崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人力資源等綜合事務(wù),優(yōu)化辦公流程及制度體系。
2.協(xié)調(diào)各部門工作,促進(jìn)溝通與協(xié)作。
3.維護(hù)外部合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)關(guān)系,塑造公司形象。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)院、養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.精通行政及人力資源管理,具備組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力,擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)和解決復(fù)雜問題。
4. 有管理100人以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪資:6000-8000元/月,具體面議;
2. 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3. 職業(yè)發(fā)展:提供不同形式的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì),提供晉升通道。
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3、
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