 |
5 萬(wàn)元 |
|
|
三等獎(jiǎng)獲得者教練團(tuán)隊(duì) |
2.5 萬(wàn)元 |
|
|
世界級(jí)技能大賽、全國(guó)技能大賽、全國(guó)技工院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽 |
福建省選拔賽第 1 名 |
3 萬(wàn)元 |
|
福建省選拔賽第 1 名教練團(tuán)隊(duì) |
1.5 萬(wàn)元 |
注：以上技能競(jìng)賽項(xiàng)目補(bǔ)助金額含市級(jí)補(bǔ)助。
5.支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。給予全日制博士生、碩士生、本科生 5 萬(wàn)元、3 萬(wàn)元、2 萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體只限一人享受補(bǔ)貼，且同一人不得重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。
6.支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按三個(gè)等級(jí)給予項(xiàng)目人才（團(tuán)隊(duì)）10 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元、3 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。已獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不再參評(píng)。
7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)。每年安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)定期選派骨干赴省內(nèi)外三級(jí)甲等醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
8.培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)技人才。每年分批次、分層次培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)人員，重點(diǎn)培育“專(zhuān)精特新”企業(yè)領(lǐng)軍人才、中青年骨干技術(shù)人員。
四、資金保障
1.《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的若干措施》中人才項(xiàng)目有關(guān)經(jīng)費(fèi)及上級(jí)人才政策配套經(jīng)費(fèi)從區(qū)級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)資金列支。
2.從區(qū)級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)資金列支的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助，同一人才符合同類(lèi)同級(jí)多項(xiàng)政策的，按“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則或自愿選擇補(bǔ)助類(lèi)型執(zhí)行。人才在永工作期間晉級(jí)的，有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助套高補(bǔ)齊。
3.未經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意的項(xiàng)目，不得從區(qū)級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)資金列支。
五、其他事項(xiàng)
本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起實(shí)施，有效期二年。
龍巖好工作人才網(wǎng)： //www.ce-express.cn/ 版權(quán)所有未經(jīng)授權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)載
本網(wǎng)站經(jīng)福建省龍巖市人社局批準(zhǔn)，為正規(guī)合法人才網(wǎng)站，人力資源服務(wù)許可證：（閩）人服證字〔2019〕第0801000113號(hào)
服務(wù)熱線(xiàn)：0597-2222121 全國(guó)人才服務(wù)熱線(xiàn)：400-1616-121
客服QQ：61599828
1012797380
信息監(jiān)督員：上官桂英 不良信息舉報(bào)熱線(xiàn)：0597-2222121
地址：龍巖市新羅區(qū)西安南路137號(hào)（原龍巖地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司2樓） 工作時(shí)間 8:30-17:30(周一至周六)
掌上人才網(wǎng)
